Mahkememizde görülmekte olan rücuen alacak davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ -İSTEM / Davacı vekili dava dilekçesinde ve özetle; davacı ...Müdürlüğü'nün 233 sayılı KHK ile kurulmuş bir Kamu İktisadi Kuruluşu olduğunu, davacı kuruluşça yapılan ... İhale Kayıt numaralı ihale sonucu davalı şirket ile davacı kuruluş arasında 30/01/2014 tarihinde ... yılı Genel Temizlik ve Salon Yemek Servis Hizmet alımına ait sözleşme imzalandığını, sözleşmenin iş tanımı başlıklı 5. Maddesinde "İşin teknik özellikleri ve diğer ayrıntıları sözleşme ekinde yer alan ve ihale dökümanın oluşturan belgelerde düzenlenmiştir." Şeklinde hüküm bulunmakta olup, davalı şirket tarafından imzalanmış 2012-2013 yılı Genel Temizlik ve Salon Yemek Servis Hizmet Alımı İşine ait Teknik Şartnamenin 8.6. Maddesinde "Yüklenici 4857 sayılı İş Kanunu, İş Sağlığı ve Sosyal Güvenlik Yasalarına dayalı...
T.C. İSTANBUL 6. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2017/951 Esas KARAR NO : 2020/88
DAVA : Rücuen Alacak DAVA TARİHİ : 01/11/2017 KARAR :KISMEN KABUL-KISMEN RED KARAR TARİHİ : 30/01/2020
Mahkememizde görülmekte olan rücuen alacak davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ -İSTEM / Davacı vekili dava dilekçesinde ve özetle; davacı ...Müdürlüğü'nün 233 sayılı KHK ile kurulmuş bir Kamu İktisadi Kuruluşu olduğunu, davacı kuruluşça yapılan ... İhale Kayıt numaralı ihale sonucu davalı şirket ile davacı kuruluş arasında 30/01/2014 tarihinde ... yılı Genel Temizlik ve Salon Yemek Servis Hizmet alımına ait sözleşme imzalandığını, sözleşmenin iş tanımı başlıklı 5. Maddesinde "İşin teknik özellikleri ve diğer ayrıntıları sözleşme ekinde yer alan ve ihale dökümanın oluşturan belgelerde düzenlenmiştir." Şeklinde hüküm bulunmakta olup, davalı şirket tarafından imzalanmış 2012-2013 yılı Genel Temizlik ve Salon Yemek Servis Hizmet Alımı İşine ait Teknik Şartnamenin 8.6. Maddesinde "Yüklenici 4857 sayılı İş Kanunu, İş Sağlığı ve Sosyal Güvenlik Yasalarına dayalı işçilerin her türlü özlük ve sosyal haklarını karşılamak, şi güvenliğini sağlamak çalışma sırasında kullanılacak ve iş güvenliğini sağlamak, çalışma sırasında kullanılacak ve iş güvenliğini sağlayacak araç-gereç bulundurmak ve kullanılmasını sağlamakla yükümlüdür." ve 2014-2015 yılı Genel Temizlik ve Salon Yemek Servis Hizmet Alımı işine ait Teknik Şartnamenin 9.9 maddesinde de "...Yüklenici tarafından ödenecek kıdem tazminatının, yüklenici tarafından ödenecek kıdem tazminatının, yükleniciye rücu edilmesi kaydı ile işçinin mağduriyetini önlemek için kuruluşumuzdaki hizmet süresine ilişkin kısmı kuruluşumuzca karşılanır" şeklinde hüküm bulunduğunu, davalı şirketin bu ihale kapsamındaki edimlerini belirli süreli hizmet sözleşmeleri akdetmiş olduğu işçiler ile gördüğünü, davalı şirketin2012-2013 ve 2014-2015 yılı Genel temizlik ve Salon Yemek Servis Hizmeti Alımına ait Sözleşme kapsamında çalıştırdığı dava dışı ... isimli işçiye davacı kuruluş tarafından teknik şartnamelere göre kıdem tazminatı ödemesi yapıldığını, davalı şirket ile akdedilen sözleşme kapsamında davalı şirket tarafından ödenmesi gerektiği halde ödenmediğinden, işçinin mağduriyetinin önlenmesi için davacı kuruluş tarafından ödenen ve davalı şirket yanında çalışılan süreye tekabül eden toplam 14.990,25 TL tutarın davalı şirketten tahsili için bu davayı açma zorunluluğu doğduğunu iddia ile fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydı ile davacı kuruluş tarafından ödenen kıdem tazminatının 06/10/2017 tarihinden itibaren (ödeme tarihinden itibaren) işlemiş ve işleyecek en yüksek ticari temerrüt faizi ile birlikte davalı şirketten tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. SAVUNMA / Davalı vekili cevap dilekçesinde ve özetle; Davalı firmanın şirket merkezi İstanbul Anadolu Adliyesi yargı çevresinde olup, davanın yetkisiz mahkemede açıldığını, dava konusunun davacı kuruluş tarafından ödendiği iddia edilen işçilik alacakları...