Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Bölge Adliye Mahkemesi/E. 2021/739 · K. 2023/488
Bölge Adliye MahkemesiAnkara 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2021/739 K. 2023/488

E. 2021/739K. 2023/48819 Haziran 2023
tazminatiş sözleşmesibilirkişi raporuhizmet sözleşmesiKamu İktisadi Teşebbüsürücuen tazminattoplu iş sözleşmesiyasal sürehizmet alımıiadeişe iade
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili kurumun bir kamu iktisadi teşebbüsü olup merkez ve taşra teşkilatında bakım- onanım ve işletme amacına yönelik çalıştırılmak üzere nitelikli personel alınması işinin ihale yöntemiyle davalı şirketlerinden sağlandığını ve hizmetlerin akdedilen sözleşme hükümleri uyarınca verilmesi amacı ile sözleşme imzalandığını, sözleşme hükümleri gereği işçilerin işe alınmaları ve çıkarılmaları konusundaki yetkinin yüklenici şirkete ait olduğunu, güvenlik görevlisi olarak çalışmakta iken, dava dışı işçi ...'ın iş sözleşmesinin sonlandırılması nedeniyle işçilik tazminat ve alacakları ile işe iade tazminatlarına ilişkin olarak ...30.İş Mahkemesi'nin 2017/654 Esas sayılı dosyası ile dava açıldığını, yapılan yargılama...

Karar Metni

T.C. ...2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2021/739 Esas - 2023/488 TÜRK MİLLETİ ADINA YARGILAMA YETKİSİNİ KULLANAN T.C. ANKARA 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : 2021/739 Esas KARAR NO : 2023/488

DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 17/11/2021 KARAR TARİHİ : 19/06/2023 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 18/07/2023 Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili kurumun bir kamu iktisadi teşebbüsü olup merkez ve taşra teşkilatında bakım- onanım ve işletme amacına yönelik çalıştırılmak üzere nitelikli personel alınması işinin ihale yöntemiyle davalı şirketlerinden sağlandığını ve hizmetlerin akdedilen sözleşme hükümleri uyarınca verilmesi amacı ile sözleşme imzalandığını, sözleşme hükümleri gereği işçilerin işe alınmaları ve çıkarılmaları konusundaki yetkinin yüklenici şirkete ait olduğunu, güvenlik görevlisi olarak çalışmakta iken, dava dışı işçi ...'ın iş sözleşmesinin sonlandırılması nedeniyle işçilik tazminat ve alacakları ile işe iade tazminatlarına ilişkin olarak ...30.İş Mahkemesi'nin 2017/654 Esas sayılı dosyası ile dava açıldığını, yapılan yargılama sonunda davanın kabulüne karar verildiğini, Mahkeme kararına karşı yapılan istinaf başvurusunun ...BAM 7. Hukuk Dairesi'nin 2019/1878 Esas, 2019/1595 Karar sayılı ve 28.05.2019 tarihli kararı ile esastan reddine karar verildiğini, Mahkeme kararının ...16. İcra Müdürlüğü'nün 2019/3821 sayılı dosyası ile takibe konulması üzerine davacı genel müdürlük tarafindan icra dosyasına 04.07.2019 tarihinde 32.500,79-TL yatırıldığını, davalı şirketler ile davacı genel müdürlük arasında imzalanan sözleşmelerde, yüklenicinin, çalıştırdığı işçilerin her türlü özlük haklarını, sosyal haklarını karşılamak zorunda olduğu yönünde hükümlere yer verildiğini, dava açılmadan önce arabuluculuk başvurusunda bulunulduğu belirtilerek, fazlaya ilişkin haklar saklı kalmak üzere, 32.500,79- TL'nin ödeme tarihi olan 04.07.2019 tarihinden itibaren işleyecek ticari avans faizi ile birlikte davalılardan sorumlulukları oranında rücuen tahsiline karar verilmesini talep ve beyan etmiştir. Davalı taraflarca yasal süre içerisinde cevap dilekçesi sunulmadığı görülmüştür. 27/06/2022 tarihli bilirkişi raporunda özetle; davacı Genel Müdürlük tarafından dava dışı işçi ... için ödenen miktardan sorumlu olduğu miktarın 15.830,14-TL olabileceği bildirilmiştir. 20/11/2022 tarihli bilirkişi ek raporunda özetle; itirazların rapordaki inceleme ve tespitleri değiştirecek nitelikte olmadığı, teknik şartname hükmü nedeniyle davalı şirketlerin dönemsel olarak hesaplanan kıdem tazminatından sorumluluğu bulunmadığından, davalı şirketler açısından ayrı ayrı hesap yapılmasının mümkün olmadığı, davacı Genel Müdürlük tarafından dava dışı işçi ... için ödenen miktardan davalı şirketlerin sorumlu olduğu miktarın 15.830,14-TL olabileceği bildirilmiştir. 09/02/202...

Atıf Yapılan Mevzuat

AkıllıKanun

4857 sayılı İş Kanunu, m. 112

Bazı kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanların kıdem tazminatı

Benzer Kararlar

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2023/137 · K. 2023/962

18 Aralık 2023

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2021/211 · K. 2023/933

8 Aralık 2023

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/653 · K. 2023/994

27 Aralık 2023

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2021/612 · K. 2024/117

23 Şubat 2024

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2018/668 · K. 2024/47

30 Ocak 2024

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/468 · K. 2023/925

6 Aralık 2023