Kayseri 5. Asliye Hukuk Mahkemesinin 20/11/2019 tarih... Esas ... Karar sayılı görevsizlik kararı ile dosya Mahkememize gönderilmekle yukarıda belirtilen esasa kaydı yapılmak suretiyle yapılan açık yargılaması sonucunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde; davanın üst işveren- alt işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak davası olduğunu, müvekkili kurumun tacirde olmadığından davanın 6102 sayılı TTK nın 4. Maddesinde sayılan ticari davalardan olmadığını, görevli mahkemenin Asliye Hukuk Mahkemesi olduğunu, müvekkilinin toprak mahsullerı ofisi genel müdürlüğünün 233 sayılı KHK uyarınca kurulmuş bir kamu iktisadi teşebbüsü olduğunu, dava dışı ... adlı özel güvenlik görevlisinin 13/11/2010-10/05/2017 tarihleri arasında kurum bünyesindeki Kayseri şube müdürlüğü Ajans Amirliğinde özel güvenlik işlerini yürüten çeşitli özel günvelik şirketlerinde çalışmış ve en son...
T.C. KAYSERİ 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas - Karar No: 2020/684 Esas - 2022/712 T.C. KAYSERİ 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TÜRK MİLLETİ ADINA GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : 2020/684 Esas KARAR NO : 2022/712
HAKİM : ... KATİP : ...
DAVACI : ... VEKİLLERİ : Av. ... Av. ... DAVALILAR : 1- ... 2- ... 3- ... VEKİLİ : Av. ... DAVALI : 4- .... İLİŞKİLİ KİŞİ : ... DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 27/05/2019 KARAR TARİHİ : 06/10/2022 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 10/10/2022 Kayseri 5. Asliye Hukuk Mahkemesinin 20/11/2019 tarih... Esas ... Karar sayılı görevsizlik kararı ile dosya Mahkememize gönderilmekle yukarıda belirtilen esasa kaydı yapılmak suretiyle yapılan açık yargılaması sonucunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde; davanın üst işveren- alt işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak davası olduğunu, müvekkili kurumun tacirde olmadığından davanın 6102 sayılı TTK nın 4. Maddesinde sayılan ticari davalardan olmadığını, görevli mahkemenin Asliye Hukuk Mahkemesi olduğunu, müvekkilinin toprak mahsullerı ofisi genel müdürlüğünün 233 sayılı KHK uyarınca kurulmuş bir kamu iktisadi teşebbüsü olduğunu, dava dışı ... adlı özel güvenlik görevlisinin 13/11/2010-10/05/2017 tarihleri arasında kurum bünyesindeki Kayseri şube müdürlüğü Ajans Amirliğinde özel güvenlik işlerini yürüten çeşitli özel günvelik şirketlerinde çalışmış ve en son çalıştığı ...ortaklığı tarafından 10/05/2017 tarihinde iş akdinin feshedildiğini, fazlaya ilişkin talep ve dava hakları saklı kalmak kaydıyla ...'ya kıdem tazminatı olarak ödenen 19.028,43TL'nin davalı şirketlerden (14.895,10-TLnin 30/05/2017 tarihinden, 4.133,33-TLnin 25/12/2017 tarihinden itibaren) uygulanacak sözleşme faizleri, faiz oranı belirlenmeyen sözleşmelerde ticari faiziyle birlikte sorumlulukları oranında müştereken ve müteselsilen rücuen tahsilini talep ve dava etmiştir. SAVUNMA: Davalılar ...., .... Ve ... vekili tarafından sunulan cevap dilekçesinde savunma ve dayanaklarının özetle; davacı ile müvekkil şirketler arasında akdedilen sözleşme gereğince davacı tarafça ödenen tazminatın müvekkilerine rücu edilemeyeceğini,7166 Sayılı Kanununun 11.maddesi ve 4857 Sayılı Kanunun 112.maddesine eklenen 6.fıkraya göre asıl işveren olan kamu kurum ve kuruluşu ile alt işveren arasında bağıtlanan sözleşmede kıdem tazminatı ödemesinden ötürü alt işverene rücu edileceğine dair açık bir hükme yar verilmemişse hiçbir alvalde alt işverene ya da alt işverenlere rücu edilemeyeceğini, sözleşmelerde kıdem tazminatı ödemesinden ötürü alt işverene rücu edileceğine dair açık bir hükme yer verilmediğini, alt işverene rücu edilemeyeceğini, tüm bu sebeplerle sözleşmelere, teknik ve idaresi şartnamelere, 6552 Sayılı Kanunun 8.maddesi ile 4857 Sayılı İş Kanununun 112.maddesine eklenen fıkralara, 7166 Sayılı Kanunun 11.maddesi ile 4857 Sayılı Kanunun 112.maddesine eklenen 6.fıkraya, Türk Borçlar Kanununa, HMK 'na ve Anayasaya aykırı olarak açılan davanın reddi, alacağın zaman aşımına uğradığını beyan...