DAVA: Menfi Tespit (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ: 24/10/2022 KARAR TARİHİ: 20/11/2024 Mahkememizde görülen Menfi Tespit (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davanın yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ:Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; ------ kapsamında taraflar arasında 14.01.2022 tarihinde sözleme imzalandığını; davalı taraf, sözleşmenin imzalanmasından önceki aşamada, Kredinin çıkıp çıkmayacağı konusunda kaygı taşıyan müvekkili şirket yetkilisine, şirketin pozisyonunun, içinde bulunduğu şartların tam olarak personel teşvik kredisi almaya uygun olduğuna, ------- beş personel alımı yapılabileceğine ve her bir personel başına 100.000,00 TL teşvik kredisi alınacağına inandırdığını; davalının ayrıca, -------- personel teşvik kredisi şartlarına uygun eleman bulunması hususunda müvekkil şirkete yardımcı olacağını şifahen belirttiğini; ---------------...
T.C. İstanbul Anadolu 7. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO:2022/837 Esas KARAR NO:2024/959 DAVA: Menfi Tespit (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ: 24/10/2022 KARAR TARİHİ: 20/11/2024
Mahkememizde görülen Menfi Tespit (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davanın yapılan açık yargılaması sonunda,
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ:Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; ------ kapsamında taraflar arasında 14.01.2022 tarihinde sözleme imzalandığını; davalı taraf, sözleşmenin imzalanmasından önceki aşamada, Kredinin çıkıp çıkmayacağı konusunda kaygı taşıyan müvekkili şirket yetkilisine, şirketin pozisyonunun, içinde bulunduğu şartların tam olarak personel teşvik kredisi almaya uygun olduğuna, ------- beş personel alımı yapılabileceğine ve her bir personel başına 100.000,00 TL teşvik kredisi alınacağına inandırdığını; davalının ayrıca, -------- personel teşvik kredisi şartlarına uygun eleman bulunması hususunda müvekkil şirkete yardımcı olacağını şifahen belirttiğini; --------------- personel teşvik kredisi alınması koşuluyla sözleşmeyi imzalayan müvekkil şirket yetkilisi, sözleşmede belirlenen hizmet bedelini (25.000 TL) ödemeyi, kredi çıkması/ kullanılması şartıyla kabul ettiğini; müvekkili şirketin, personel teşvik kredisinin çıkmasını ve ödenmesini beklerken, davalı şirket yetkilisinin, müvekkil şirket yetkilisi ile yaptığı whatsapp yazışmalarında, müvekkil şirketin vergi ve ---- borcu olup olmadığını sorduğunu; müvekkili şirketten ---- borcu bulunduğu yönünde cevap alınca, ------ borcunun ödenmesi gerektiğini belirttiğini; müvekkilinin, vergi ve --- borcu olan şirketlerin personel destek kredisinden yararlanmasının mümkün olmadığını davalı şirketten bu şekilde gelen mesajla birlikte sözleşmenin imzalanmasının üstünden aylar geçtikten sonra öğrendiğini; kamu borcu olan şirketlerin personel destek kredisinden yararlanamayacağını esasını bilmesi halinde, hayatın olağan akışı içinde, müvekkili şirket dahil hiç kimse, kredi çıkmayacağını, kredi koşullarının oluşmadığını bile bile kredi için danışmanlık sözleşmesi imzalamasının beklenemeyeceğini; davalının ------ sayılı dosyası ile bahse konu danışmanlık sözleşmesini mesnet gösterilmek suretiyle 59.904,00 TLnin tahsili için icra takibi başlatıldığından, müvekkili şirketin tebligattan yasal itiraz süresi geçtikten sonra haberdar olması nedeniyle takibin kesinleştiğini ve banka hesaplarına haciz geldiğinden bahisle, ------ dosyasında borçlu olmadığının tespitine ve icra takibinin iptaline, cebri icra yoluyla tahsil edilen miktarların tahsilat tarihlerinden itibaren işleyecek ticari temerrüt faizi ile birlikte davalıdan istirdadını, davalının %20 den az olmamak üzere kötüniyet tazminatına mahkum edilmesini talep ve dava etmiştir.Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Davacının işyerinde ---- tarihinde yapılan görüşmede, -----kapsamında toplamda 500.000,00 TL faizsiz, 2 yıl ödemesiz toplam 4 yıl vadeli geri ödemeli destek alınabileceği ve yeni alınan personel başına 100.000,00 TL destek kullanabileceği, toplam...