Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili mahkememize sunmuş olduğu dava dilekçesinde özetle; Müvekkili işverenin ...'da sac ürünleri işleyip ticaretini yapan bir şirket olduğunu, davalı işçinin 26/05/2016 tarihinde davacı bünyesinde ön muhasebe elemanı olarak çalışmaya başladığını, 07/02/2022 tarihinde istifa ederek iş sözleşmesini kendisinin sonlandırdığını, taraflar arasında düzenlenen sözleşme nedeni ile davalının 2 yıl boyunca işverenin yazılı muvafakati olmaksızın işverenin faaliyette bulunduğu iş kolunda ... Bölgesi ve ... İl Sınırlarında faaliyet gösteren bir firmada ortak olamayacağı, üçüncü kişilerin nam ve hesabına faaliyette bulunamayacağını, buralarda ortaklık, yöneticilik, işçilik, danışmanlık, alt işverenlik veya başkaca herhangi bir sıfatla çalışamayacağı...
TÜRK MİLLETİ ADINA T.C. BURSA 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
GEREKÇELİ KARAR "RED" ESAS NO : 2023/ KARAR NO : 2024/
HAKİM : KATİP :
DAVACI : VEKİLİ : Av. DAVALI : VEKİLİ : Av.
DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 11/08/2022 KARAR TARİHİ : 24/09/2024 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 24/10/2024
Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili mahkememize sunmuş olduğu dava dilekçesinde özetle; Müvekkili işverenin ...'da sac ürünleri işleyip ticaretini yapan bir şirket olduğunu, davalı işçinin 26/05/2016 tarihinde davacı bünyesinde ön muhasebe elemanı olarak çalışmaya başladığını, 07/02/2022 tarihinde istifa ederek iş sözleşmesini kendisinin sonlandırdığını, taraflar arasında düzenlenen sözleşme nedeni ile davalının 2 yıl boyunca işverenin yazılı muvafakati olmaksızın işverenin faaliyette bulunduğu iş kolunda ... Bölgesi ve ... İl Sınırlarında faaliyet gösteren bir firmada ortak olamayacağı, üçüncü kişilerin nam ve hesabına faaliyette bulunamayacağını, buralarda ortaklık, yöneticilik, işçilik, danışmanlık, alt işverenlik veya başkaca herhangi bir sıfatla çalışamayacağı hususlarının düzenlendiğini, ancak davalının 02/12/2021 tarihinde kardeşi üzerine ... Çelik Endüstrisi San. ve Tic. Ltd. Şti. isimli şirketi kudurarak davacı işveren ile aynı iş kolunda faaliyet göstermeye başladığının tespit edildiğini, böylelikle davalının rekabet yasağı hükümlerine aykırı hareket ettiğini belirterek davalının anılan firma ile bağının tespit edilerek davalının iş sözleşmesinde yer alan rekabet yasağına da aykırı davrandığının tespitini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili mahkememize sunmuş olduğu cevap dilekçesinde özetle;açılan davayı kabul etmediklerini, davacının sunduğu iş sözleşmesinin altındaki imzanın davalıya ait olmadığını, müvekkilinin hiç bir zaman böyle bir sözleşmeye imza atmadığını, kanunda rekabet yasağından söz edebilmek için işverenin zarara uğratılması gerektiğini ancak işverenin herhangi bir zararının söz konusu olmadığını belirterek davanın reddini savunmuştur. DELİLLER : Sözleşme, ... dökümleri, Arabuluculuk tutanağı, Bilirkişi raporu, ATK Raporu DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Taraflar arasındaki uyuşmazlık; davalının eylemlerinin haksız rekabet oluşturup oluşturmadığına ilişkindir.Davaya konu uyuşmazlık hakkında ... 17. İş Mahkemesinin 10/10/2023 tarihli 2023/ esas 2023/ sayılı dosyasında görevsizlik kararı verilerek dosyanın mahkememize gönderildiği anlaşılmıştır. ... 17. İş Mahkemesinin 2023/281 Esas sayılı dosyasında dava konusu "Beyaz Yaka Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi"ndeki imzaların incelenmesi yönünden Adli Belge İncelemeleri Uzmanı Bilirkişisinden rapor talep edildiği, 03/02/2023 tarihli Bilirkişi raporunda özetle; Tetkik konusu 07.06.2020 düzenlenme tarihli Beyaz Yaka Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi üzerinde ... adına atılı bulunan mevcut tüm imzalar ile ...'ın samimi ve huzurda alı...