Mahkememizde görülmekte olan tazminat (rücuen tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda; Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı tarafından hizmet alımı ihaleleri kapsamında çalıştırılan -------- iş akdi, tazminat almayı hak edecek şekilde iş akdinin sonlanması nedeniyle alt işveren nezdinde çalışan sigortalı işçiye kıdem tazminatı olarak 28.06.2019 tarihinde ödenen ve davalı alt işverenliklerin sorumluluklarına isabet eden toplam (14.044,53) TL.'nin, taraflar arasında imzalanan teknik şartname hükümleri gereği, her bir davalının kendi dönemlerindeki süre sorumluluklarına göre, ödenen tutarların ödeme tarihinden itibaren işleyecek kanuni faizi ile birlikte, tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı --------Şti. ne dava dilekçesi ve eklerinin 24/06/2022 tarihinde, ------- Şti.ne TK 35 md. göre 23/07/2022 tarihinde dava dilekçesi ve eklerinin tebliğ...
T.C. İstanbul Anadolu 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO: 2022/456 Esas KARAR NO: 2023/572 DAVA: Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ: 10/06/2022 KARAR TARİHİ: 13/07/2023
Mahkememizde görülmekte olan tazminat (rücuen tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda;
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı tarafından hizmet alımı ihaleleri kapsamında çalıştırılan -------- iş akdi, tazminat almayı hak edecek şekilde iş akdinin sonlanması nedeniyle alt işveren nezdinde çalışan sigortalı işçiye kıdem tazminatı olarak 28.06.2019 tarihinde ödenen ve davalı alt işverenliklerin sorumluluklarına isabet eden toplam (14.044,53) TL.'nin, taraflar arasında imzalanan teknik şartname hükümleri gereği, her bir davalının kendi dönemlerindeki süre sorumluluklarına göre, ödenen tutarların ödeme tarihinden itibaren işleyecek kanuni faizi ile birlikte, tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı --------Şti. ne dava dilekçesi ve eklerinin 24/06/2022 tarihinde, ------- Şti.ne TK 35 md. göre 23/07/2022 tarihinde dava dilekçesi ve eklerinin tebliğ edildiği, yasal süresi içinde cevap dilekçesi sunulmadığından, HMK md 128 uyarınca, dava dilekçesindeki vakıaların inkar edildiği kabul edilmiştir.
Hukuki Nitelendirme, Delillerin Değerlendirilmesi ve Netice:
Dava, davacı tarafından dava dışı işçi -------- ödenen tazminat ve işçilik alacaklarının, kendi dönemleriyle sınırlı olmak kaydıyla davalı şirketlerden tahsil edilmesine talebine dayalı rücuen tazminat davasıdır. Özetle, davacı -------- Bankası, işçiye ödediği kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücretini, işçinin çalıştığı dönemlerle sınırlı olmak üzere ilgili davalılardan talep etmektedir.Mahkememizce 14/6/2022 tarihli tensiple, -------- müzekkere yazılarak --------- 25/07/207 - 12/06/2019 tarihleri arasına ait hizmet kayıtları ile işe giriş ve işten çıkış bildirgelerinin mahkememize gönderilmesinin istenilmiş, yazı cevabı dosyamız arasına alınmıştır. 22/11/2022 tarihli ön inceleme celsesinde uyuşmazlığın, davacı tarafın asıl işveren sıfatı ile ödediği tazminat tutarlarının davalı şirketlere rücu şartlarının oluşup oluşmadığı noktasında toplandığı tespit edilmiş ve dosya, işçilik alacakları konusunda hesap uzmanı bir bilirkişiye tevdi edilerek uyuşmazlık konularına ilişkin rapor alınması istenilmiştir.
2/12/2022 tarihli raporda özetle;" (...) C) Alt İşverenliğin - Davalıların Sorumlulukları4857 Sayılı İş Yasasının 2.maddesinde .. mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir. Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesi: veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren...