DAVANIN KONUSU : Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) İSTİNAF KARARININ KARAR TARİHİ : 01/02/2024 KARAR YAZIM TARİHİ : 01/02/2024 ....Asliye Ticaret Mahkemesi'nin 12.11.2020 tarih ... esas ... karar sayılı kararına karşı istinaf başvurusu üzerine dosya Dairemize gönderilmiş olmakla, dosya içerisinde bulunan belgeler okunup incelendi. Üye hakimin görüşü değerlendirildi. DAVACININ İDDİALARININ ÖZETİ : Davacı vekili, davalının belirsiz süreli iş sözleşmesine binaen 16.11.2015 tarihinde müvekkili şirkette satış destek personeli olarak çalışmaya başladığını, davalının söz konusu iş sözleşmesi ile çalıştığı sırada, işin yürütülmesine ilişkin işverenin yönetim hakkı kapsamında iş sözleşmelerinin yenilendiğini ve 23.07.2018 tarihli sözleşmeyi imzalayarak sözleşme şartlarını kabul ettiğini, davalının müvekkili şirketin tüm ticari sırlarına, üretim süreçlerine, işverenin yaptığı işlere ve...
T.C. ADANA BAM 9. HUKUK DAİRESİ T.C. ADANA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 9. HUKUK DAİRESİ
DOSYA NO : 2021/612 KARAR NO : 2024/111 KARAR TARİHİ : 01/02/2024
T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A B Ö L G E A D L İ Y E M A H K E M E S İ K A R A R I
BAŞKAN : ... (...) ÜYE : ... (...) ÜYE : ... (...) KATİP : ... (...)
İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : .... ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TARİHİ : 12/11/2020 NUMARASI : ... ESAS ... KARAR DAVACI : ... VEKİLLERİ : Av. ... Av. ... DAVALI : ... -... VEKİLLERİ : Av. ... Av. ... Av. ... DAVANIN KONUSU : Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan)
İSTİNAF KARARININ KARAR TARİHİ : 01/02/2024 KARAR YAZIM TARİHİ : 01/02/2024
....Asliye Ticaret Mahkemesi'nin 12.11.2020 tarih ... esas ... karar sayılı kararına karşı istinaf başvurusu üzerine dosya Dairemize gönderilmiş olmakla, dosya içerisinde bulunan belgeler okunup incelendi. Üye hakimin görüşü değerlendirildi. DAVACININ İDDİALARININ ÖZETİ : Davacı vekili, davalının belirsiz süreli iş sözleşmesine binaen 16.11.2015 tarihinde müvekkili şirkette satış destek personeli olarak çalışmaya başladığını, davalının söz konusu iş sözleşmesi ile çalıştığı sırada, işin yürütülmesine ilişkin işverenin yönetim hakkı kapsamında iş sözleşmelerinin yenilendiğini ve 23.07.2018 tarihli sözleşmeyi imzalayarak sözleşme şartlarını kabul ettiğini, davalının müvekkili şirketin tüm ticari sırlarına, üretim süreçlerine, işverenin yaptığı işlere ve müşteri portföyüne vakıf oluktan sonra 07.11.2018 tarihli istifa dilekçesi ile özel nedenlerden dolayı (eş iş durumu) istifa ederek iş akdini feshettiğini ve ihbar süresini çalışmasının ardından 25.11.2018 tarihinde işten ayrıldığını, istifa eden davalının hakkettiği yasal haklarının müvekkili şirket tarafından ödendiğini, fesihten kısa bir süre sonra davalının müvekkili şirket ile aynı alanda faaliyet gösteren ... ... Sanayi ve Ticaret A.Ş.'de çalışmaya başladığını, adı geçen şirketin de müvekkili ile aynı iş kolunda ... 'ta faaliyet gösterdiğini, davalının müvekkili şirket ile aynı alanda faaliyet gösteren bir başka şirkette fesihten kısa bir süre sonra işe başlamasının iş sözleşmesinin 6. maddesinde düzenlenen Özel Şartların ''P'' maddesine ve yine 23.07.2018 tarihinde akdedilen belirsiz süreli iş sözleşmesinin 6.maddesinde düzenlenen özel şartların 20.bendinde öngörülen rekabet yasağına açıkça aykırılık teşkil ettiğini, davalının satış destek personeli olması nedeniyle müvekkilinin müşteri çevresi ile satış politikası ve üretim maliyetlerine ilişkin her türlü bilgiye sahip olduğunu, bu sebeple müvekkili şirketin çok ağır zarara uğradığını belirterek davalının sözleşmede kararlaştırılan 50.000,00.TL'lik cezai şartı ödemekle yükümlü olduğunu, fazlaya dair hakları saklı kalmak kaydıyla şimdilik davanın 5.000,00.TL asgari bedel ile kabulüne ve belirlenen bedelin davalıdan alınarak davacıya ödenmesine, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalı tarafa yükletilmesine karar verilmesini talep etmiştir. Davacı vekili ıslah dilekçesi ile, davacı dava...