Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Bölge Adliye Mahkemesi/E. 2023/277 · K. 2024/627
Bölge Adliye MahkemesiAntalya 4. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2023/277 K. 2024/627

E. 2023/277K. 2024/62710 Ekim 2024
hafta tatilitazminatanonim şirkethaklı nedenle fesihfazla çalışmagörevli mahkemeiadeistinaf yoluiş sözleşmesi
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

DAVA : Ticari Şirket (Ortaklıktan Çıkma Veya Çıkarılmaya İlişkin) DAVA TARİHİ : 07/01/2020 KARAR TARİHİ : 10/10/2024 Mahkememizde görülmekte bulunan Ticari Şirket (Ortaklıktan Çıkma Veya Çıkarılmaya İlişkin)Ticari Şirket (Ortaklıktan Çıkma Veya Çıkarılmaya İlişkin) davasının yapılan açık yargılamasının sonunda, DAVA:Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; İş akdinin müvekkil tarafından haklı nedenle feshi nedeni ile davacı müvekkil tarafından işçi alacaklarının davalı firma tarafından ödenmesi amacıyla arabuluculuk bürosuna başvurulduğunu, arabuluculuk görüşmeleri sonunda tarafların anlaşamadıklarına dair arabuluculuk son tutanağı tanzim olunduğunu, iş akdi müvekkil tarafından haklı nedenlerle fesih olunduğunu, müvekkil, davalı şirket sahibinin kayın biraderi ve akrabası olduğunu, müvekkili davalı şirkete ait işyerinde ... yılından beri kesintisiz çalıştığını, yine müvekkil davalı...

Karar Metni

T.C. ANTALYA 4. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

ESAS NO : 2023/277 Esas KARAR NO : 2024/627

DAVA : Ticari Şirket (Ortaklıktan Çıkma Veya Çıkarılmaya İlişkin) DAVA TARİHİ : 07/01/2020 KARAR TARİHİ : 10/10/2024

Mahkememizde görülmekte bulunan Ticari Şirket (Ortaklıktan Çıkma Veya Çıkarılmaya İlişkin)Ticari Şirket (Ortaklıktan Çıkma Veya Çıkarılmaya İlişkin) davasının yapılan açık yargılamasının sonunda, DAVA:Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; İş akdinin müvekkil tarafından haklı nedenle feshi nedeni ile davacı müvekkil tarafından işçi alacaklarının davalı firma tarafından ödenmesi amacıyla arabuluculuk bürosuna başvurulduğunu, arabuluculuk görüşmeleri sonunda tarafların anlaşamadıklarına dair arabuluculuk son tutanağı tanzim olunduğunu, iş akdi müvekkil tarafından haklı nedenlerle fesih olunduğunu, müvekkil, davalı şirket sahibinin kayın biraderi ve akrabası olduğunu, müvekkili davalı şirkete ait işyerinde ... yılından beri kesintisiz çalıştığını, yine müvekkil davalı işyerinde kesintisiz çalışmış olduğu halde, müvekkilin sigorta kaydı davalı şirket sahibi tarafından sahip olduğu birden fazla ve farklı ticari ünvanlı grup şirketlerinde gösterdiğini, müvekkilin SGK hizmet dökümünün celbi halinde görüleceği üzere müvekkilin çalışmış olduğu firmaların davalı şirket ile yetkilileri ve kurucularının aynı olduğu ve şirketler aralarında organik bağ bulunduğunu, SGK hizmet dökümüne göre müvekkilin çalıştığı şirketler, çalışma tarihleri ve yetkilileri; ... (... - ...) (..., ...), ... (...-...) (..., ..., ...), ... (...-...) (..., ...), ... (...- ...), ... (...-...), ... (...-...) (..., ..., ...), müvekkil, ... yılından beri davalı şirketin yetkilisi ve ortağı olduğu davalı şirket ve diğer aralarında organik bağ olan grup şirketlerde, fakat aynı işyerinde kesintisiz çalıştığını, SGK hizmet dökümünde de görüleceği üzere müvekkilin bir şirketteki sigortasına son verilmiş, akabinde ertesi gün organik bağ olan diğer şirkette sigorta girişi yapıldığını, ancak müvekkil fiili olarak ve sürekli surette ...'nın iş yerinde, ... olarak çalışmaya devam ettiğini, SGK kayıtlarından görüleceği üzere müvekkilin davalı işyerinde çalışması ve sigortalılığı hiçbir zaman son bulmadığını, yalnızca aralarında organik bağ bulunan grup şirketlerinde bilgisi ve rızası dışında değişiklik yapıldığını, davacı müvekkil, firma yetkilisi ve aynı zamanda eniştesi olan ... tarafından kendisine çalışması esnasında hakaret edildiğini, sinkaflı sözler söylenerek küfür edildiğini ve işi bırakması istendiğini, sonrasında ise davalı işverence çalışma koşulları ağırlaştırılarak kendisine ... uygulandığını, ağır çalışma koşulları altında çalışmak zorunda bırakıldığını beyan ve iddia ettiğini, yine müvekkil tarafından, davalı firmadan ağır çalışma koşullarının değiştirilmesi ve ödenmeyen fazla mesai ücretlerinin kendisine ödenmesi talep edildiğini. ancak davalı şirket tarafından çalışma koşullarında iyileştirme yapılmadığı gibi fazla mesai ücret ödemeleri de yapılmadığını, en son olarak müvekkil, h...

Atıf Yapılan Mevzuat

OtomatikKanun

6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu, m. 114

Dava şartları

OtomatikKanun

6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu, m. 333

Avansın iadesi

Benzer Kararlar

Bölge Adliye MahkemesiAntalya 3. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2023/38 · K. 2024/682

3 Ekim 2024

Bölge Adliye MahkemesiAntalya 4. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2023/442 · K. 2023/484

5 Eylül 2023

Bölge Adliye MahkemesiAntalya 1. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2021/77 · K. 2023/20

12 Ocak 2023

Bölge Adliye MahkemesiAntalya 3. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/506 · K. 2024/183

7 Mart 2024

Bölge Adliye MahkemesiAntalya 3. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/836 · K. 2024/241

27 Mart 2024

Bölge Adliye MahkemesiAntalya 3. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/389 · K. 2024/258

3 Nisan 2024