E. 2021/648 K. 2022/393

T.C. ANKARA 11. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2021/648 Esas - 2022/393 T.C. ANKARA 11. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

TÜRK MİLLETİ ADINA GEREKÇELİ KARAR

ESAS NO : 2021/648 Esas KARAR NO : 2022/393 DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 08.11.2021 KARAR TARİHİ : 13.05.2022 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 26.05.2022

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde; Müvekkili TİGEM'in 233 sayılı KHK hükümlerine tabi iktisadi devlet teşekkülü olduğunu, müvekkili İdareye bağlı Gökhöyük Tarım İşletmesi Müdürlüğü nezdinde gerçekleşen 2016 ve 2017 yılı Bitkisel Üretim ve Hayvancılık İşleri Hizmet Alım İhalelerini ... Tarım Ürünleri Nakliyat Orman Ürünleri Gıda İnşaat Tekstil Elektrik Petrol Temizlik Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti. (... Tarım Ürünleri Ltd. Şti.), 2018 ve 2019 yılı Bitkisel Üretim ve Hayvancılık İşleri Hizmet Alım İhalelerini ... Temizlik Taahhüt Hayvancılık İnşaat Nakliye Gıda Turizm Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti. (... Temizlik Ltd. Şti.), 2019 ve 2020 yılı Bitkisel Üretim ve Hayvancılık İşleri Hizmet Alım İhalelerini ... Turizm Temizlik Gıda İnşaat Hafriyat İthalat ve İhracat Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti. (... Turizm ttd. Şti.) üstlendiğini, dava dışı işçi ...'un müvekkili İdareye bağlı Gökhöyük Tarım İşletmesi Müdürlüğü'nde toplam 950 gün davalı yüklenici Şirketlerin işçisi olarak çalıştıktan sonra 28.06.2019 tarihinde emeklilik nedeniyle işten ayrıldığını, bu işçiye 4857 sayılı Yasanın 112. Maddesi gereğince müvekkili İdarece 04.09.2019 tarihinde 04.09.2019 tarihinde 6.608,31 TL kıdem tazminatı ödemesi yapıldığını, bu işçiye yapılan kıdem tazminatı ödemesinden müvekkili İdareye karşı davalı yüklenici firmaların sorumlu olduğunu, 11.09.2014 tarih ve 29116 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 6552 sayılı İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun'un 8 inci maddesi ile 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 112. Maddesine eklenen ek fıkranın ..Alt işverenlerinin değişip değişmediğine bakılmaksızın aralıksız olarak aynı kamu kurum veya kuruluşuna ait işyerlerinde çalışmış olanların bu şekilde çalışmış oldukları sürelere ilişkin kıdem tazminatına esas hizmet süreleri, aynı kamu kurum veya kuruluşuna ait işyerlerinde geçen toplam çalışma süreleri esas alınarak tespit olunur. Bunlardan son alt işverenleri ile yapılmış olan iş sözleşmeleri 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesine göre kıdem tazminatı ödenmesini gerektirecek şekilde sona ermiş olanların kıdem tazminatları ilgili kamu kurum veya kuruluşları tarafından işçinin banka hesabına yatırılmak suretiyle ödenir. hükmünün getirildiğini, Yargıtay içtihatlarına göre alt işverenlerin sorumluluğunun ortadan kalkmadığının açıkça belirtildiğini, ekte sunulan ihale sözleşmeleri hükümlerine göre kıdem tazminatından yüklenici firmaların sorumlu olduğunu, arabuluculuk yolunda anlaşma sağlanamadığını ...