61

Sigorta primleri

Sigortalılara yıllık ücretli izin süresi için ödenecek ücretler üzerinden iş kazaları ile meslek hastalıkları primleri hariç, diğer sigorta primlerinin, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunundaki esaslar çerçevesinde işçi ve işverenler yönünden ödenmesine devam olunur. Ücretten indirim yapılamayacak haller

Önceki Madde

Madde 60 — İzinlere ilişkin düzenlemeler

Tüm Maddeler

Sonraki Madde

Madde 62 — Ücretten indirim yapılamayacak haller

İlgili Kararlar (8)

BOLGE_ADLI

2022/2002 · 2022/1803

2022-11-16 00:00:00

E. 2022/2002 K. 2022/1803

SAYISTAY

42625 · 41344

Tartışılan Madde

2017-01-18 00:00:00

İhale Mevzuatı ile İlgili Kararlar

Karar metninde 4857 sayılı İş Kanunu'nun 53-61 maddeleri yıllık ücretli izin haklarının şartları ve hesaplanması hakkında detaylı olarak açıklanmakta ve tartışılmaktadır. Kanun hükümleri analiz edilerek davanın konusuyla ilişkisi kurulmaktadır.

SAYISTAY

39982 · 36527

Uygulanan Madde

2015-02-03 00:00:00

Temyiz Kurulu Daire 6 36527/39982 T: 03-02-2015

Karar, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 53-61. maddelerini yıllık ücretli izin hakkının tanımı, koşulları ve hesaplanması konusunda doğrudan uygulayarak açıklamaktadır. Kanunun spesifik maddeleri (53, 54) alıntılanarak ve yorumlanarak somut hukuki duruma uygulanmıştır.

SAYISTAY

39778 · 34954

Tartışılan Madde

2014-12-16 00:00:00

Temyiz Kurulu Daire 5 34954/39778 T: 16-12-2014

Karar metninde 4857 sayılı İş Kanunu'nun 53-61. maddeleri yıllık ücretli izin hakları ve şartlarını detaylı olarak açıklanarak tartışılmaktadır. Kanun maddeleri sırasıyla aktarılarak hukuki çerçeve belirtilmektedir.

SAYISTAY

38111 · 34487

Atıf Yapılan Madde

2013-12-24 00:00:00

Temyiz Kurulu Daire 2 34487/38111 T: 24-12-2013

Karar, yıllık ücretli izin haklarının düzenlendiği 4857 sayılı İş Kanunu'nun 53-61. maddelerini anarak bu hükümlerden alıntılar yapmıştır. Mevzuat hükümleri, işçinin izin haklarını belirlemek için referans kaynağı olarak kullanılmıştır.

SAYISTAY

37447 · 34072

Tartışılan Madde

2013-07-02 00:00:00

Temyiz Kurulu Daire 2 34072/37447 T: 02-07-2013

Karar, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 53-61. maddelerini yıllık ücretli izin hakları ve şartlarını açıklayarak detaylı şekilde tartışmaktadır. Kanunun hükümleri belirtilerek işçilerin izin hakkının kazanılması ve hesaplanması konuları incelenmektedir.

SAYISTAY

37108 · 35786

Uygulanan Madde

2013-05-07 00:00:00

Temyiz Kurulu Daire 2 35786/37108 T: 07-05-2013

Karar, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 53-61. maddelerini doğrudan referans alarak yıllık ücretli izin hakkının şartlarını ve hesaplanmasını açıklamaktadır. Kanunun spesifik maddeleri (53, 54) alıntı yapılarak somut hukuki düzenleme uygulanmıştır.

SAYISTAY

37139 · 34259

Uygulanan Madde

2013-05-07 00:00:00

Temyiz Kurulu Daire 4 34259/37139 T: 07-05-2013

Karar, 4857 sayılı İş Kanunun 53-61. maddeleri arasındaki yıllık ücretli izin düzenlemelerini doğrudan alıntılayarak ve somut olayda uygulanması gereken hukuki çerçeveyi belirlemek için kullanmıştır. Mevzuat hükümleri işçinin izin hakkının hesaplanması ve koşulları konusunda karar gerekçesinin temel dayanağını oluşturmaktadır.