Mahkememizde görülmekte olan Tazminat davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı ... 25.06.2019 tarihinde pazarlamacı-satış elemanı olarak işe başladığını, kendisinin davacı şirket bünyesindeki çalışması 28.02.2021 tarihinde istifa etmesi sebebiyle son bulduğunu, Davalı ..., işe girişi esnasında davacı şirket ile Rekabet Yasağı ve Gizlilik Sözleşmesi adıyla imzaladığı sözleşme ile işyerinden kendi ayrılırsa; ayrıldıktan sonraki 2 yıl boyunca kendi namına işverenle rekabet edecek herhangi bir iş yapmayacağını, işverenin meslek sırlarından yararlanarak danışmanlık yapmayacağını, aynı işle iştigal eden bir işyerinde çalışmaya başlamayacağını, aksi taktirde son aylık ücretinin 5 katı tutarında cezai şart ödeyeceğini kabul ettiğini, istifa dilekçesini verdikten hemen sonra, davacı şirkette çalıştığı esnada edindiği bilgi,...
T.C. İSTANBUL 7. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO:2021/707 KARAR NO:2023/632
DAVA:Tazminat DAVA TARİHİ:28/10/2021 KARAR TARİHİ:03/10/2023
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı ... 25.06.2019 tarihinde pazarlamacı-satış elemanı olarak işe başladığını, kendisinin davacı şirket bünyesindeki çalışması 28.02.2021 tarihinde istifa etmesi sebebiyle son bulduğunu, Davalı ..., işe girişi esnasında davacı şirket ile Rekabet Yasağı ve Gizlilik Sözleşmesi adıyla imzaladığı sözleşme ile işyerinden kendi ayrılırsa; ayrıldıktan sonraki 2 yıl boyunca kendi namına işverenle rekabet edecek herhangi bir iş yapmayacağını, işverenin meslek sırlarından yararlanarak danışmanlık yapmayacağını, aynı işle iştigal eden bir işyerinde çalışmaya başlamayacağını, aksi taktirde son aylık ücretinin 5 katı tutarında cezai şart ödeyeceğini kabul ettiğini, istifa dilekçesini verdikten hemen sonra, davacı şirkette çalıştığı esnada edindiği bilgi, tecrübe ve deneyimler ile aynı faaliyet alanındaki rakip firma adına, davacının sürekli iş ilişkisi bulunan, ... Bölgesi(... ve çevresi)nde yer alan müşteri portföyündeki firmalarla çalışmaya başladığını, taraflar arasında arabuluculuğa başvurulduğunu ancak anlaşma sağlanamadığını, fazlaya ilişkin talep ve dava haklarının saklı kalması kaydıyla, davalının rekabet sözleşmesine aykırı davranışları nedeniyle sözleşmede yer alan cezai şartın şimdilik 1.000 -TL'sinin (kısmi davadır) ihtarname tebliğ tarihinden itibaren işleyecek ticari faizi ile birlikte davalıdan tahsil edilerek davacıya ödenmesini, davalının haksız rekabet teşkil eden bu rekabet yasağına aykırı davranışlarına derhal son vermesini, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalı üzerinde bırakılmasına karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Dava konusunun iş sözleşmesine dayalı haksız rekabetten kaynaklanan cezai şarta ilişkin olduğundan mahkemenin görevsiz olup, görevli mahkemenin İş Mahkemeleri olmakla görevsizlik kararı verilerek dosyanın görevli İş Mahkemesine gönderilmesini, davalının davacı şirkette ... ilinde ... Bölge satış ve pazarlama Müdürü olarak çalıştığını, davalının 25.06.2019 tarihinden 28.02.2021 tarihine kadar davalı şirkette ... Bölgesi satış ve pazarlama personeli olarak çalıştığını, davacının davacı şirketin ... Bölgesinin satışlarını ciddi anlamda yükselttiğini, başarılı bir satış grafiği yakaladığını, kendisine verilen sözlerin tutulmadığını, şirket içi yanlış uygulamalar nedeniyle istifa ettiğini, davalının davacı şirketten ayrıldıktan sonra aynı sektörde olsun veya olmasın hiçbir şirket veyahut firma da çalışmadığını, usulü itirazlarının kabulü ile görevsizlik ve yetkisizlik kararı verilerek, davanın görevli ve yetkili ... İş Mahkemelerine gönderilmesini, Usul yasa ve hakkaniyete aykırı iş bu davanın reddini, yargılama gideri ve vekalet ücretinin davacıya yükletilmesine karar verilmesini talep etmiştir. Ta...