Mahkememizde görülmekte olan alacak (hizmet sözleşmesinden kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili, görevsizlik kararı veren mahkemeye verdiği dilekçesinde müvekkilinin davalı ...... İşletme Şefliğinde arıza, onarım, bakım teknisyeni olarak çalışırken 17/09/2013 tarihinde elektrik direğine çıkıp elektrik işleri ile uğraşırken iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmamış olması nedeniyle çalıştığı yerden düşerek iş kazası geçirdiğini, diğer davalı Fiber Elektriğin alt iş veren olduğunu, müvekkilinin işe girdiği tarihten itibaren hep ...İşletme Şefliğinde çalıştığını, her iki iş verenin İş Kanunun 2. maddesi kapsamında asıl işveren-alt işveren ilişkisinden dolayı müştereken ve müteselsilen sorumluluğunun bulunduğunu, ayrıca her iki iş verenin de iş güvenliği önlemlerini almamış olmaktan ve iş güvenliği eğitimi vermemelerinden...
T.C. ... 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2022/762 Esas - 2023/524 TÜRK MİLLETİ ADINA YARGILAMA YETKİSİNİ KULLANAN
T.C. ... 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : 2022/762 Esas KARAR NO : 2023/524
HAKİM ... KATİP :...
DAVACI ... DAVALI : ... DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 10/08/2016 KARAR TARİHİ : 06/07/2023 KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 19/07/2023
Mahkememizde görülmekte olan alacak (hizmet sözleşmesinden kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili, görevsizlik kararı veren mahkemeye verdiği dilekçesinde müvekkilinin davalı ...... İşletme Şefliğinde arıza, onarım, bakım teknisyeni olarak çalışırken 17/09/2013 tarihinde elektrik direğine çıkıp elektrik işleri ile uğraşırken iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmamış olması nedeniyle çalıştığı yerden düşerek iş kazası geçirdiğini, diğer davalı Fiber Elektriğin alt iş veren olduğunu, müvekkilinin işe girdiği tarihten itibaren hep ...İşletme Şefliğinde çalıştığını, her iki iş verenin İş Kanunun 2. maddesi kapsamında asıl işveren-alt işveren ilişkisinden dolayı müştereken ve müteselsilen sorumluluğunun bulunduğunu, ayrıca her iki iş verenin de iş güvenliği önlemlerini almamış olmaktan ve iş güvenliği eğitimi vermemelerinden dolayı sorumluluklarının olduğunu, bu nedenlerle işverenlerin gerekli tedbirleri almamaları nedeni ile işçilerin uğradığı maddi ve manevi zararları gidermek zorunda bulunduklarını, müvekkilinin 29 yaşında olduğunu, davaya konu iş kazasının ardından davacı işçinin bacak boyunun kısaldığını, güç ve his kaybı yaşadığını, bu durumun ömür boyu devam edeceğini, sakatlıktan dolayı maddi kaybının söz konusu olduğunu, tüm bu nedenlerle fazlaya dair hakları saklı kalmak kaydı ile 1000 TL maddi tazminatın iş kazası tarihi olan 17/09/2013 tarihinden itibaren, 25.000 TL manevi tazminatın iş kazası tarihi olan 17/09/2013 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalılardan alınarak müvekkiline verilmesini dava ve talep etmiştir. CEVAP: Davalı vekili, müvekkili şirket hakkında iflas kararı verildiğini, müflis olduğunu, iflas masasına alacak başvurusunda bulunulmadan doğrudan dava açılmasının yasaya aykırı bulunduğunu, ... Asliye Ticaret Mahkemelerinde sıra cetveline itiraz davası açılması gerektiğini, bu yer mahkemesinin görevli olduğunu, iş bu davanın alacaklılar toplantısından 10 gün sonraya kadar durdurulmasını talep ettiklerini, esasa ilişkin olarak da davanın reddinin gerektiğini savunmuştur. KANITLAR: Davanın açıldığı ... İş Mahkemesi'nin 28/06/2022 Tarih, 2022/191 Esas-2022/432 Karar sayılı kararı ile görevli mahkemenin ... Asliye Ticaret Mahkemesi olması nedeniyle görevsizlik kararı verildiği ve tesis edilen kararın kesinleşmesi sonrasında dava mahkememizin 2022/762 Esas sayısını aldığı anlaşılmıştır. ... İş Mahkemesi'nin 2022/73 Esas sayılı dosyası celbolunmuş, anılan dava dosyasının incelenmesinden; 10/08/2016 tarihinde müflis davalı ile ...El. Dağ. A.Ş'...