Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Bölge Adliye Mahkemesi/E. 2019/262 · K. 2022/182
Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul Anadolu 2. Fikrî ve Sınaî Haklar Hukuk Mahkemesi

E. 2019/262 K. 2022/182

E. 2019/262K. 2022/18210 Kasım 2022
tazminatiş sözleşmesimaddi tazminatbilirkişi raporumanevi tazminattazminat davasıtedbir kararıbilirkişi incelemesiyasal süreihtiyati tedbiristinaf yolumaddi ve manevi tazminat
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

DAVA: Faydalı Model Belgesi (Maddi Tazminat İstemli) DAVA TARİHİ: 23/08/2019 KARAR TARİHİ: 10/11/2022 Mahkememizde görülmekte bulunan Faydalı Model Belgesi (Maddi Tazminat İstemli) davasının yapılan açık yargılamasının sonunda, İ D D İ A /Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkili --------- tarihinde Davalı şirketle kendisine yapılan teklif sonucu belirsiz süreli iş sözleşmesi imzaladığı bu sözleşmede ------ --- görev yapacağı ve ----aldığı ---- kendi------ belirtilmiş. Müvekkilinin üstlendiği işi hiçbir eksik olmaksızın iş ilişkisi süresince yürütüldüğü. Süregelen iş ilişkisi Davalı tarafça ---------kavga ettiği iddiası ile haksız olarak feshedildiği. Müvekkil bu duruma yönelik dava açtığı ve davem ettiğini. Davalı Şirket için ------ yapılması Müvekkilinin iş görev kapsamında bulunmadığı. Davalı Şirkette yalnızca bu amaç için -------- olan-------- birimi de bulunduğu....

Karar Metni

T.C. İstanbul Anadolu 2. FİKRÎ VE SINAÎ HAKLAR HUKUK MAHKEMESİ ESAS NO: 2019/262 Esas KARAR NO: 2022/182 DAVA: Faydalı Model Belgesi (Maddi Tazminat İstemli) DAVA TARİHİ: 23/08/2019 KARAR TARİHİ: 10/11/2022 Mahkememizde görülmekte bulunan Faydalı Model Belgesi (Maddi Tazminat İstemli) davasının yapılan açık yargılamasının sonunda, İ D D İ A /Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkili --------- tarihinde Davalı şirketle kendisine yapılan teklif sonucu belirsiz süreli iş sözleşmesi imzaladığı bu sözleşmede ------ --- görev yapacağı ve ----aldığı ---- kendi------ belirtilmiş. Müvekkilinin üstlendiği işi hiçbir eksik olmaksızın iş ilişkisi süresince yürütüldüğü. Süregelen iş ilişkisi Davalı tarafça ---------kavga ettiği iddiası ile haksız olarak feshedildiği. Müvekkil bu duruma yönelik dava açtığı ve davem ettiğini. Davalı Şirket için ------ yapılması Müvekkilinin iş görev kapsamında bulunmadığı. Davalı Şirkette yalnızca bu amaç için -------- olan-------- birimi de bulunduğu. Geliştirilen ürüne benzer herhangi ----- bulunmadığı. Davalı şirketin kuruluşundan bugüne kadar müvekkilinin çalışmış olduğu dönem dışında geliştirmiş olduğu yenilikçi hiçbir ürün bulunmadığı. Sonuç olarak, buluşun ----- değil serbest -------- olduğu. ---- olduğu ve aksinin kabulünde dahi --------------niteliği kazanmış hizmet buluşu konusunda --------- uyarınca serbest -------- niteliğini kazandığı. Bu kapsamda müvekkilin ----------- ve manevi haklarının ihlal edildiğinden dolayı ----- maddi ve manevi haklarına ilişkin haksız müdahalenin derhal meni, ------ yer alan makinelerin kullanılması --------dava süresince engellenmesi ve bu yönde ihtiyati tedbir kararı alınmasını, -----maddi ve manevi hakların müvekkile devrini, davalının bu ihlallerden dolayı ---- uyarınca elde ettiği kar ve yasal faizin müvekkile ödenmesini, terditli olarak faydalı modele ilişkin şartların oluşmaması halinde,------- sonucu tüm maddi ve manevi hakların müvekkile devri ve yine ------ elde edilen kar ve yasal faizin müvekkile ödenmesini, vekalet ücreti ve yargılama giderlerinin karşı tarafa yükletilmesine karar verilmesini talep etmiştir. K A R Ş I İ D D İ A / Davalı vekili cevap dilekçesi ile; Davalı şirket ile davacı arasında ----- tarihinde imzalanan --------- YAPILACAK İŞ başlığı altında işin------- olarak tanımlandığını, davacının bizzat görevinin davalı şirket tarafından geliştirilen projelerin gerekli çizimlerini yapmak, ---- sağlamak görev tanımının içinde olduğunu, Davacının, davalı şirket bünyesinde var olan bir iş için şirket tarafından görevlendirilmiş olduğunu, taraflar arasında----------Maddesi hükmü uyarınca , zaten kendisine tecrübesine uygun iş verileceği ve bunu yapma yükümlülüğü altında olduğu bildirilerek iş sözleşmesinin imzalatıldığını, dolayısıyla görev tanımı ve mesleki yeterliliği uyarınca kendisinin başkaca departmana geçirilmiş olması , yürütmüş olduğu -------gelirinin ve kendisinin davacıya ait olduğu anlamına gelmesinin mümkün olmadığını, söz konusu-------- tarafından...

Benzer Kararlar

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul Anadolu 2. Fikrî ve Sınaî Haklar Hukuk Mahkemesi

E. 2019/426 · K. 2022/29

22 Şubat 2022

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul Anadolu 2. Fikrî ve Sınaî Haklar Hukuk Mahkemesi

E. 2019/129 · K. 2021/64

1 Nisan 2021

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul Anadolu 1. Fikrî ve Sınaî Haklar Hukuk Mahkemesi

E. 2019/13 · K. 2021/211

23 Kasım 2021

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul Anadolu 1. Fikrî ve Sınaî Haklar Hukuk Mahkemesi

E. 2018/419 · K. 2022/32

5 Nisan 2022

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul Anadolu 2. Fikrî ve Sınaî Haklar Hukuk Mahkemesi

E. 2019/236 · K. 2021/207

7 Aralık 2021

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul Anadolu 1. Fikrî ve Sınaî Haklar Hukuk Mahkemesi

E. 2018/102 · K. 2022/17

8 Mart 2022