Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ:Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkili firma ile davalı arasında 23.05.2018 tarihinde Sosyal Güvenlik Prim Teşviklerine ilişkin danışmanlık hizmet sözleşmesi imzalanmış olduğunu ve İşbu sözleşmede sosyal güvenlik prim teşvikine ilişkin yapılacak başvuru ve sürecin takibi hususunda tarafların hak ve yükümlülükleri düzenlenmiş olduğunu ve İlgili sözleşmede tarafların hak ve yükümlülükleri ayrı başlıklar altında ve tek tek sayıldığını, davalının ilgili sözleşmeyi okuyarak imzaladığını, sözleşmede yer alan tüm şart ve koşulları özgür iradesi ile kabul ettiğini, Sözleşmenin ''Genel Şartlar'' başlıklı beşinci maddesinin ''L'' bendinde " Müşteri tarafından e-posta, e-bildirge şifreleri veya yetkili personel değişikliğinin bildirilmemesi, teşvik...
T.C. İstanbul Anadolu 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO: 2021/311 Esas KARAR NO: 2024/276 DAVA: Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ: 30/04/2021 KARAR TARİHİ: 02/04/2024
Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ:Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkili firma ile davalı arasında 23.05.2018 tarihinde Sosyal Güvenlik Prim Teşviklerine ilişkin danışmanlık hizmet sözleşmesi imzalanmış olduğunu ve İşbu sözleşmede sosyal güvenlik prim teşvikine ilişkin yapılacak başvuru ve sürecin takibi hususunda tarafların hak ve yükümlülükleri düzenlenmiş olduğunu ve İlgili sözleşmede tarafların hak ve yükümlülükleri ayrı başlıklar altında ve tek tek sayıldığını, davalının ilgili sözleşmeyi okuyarak imzaladığını, sözleşmede yer alan tüm şart ve koşulları özgür iradesi ile kabul ettiğini, Sözleşmenin ''Genel Şartlar'' başlıklı beşinci maddesinin ''L'' bendinde " Müşteri tarafından e-posta, e-bildirge şifreleri veya yetkili personel değişikliğinin bildirilmemesi, teşvik kapsamına dahil olup da her ayın 15'ine kadar bilgilendirme yapılmaması, danışman tarafından bildirilen teşvik kapsamındaki kişilerin bilgilerinin yasal süresi içerisinde -------- bildirilmemesi hallerinde danışman sözleşmeyi tek taraflı feshetme yetkisine haizdir." hükmüne yer verilmiş olduğunu ve bununla beraber ilgili sözleşmenin ''Süre ve Fesih'' başlıklı altıncı maddesinde Müşterinin mükellefiyetlerini sözleşmede yer alan süreler dahilinde, yerine getirmesindeki herhangi bir gecikme hali, danışmana akdi fesih hakkını verir. Fesih tek taraflı gerçekleşse bile sözleşme imzalanmasından 3 yıl boyunca alacağı tüm teşvikleri veya hakedişleri müşteri danışmana şartsız koşulsuz öder." hükmüne yer verildiğini, sözleşmenin imzalanması sürecinde yapılan istişareler sırasında müvekkili firma davalı tarafa işbu sözleşme süresince tarafına düşen yükümlülükleri yerine getirebilmesi adına davalı taraf ile işbirliği içerisinde çalışmanın gerekliliği, bu nedenle davalı tarafın da gerekli hassasiyeti göstermesi gerektiği hususunda bilgilendirmeler yaptığını ve müvekkili firmanın sigorta teşvik sistemi hususunda danışmanlık hizmetini gereği gibi yapabilmesi adına davalı firmanın e-posta ve e-bildirge şifrelerini düzenli olarak müvekkili firmaya bildirmesi gerekmekte olduğunu ve ilgili hususun sözleşme imzalanma sürecinde ve de sözleşme imzalandıktan sonraki süreçte davalı tarafa özellikle bildirildiğini ve ilgili hususa ilişkin hassasiyet öncelerde davalı firma tarafından gösterilmekteyken; daha sonraki süreçte şifrelerin müvekkili firmaya bildirilmesi hususunda çeşitli sorunların ortaya çıktığını, ve müvekkili firma tarafından davalı firmanın uyarıldığını, ancak uyarılara cevap verilmediğini, davalı ile kurulan danışmanlık hizmet sözleşmesi gereğince hak edilen danışmanlık hizmet bedeli tutarlarının davalının sözleşmeye aykırı davranışları nedeniyle tahsil edemediğini ve ilgili hususun müvekkili ...