Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili, dava dilekçesinde özetle; müvekkil şirket ile davalı 16/11/2019 tarihinde araların da Fatura Karşılığında Ödemesi Yapılacak Hakediş Usulü Sağlık Hizmeti Alım Sözleşmesi (EK-1) ve bu sözleşmeye ek Sabit Bedel Protolü (Ek-2) imzalandığını, iş bu sözleşme ile müvekkili şirketin davalı şirkete Tıbbi Deontoloji Tüzüğü ve Türkiye Tabipler Birliği'nin kabul ettiği Meslek Etiği Kuralları hükümleri ile yürürlükteki mevzuat hükümlerine uygun olan özel ihtisas, deneyim ve tıbbi maharet gerektiren Spor Hekimliği branşına ait tıbbi işlemlerin yürütülmesinde iş ortağı olması konusunda anlaşmaya varıldığını, Sözleşme içeriğinde müvekkili şirketin hakediş bedellerinin nasıl hesaplanacağının sözleşmenin Hakediş Hesabı ekinde açıklandığını ve...
T.C. ...2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2021/16 Esas - 2022/362 TÜRK MİLLETİ ADINA YARGILAMA YETKİSİNİ KULLANAN
T.C. ANKARA 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : 2021/16 Esas KARAR NO : 2022/362
DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 10/01/2021 KARAR TARİHİ : 31/05/2022 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 03/06/2022
Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili, dava dilekçesinde özetle; müvekkil şirket ile davalı 16/11/2019 tarihinde araların da Fatura Karşılığında Ödemesi Yapılacak Hakediş Usulü Sağlık Hizmeti Alım Sözleşmesi (EK-1) ve bu sözleşmeye ek Sabit Bedel Protolü (Ek-2) imzalandığını, iş bu sözleşme ile müvekkili şirketin davalı şirkete Tıbbi Deontoloji Tüzüğü ve Türkiye Tabipler Birliği'nin kabul ettiği Meslek Etiği Kuralları hükümleri ile yürürlükteki mevzuat hükümlerine uygun olan özel ihtisas, deneyim ve tıbbi maharet gerektiren Spor Hekimliği branşına ait tıbbi işlemlerin yürütülmesinde iş ortağı olması konusunda anlaşmaya varıldığını, Sözleşme içeriğinde müvekkili şirketin hakediş bedellerinin nasıl hesaplanacağının sözleşmenin Hakediş Hesabı ekinde açıklandığını ve hesaplamaya göre müvekkil şirketin hesaplanmış sağlık hizmeti tutarının 80.000,00 TL'yi geçmesi durumunda geçen kısmın %22'si, 100.000,00 TL'yi geçmesi durumunda ise geçen kısmın %24'ünün hakediş bedeli olarak ödeneceği davalı şirket tarafından kabul edildiğini ve akabinde her iki taraf arasında ayrıca sözleşmeye konu hizmete yönelik sabit ödeme yapılması amacıyla Ek Sabit Bedel Protokolü imzalandığını, bu protokole göre de aylık hakkediş hesaplamasının KDV hariç 16.000,00TL'den daha düşük gerçekleşmesi halinde, hakediş bedeli ortalamasının KDV hariç 16.000,00TL olarak uygulanacağı konusunda anlaşmaya varıldığını, açık olduğu üzere müvekkili şirkete aylık KDV hariç en az 16.000,00 TL ödeme yapılması gerektiğini, fakat davalı şirketin parça parça birkaç ödeme dışında başkaca bir ödeme yapmadığını ve ayrıca müvekkili şirket doktoruna çalışma yeri olan ilgili hastanede uygun ortam ve şartların kasıtlı olarak sağlanmadığını, müvekkili şirket doktoruna sözleşmeye konu hizmetin yapılacağı yer olan hastane içerisinde hastalarını muayene edecek bir oda dahi verilmediğini, bu sebeple her defasında Dr. Mehmet Murat SEVEN'in hastalarını hasta geldiği anda hangi doktor odası veya başka herhangi bir oda boş var ise bu odalarda muayene için uygun şartlar olmasa dahi muayene etmek zorunda kaldığını, hatta hastane içerisinde bir nevi doktor önde hasta arkasında uygun boş oda arar durumlarına defalarca düşürüldüğünü, yetkili doktor ... tarafından defalarca hastane yönetimine sözlü ve mesaj yolu ile yazılı olarak alması gereken ödemelerin yapılması ve çalışma ortamı ile alakalı olumsuzluklar ile hastalar önünde düşürüldüğü durumun bir an evvel çözüme kavuşturulması konusunda ikazlarda bulunmuş olmasına rağmen davalı şi...