Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali Davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili tarafından Mahkemenize hitaben verilen dava dilekçesinde özetle; Müvekkili şirketin davalı ile arasında 01/07/2012 tarihinde Güvenlik Hizmetleri sözleşmesi imzaladığını, iş bu sözleşmenin müvekkili tarafından 07/02/2014 tarihinde haklı nedenlerle feshettiğini, davalı ile imzalanan bu sözleşmenin 9.15 maddesine göre 'İstihdam edeceği güvenlik personeli ile ilgili ...'nin hiçbir sorumluluğunun olmadığını, işin ifası için çalıştıracağı personelin tüm sosyal ve özlük haklarından sorumluğu olduğunu, ve bu konuda müvekkilinden herhangi bir talepte bulunmayacağın' kabul ettiğini, yine bu sözleşmenin 9.17 maddesine göre sözleşmeye konu iş in ifası için istihdam ettiği güvenlik personelinin hiçbir şekilde ...'nin istihdam ettiği personel olarak kabul edilmeyeceğini bu...
T.C. İSTANBUL 4. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2018/762 Esas KARAR NO : 2020/312
DAVA : İTİRAZIN İPTALİ DAVA TARİHİ : 15/08/2018 KARAR TARİHİ : 10/09/2020
Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali Davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili tarafından Mahkemenize hitaben verilen dava dilekçesinde özetle; Müvekkili şirketin davalı ile arasında 01/07/2012 tarihinde Güvenlik Hizmetleri sözleşmesi imzaladığını, iş bu sözleşmenin müvekkili tarafından 07/02/2014 tarihinde haklı nedenlerle feshettiğini, davalı ile imzalanan bu sözleşmenin 9.15 maddesine göre 'İstihdam edeceği güvenlik personeli ile ilgili ...'nin hiçbir sorumluluğunun olmadığını, işin ifası için çalıştıracağı personelin tüm sosyal ve özlük haklarından sorumluğu olduğunu, ve bu konuda müvekkilinden herhangi bir talepte bulunmayacağın' kabul ettiğini, yine bu sözleşmenin 9.17 maddesine göre sözleşmeye konu iş in ifası için istihdam ettiği güvenlik personelinin hiçbir şekilde ...'nin istihdam ettiği personel olarak kabul edilmeyeceğini bu güvenlik personeline karşı yasadan ve sözleşmeden doğan her türlü hukuki , mali ve cezai sorumluğu yüklenmiş olduğu ve hiçbir şekilde ...'ye rucu edemeyeceği, güvenlik personelinin hangi nam altında olursa olsun ...'den herhangi bir talep hakkının olmadığını kabul ettiğini, sözleşmenin 9.18 maddesine göre güvenlik personelinin 4857 sayılı İş Kanunundan veya borçlar kanunundan doğan ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere herhangi bir mali hakka ilişkin olarak ...'ye herhangi bir tazminat veya ödeme talebi yöneltilmesi halinde ...'nin söz konusu güvenlik personeline ödemekle yükümlü olacağı tutarın ...'nin bu konuda göndereceği ilk yazılı bildirimi müteakip derhal müvekkiline ödemeyi veya hak edişlerinden mahsup edilmesine muvafakat ettiğini kabul ettiğini, ancak davalı şirket personelince davalı ile müvekkil aleyhine kesinleşen mahkeme kararlarına istinaden farklı icra dosyalarından toplamda 776.312,07 TL nin müvekkili şirket tarafından ödendiğini, davalı şirket personeline yapılan bu ödemelerin tahsili için ... 7.İcra Müdürlüğünün ... Esas sayılı dosyasından icra takibi başlattıklarını, davalının icra takibine yaptığı itiraz ile takibin durduğunu beyan ederek davalı şirketin ... 7.İcra Müdürlüğünün ... Esas sayılı dosyasına yaptığı itirazın iptaline, takibin takip talebindeki esaslar çerçevesinde devamına, davalı şirketin %20 den aşağı olmamak üzere icra inkar tazminatı ödemeye mahkum edilmesine karar verilerek yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalı üzerine bırakılmasını talep ve dava etmiştir. Davalı Taraf Davaya Cevabında : Davalının davaya cevap dilekçesi ibraz etmediği görülmüştür. Davalı vekili tarafından icra dosyasına yaptığı itirazda, yetkiye borca, işlemiş faize, işleyecek faize borç aslına, takip miktarına ve tüm ferilerine itiraz ettiği görülmüştür. GEREKÇE : Dava, dava dışı işçilere ödenen bedelin sözleşme ilişkisi uyarınca rücu istemine ilişkindir. ... 7. İcra Müdürlüğünün ... esas sayıl...