DAVA : Tazminat (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 02/09/2021 KARAR TARİHİ : 11/04/2022 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı dava dilekçesinde özetle; Davalı, 07/03/2016 tarihinde müvekkili şirket nezdinde çalışmaya başladığını, iş akdi davalı tarafından 16/06/2021 tarihinde yasal önellere uymaksızın haksız şekilde feshedilmiş olup davalı yan bu tarihe kadar proje mühendisi unvanlı olarak çalıştığını, davalı yanın iş akdini feshettiğini bildirdiği Bornova ... Noterliği'nin 16.06.2021 tarihli ... yevmiye numaralı ihtarnamesi müvekkili şirkete 21/06/2021 tarihinde tebliğ edildiğini, davalı yanın taraflar arasındaki Gizlilik ve Rekabet Yasağı Sözleşmesini ihlali nedeniyle, müvekkili şirket tarafından 09.07.2021 tarihli, İzmir ... Noterliği'nin ... yevmiye numarasına...
T.C. İZMİR 6. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2021/527 KARAR NO : 2022/326
DAVA : Tazminat (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 02/09/2021 KARAR TARİHİ : 11/04/2022
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı dava dilekçesinde özetle; Davalı, 07/03/2016 tarihinde müvekkili şirket nezdinde çalışmaya başladığını, iş akdi davalı tarafından 16/06/2021 tarihinde yasal önellere uymaksızın haksız şekilde feshedilmiş olup davalı yan bu tarihe kadar proje mühendisi unvanlı olarak çalıştığını, davalı yanın iş akdini feshettiğini bildirdiği Bornova ... Noterliği'nin 16.06.2021 tarihli ... yevmiye numaralı ihtarnamesi müvekkili şirkete 21/06/2021 tarihinde tebliğ edildiğini, davalı yanın taraflar arasındaki Gizlilik ve Rekabet Yasağı Sözleşmesini ihlali nedeniyle, müvekkili şirket tarafından 09.07.2021 tarihli, İzmir ... Noterliği'nin ... yevmiye numarasına kayıtlı ihtarname gönderilmiş olup ilgili ihtarname 13.07.2021 tarihinde tebliğ edildiğini, davalı yanın iş akdini feshi, haksız ve kötüniyetli olduğupnu, davalı işçi, başka bir iş bulduğunu ve bu nedenle işi bırakacağını, müvekkili şirket nezdinde operasyon müdürü statüsüyle çalışan ...'a işi bırakmadan birkaç gün öncesinden bildirmiş ve ayın 15'inde tarafına ödenen avans ücretini aldıktan sonraki günlerde haber vermeksizin işe gelmediğini, bu süreçte is seyahati nedeniyle müvekkili şirket tarafından davalı işçi adına vize ve uçak bileti alınmış, ancak davalı yanın habersiz işten ayrılması sebebiyle seyahat gerçekleştirilememiş, proje yarım kalmış ve müvekkil şirketin zararı doğduğunu, buna rağmen çalışma süresi boyunca tüm hak ve alacakları müvekkil tarafından davalı yana ödenmediğini, müvekkil şirket nezdinde beyaz yakalı olarak çalışan davalı işçinin, fazla çalışma, ulusal bayram-genel tatil günleri çalışması, hafta tatili çalışması gibi çalışmaları, diğer beyaz yakalı çalışanlarda da olduğu üzere kural olarak bulunmadığını, dolayısıyla davalı yanın iş akdini feshi haksız ve geçersiz bir fesih niteliği taşıdığını, müvekkili şirket ile davalı arasında, 30/03/2021 tarihinde iş sözleşmesinin eki niteliğinde Gizlilik ve Rekabet Yasağına İlişkin Ek Anlaşma imzalandığını, sözleşmenin C.l. maddesine göre davalı işçi, müvekkili şirketin yasal temsilcisinin muvafakati dışında, hizmet akdinin devamı süresince ve bu hizmet akdinin bitiminden itibaren 3 yıl süre ile Türkiye Cumhuriyeti sınırları içerisinde faaliyet gösteren, Ticari İşletmeye rakip olan ve olma ihtimali bulunan veyahut bu konumda bulunan şirketlerde ve/veya bu şirketlerle aralarında gizli ya da açık ortaklık ilişkisi bulunan ya da aynı şirketler grubu içerisinde yer alan yerli veya yabancı şirketlerde veya işletmelerde veya şubelerinde, hizmet veya vekalet sözleşmesi ile veya bunun dışında herhangi bir şekilde çalışmayacağını.... peşinen kabul, beyan ve taahhüt ettiğini, davalı yan, müvekkili şirket nezdinde çalışması devam etmekt...