Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davanın yapılan açık yargılaması sonunda, I-İDDİALAR Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Dava dışı ...'ın .... 'nün sorumluluk alanındaki park ve bahçelerde çim sulama ve çim biçme işçisi olarak 2005 yılından 26/10/2017 tarihine kadar kesintisiz olarak çalıştığını, belediyenin park ve bahçe işlerini kendi şirketi olan ... İşlh.Ltd.Şti'ne verdiği, bu Şirket'in de bu işleri alt taşeronlara yaptırdığı, .... 'nin işçisi olmasına rağmen başka şirketlerin işçisi olarak gösterildiği, herhangi bir bildirim yapılmadan işten çıkarıldığı, ileri sürülerek ihbar ve kıdem tazminatı, AGİ, UBGT, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti gibi alacaklarının ödenmesi isteği ile ... ve müvekkili ... İşl.Ltd.Şti. aleyhine .... esas sayılı dosyası üzerinden açılan davanın yapılan yargılaması sonucunda verilen .... karar sayılı 06/02/2020 tarihli...
T.C. ANKARA 7. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2023/531 Esas - 2024/625 TÜRK MİLLETİ ADINA YARGILAMA YAPMAYA VE HÜKÜM VERMEYE YETKİLİ T.C. ANKARA GEREKÇELİ KARAR 7. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2023/531 Esas KARAR NO : 2024/625
HAKİM : .... KATİP : ....
DAVACI : ... VEKİLİ : Av. .... DAVALILAR : 1- .... 2- ... DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 28/07/2023 KARAR TARİHİ : 04/11/2024 KARAR Y.TARİHİ : 05.11.2024 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davanın yapılan açık yargılaması sonunda, I-İDDİALAR Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Dava dışı ...'ın .... 'nün sorumluluk alanındaki park ve bahçelerde çim sulama ve çim biçme işçisi olarak 2005 yılından 26/10/2017 tarihine kadar kesintisiz olarak çalıştığını, belediyenin park ve bahçe işlerini kendi şirketi olan ... İşlh.Ltd.Şti'ne verdiği, bu Şirket'in de bu işleri alt taşeronlara yaptırdığı, .... 'nin işçisi olmasına rağmen başka şirketlerin işçisi olarak gösterildiği, herhangi bir bildirim yapılmadan işten çıkarıldığı, ileri sürülerek ihbar ve kıdem tazminatı, AGİ, UBGT, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti gibi alacaklarının ödenmesi isteği ile ... ve müvekkili ... İşl.Ltd.Şti. aleyhine .... esas sayılı dosyası üzerinden açılan davanın yapılan yargılaması sonucunda verilen .... karar sayılı 06/02/2020 tarihli kararı ile brüt 5.463,99 TL kıdem tazminatı, brüt 3.318,00 TL ihbar tazminatı, brüt 3.555,00 TL yıllık izin ücreti, brüt 1.150,75 TL UBGT alacağı, brüt 2.096,01 TL fazla mesai alacağının davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verildiğini, karara dayanılarak .... esas sayılı dosyasından başlatılan icra takibi nedeniyle müvekkili Şirket'in 23/02/2023 tarihinde 31.358,61 TL ödemek zorunda kaldığını, Dava dışı işçinin müvekkili Şirketin taşeronu şirketlerde çalıştığını, müvekkili Şirket ile dava ışı işçi ...'ın çalıştığı taşeron Şirketler arasında hizmet sözleşmeleri akdedildiğini, bu hizmet sözleşmelerinde ...firmanın çalıştırdığı kendi personelinin iş yasasından ve sair yasalardan kaynaklanan her türlü hak ve alacaklarından, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret, fazla mesai alacağı, yıllık ücretli izin alacağı, ulusal bayram ve genel tatil alacağı vs den sorumlu olduğunun kararlaştırıldığını, yapılan ödemelerden alt işveren olarak davalı Şirketlerin sorumlu olduklarını, davalı Şirketlere usulüne uygun olarak davetiye tebliğine rağmen arabuluculuk toplantılarına katılmadıklarını, dolayısıyla bu davanın açılması zaruretinin hasıl olduğunu, davalı Şirketlerin dava dışı işçi ...'ın kendilerinde çalıştığı dönem ve süreye göre sorumluluklarının bulunduğunu belirterek, .... sayılı dosyası ile ödenen miktarın, şimdilik 1.000,00 TL'sinin 23/02/2023 tarihinden itibaren ticari avans faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. II-SAVUNMALAR Davalılara usulüne uygun olarak tebliğe rağmen cevap verilmediği anlaşılmıştır. III-ÇEKİŞMELİ VAKILAR HAKKINDA ...