Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Davalı tarafın veri koruma departmanında çalışmakta olduğunu, bu departmanda satılacak ürünün fiyatlandırılması, kurulumu, kurulum sonrası müşteriye ürüne dair eğitim verilmesi, müşteri ile yapılan sözleşme içeriği ve bu sözleşme gereğince hizmetin verilmesi, üründe bir sorun oluşması halinde müşteri ile iletişime geçerek sorunun çözülmesi vb. İş ve işlemleri yürüterek yönettiğini, davalı tarafın çalıştığı departman müdürünün şirketin ilk çalışanlarından olduğu 20 yıla aşkın süredir şirket bünyesinde çalıştığını, bu bağlamda davalı ve davalının çalışmakta olduğu departmanın başkaca departmanların bilgisi olmadığı konularda dahi bilgi sahibi olduğunu, davalı tarafın müşteriler ile doğrudan sürekli şekilde...
T.C. İstanbul Anadolu 1. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO: 2023/175 Esas KARAR NO: 2024/602 DAVA: Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) DAVA TARİHİ: 07/03/2023 KARAR TARİHİ: 11/09/2024
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Davalı tarafın veri koruma departmanında çalışmakta olduğunu, bu departmanda satılacak ürünün fiyatlandırılması, kurulumu, kurulum sonrası müşteriye ürüne dair eğitim verilmesi, müşteri ile yapılan sözleşme içeriği ve bu sözleşme gereğince hizmetin verilmesi, üründe bir sorun oluşması halinde müşteri ile iletişime geçerek sorunun çözülmesi vb. İş ve işlemleri yürüterek yönettiğini, davalı tarafın çalıştığı departman müdürünün şirketin ilk çalışanlarından olduğu 20 yıla aşkın süredir şirket bünyesinde çalıştığını, bu bağlamda davalı ve davalının çalışmakta olduğu departmanın başkaca departmanların bilgisi olmadığı konularda dahi bilgi sahibi olduğunu, davalı tarafın müşteriler ile doğrudan sürekli şekilde iletişim halinde olmasının yanı sıra sözleşmeleri de görebildiğinden hangi müşteri ile hizmet süresinin ne zaman bittiği, hangi bedelle anlaştığı konularına hakim olduğu, departman olarak ürün tedarikçisi ile de mailleşme imkanı bulunduğundan ürünlerin hangi maliyetle elde edildiğini bilebilecek konumda olduğunu, davalı tarafın müvekkil şirket müşterileri ile hangi bedelle, hangi şartlarla anlaştığı işin nasıl ve ne şekilde yapıldığı gibi stratejik ve mahrem bilgilere sahip olmalarından dolayı iş sözleşmelerinde rekabet yasağı maddesi konulması hususunda tarafların ortak mutabakata vardıklarını, 31.03.2022 tarihinde davalının çalışmakta olduğu departmanın müdürünün istifasını takip ederek aynı departmanda bulunan yönetici pozisyonundaki bütün çalışanların istifa ederek iş akitlerini sonlandırdıklarını, bunu takiben departman müdürünün kurmuş olduğu şirkette, müvekkil şirketle doğrudan rekabet etmek suretiyle işe başladıklarını, bilgileri verilen davalı ... ile Müvekkili Şirket arasında 20.05.2016 tarihinde akdedilen iş sözleşmesinin 23.06.2022 tarihinde davalı tarafından tek taraflı olarak feshedildiğini, sözleşme kapsamında müvekkili şirket nezdinde 23.06.2022 tarihinde kadar ''-----------'' pozisyonunda çalıştığını, davalının çalışmış olduğu pozisyonda edindiği gizli ve mahrem bilgileri üçüncü şahıslar ile paylaşmama ve müvekkil şirket ile rekabet etmemesine ilişkin iş sözleşmesinde madde bulunmasına rağmen doğrudan müvekkil şirket ile rekabet eden ----------- Şirketi nezdinde çalışmaya başladığını, iş akdinin istifa ile sonlandırdıktan sonra Müvekkil Şirketle aynı sektörde, aynı alanlarda hizmet ve faaliyet gösteren ---------- Şirketinde çalışmaya başlamış olup davalının Müvekkil Şirketle akdettiği iş sözleşmesinde bahsi geçen rekabet yasağını ihlal ettiği, bu nedenle davalıya -------- Noterliğince düzenlenen ----------- yevmiye numaralı 26.08.2022 tarihli ihtarname ile taraflar a...