Taraflar arasında görülen dava neticesinde ilk derece mahkemesince verilen hükmün davacı vekilince istinaf edilmesi üzerine düzenlenen rapor ve dosya kapsamı incelenip gereği görüşülüp düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkili davacı şirketin ... PV 07.10.2011 tarihinde tescil edilmiş, ilaç ve Sağlık Sektöründe çalışan firmalara T.C. Sağlık Bakanlığı tarafından etkilendirilmiş Sözleşmeli ... Hizmet Kuruluşu (SFHK) olarak şirketlere ... sistemi kuran, veri yönetimi ve literatür tarama yapan, rapor hazırlayan, medikal analiz gerçekleştiren, kurum içi ... eğitimleri veren, ... danışmanlığı hizmeti gören, tıbbi cihaz vijilansı ile kozmetovijilans hizmetleri sunan bir firma olduğunu, Davalı ...ın 22.11.2011/30.06.2015 tarihleri arasında İş Geliştirme Direktörü olarak, diğer davalı ... ise 04.06.2014-10.08.2015 tarihleri...
T.C. İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 43. HUKUK DAİRESİ DOSYA NO: 2021/1506 KARAR NO: 2025/27 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A B Ö L G E A D L İ Y E M A H K E M E S İ K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ: İSTANBUL ANADOLU 4. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TARİHİ: 01/04/2021 NUMARASI: 2016/394 Esas - 2021/238 Karar DAVA: Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) İSTİNAF KARAR TARİHİ: 16/01/2025 Taraflar arasında görülen dava neticesinde ilk derece mahkemesince verilen hükmün davacı vekilince istinaf edilmesi üzerine düzenlenen rapor ve dosya kapsamı incelenip gereği görüşülüp düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkili davacı şirketin ... PV 07.10.2011 tarihinde tescil edilmiş, ilaç ve Sağlık Sektöründe çalışan firmalara T.C. Sağlık Bakanlığı tarafından etkilendirilmiş Sözleşmeli ... Hizmet Kuruluşu (SFHK) olarak şirketlere ... sistemi kuran, veri yönetimi ve literatür tarama yapan, rapor hazırlayan, medikal analiz gerçekleştiren, kurum içi ... eğitimleri veren, ... danışmanlığı hizmeti gören, tıbbi cihaz vijilansı ile kozmetovijilans hizmetleri sunan bir firma olduğunu, Davalı ...ın 22.11.2011/30.06.2015 tarihleri arasında İş Geliştirme Direktörü olarak, diğer davalı ... ise 04.06.2014-10.08.2015 tarihleri arasında ... Direktörü olarak davacı şirket bünyesinde görev aldığını, çalıştıkları sürede söz konusu şahıslar ile şirket yönetimi arasında güvene dayalı bir ilişki oluştuğunu, davalıların davacı şirket ile akdettikleri Gizlilik Sözleşmesi ile de bu güven esasını imza altına aldığını ve gizli bilgileri sır saklama yükümü addederek ve gerekli özeni göstererek koruyacaklarını, herhangi bir üçüncü kişiye, firma yada kuruma açıklamayacaklarını, rapor etmeyeceklerini ve yayınlamayacaklarını, şirket ile aralarındaki iş ilişkisi dışında kendisi veya üçüncü bir şahıs yararına kullanamayacaklarını, herhangi surette dağıtmayacaklarını, kopyalamayacaklarını ve çoğaltmayacaklarını beyan ettiklerini, Davacı şirketin davalıların iyi niyetinden ve sadakatinden şüphe etmediğini, söz konusu kişilerin hiçbir geçerli neden olmaksızın birer hafta arayla şirketten ayrılmak istemelerini bile anlayışla karşıladığını, bu taleplerinde art niyet aramadığını, davalı ...ın çalışmasına son vermek istediğini beyan etmesinin ardından, diğer davalı ...in ... Hastanesinden 01.07.2015 tarihinde 10 günlük iş görme raporu aldığını, raporun bitiş tarihinden itibaren ilk iş günü olan 13.07.2015 tarihinde sağlık sorunları nedeni ile istifa talebini yönetime sunduğunu, Davacı şirketin söz konusu talep üzerine iyi niyet gösterisi olarak ihbar süresince yükümlü olduğu görevini evinden ifa etmesi hususunda kendisine 14.07.2015 tarihinde yazılı beyanda bulunduğunu, Ancak davalılardan ... işten ayrıldıktan çok kısa bir süre sonra aynı alanda faaliyet gösteren ... Limited Şirketinin kurucu ortaklarından biri olduğunu, söz konusu şirketin 20.10.2015 tarihinde tescil edildiğini, Davalının işten ayrıldığı tarihi ile yine şirket kurduğ...