DAVA:İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ:06/08/2019 KARAR TARİHİ:15/04/2022 Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, DAVA: Davacı vekilinin dava dilekçesinde özetle; Müvekkili şirket ile davalı Üniversite arasında 20.10.2017 tarihli Danışma ve Yönlendirme Sözleşmesi imzalandığı, Sözleşmeye uygun olarak müvekkili şirket davalıya ait çeşitli kampüslerde danışma ve yönlendirme hizmetleri gerçekleştirdiğini, söz konusu sözleşmenin 15.4 maddesi " Danışma hizmeti süresince ve sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl üre ile her hanpi bir ... personelini, her hangi bir sıfat (güvenlik görevlisi, şoför, müstahdem vb.) altında kendi bünyesinde işe almayacağını ve 15.5 maddesinde : ..Sözleşmenin her hangi bir nedenle feshi veya sürenin bitimini müteakip aynı hizmeti ifa edevek bir...
T.C. İSTANBUL 13. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO:2019/528 Esas KARAR NO :2022/307
DAVA:İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ:06/08/2019 KARAR TARİHİ:15/04/2022
Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, DAVA: Davacı vekilinin dava dilekçesinde özetle; Müvekkili şirket ile davalı Üniversite arasında 20.10.2017 tarihli Danışma ve Yönlendirme Sözleşmesi imzalandığı, Sözleşmeye uygun olarak müvekkili şirket davalıya ait çeşitli kampüslerde danışma ve yönlendirme hizmetleri gerçekleştirdiğini, söz konusu sözleşmenin 15.4 maddesi " Danışma hizmeti süresince ve sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl üre ile her hanpi bir ... personelini, her hangi bir sıfat (güvenlik görevlisi, şoför, müstahdem vb.) altında kendi bünyesinde işe almayacağını ve 15.5 maddesinde : ..Sözleşmenin her hangi bir nedenle feshi veya sürenin bitimini müteakip aynı hizmeti ifa edevek bir başka kuruluşu İşi vermesi halinde, aynı işyerinde veğya görevde çalışmış her hangi bir ... personelinin ... ın yazılı onayını almaksızın hizmeti üstlenecek yeni firmaya transfer edilerek çalıştırılmasına müsaade etmeyeceğini, aksi halde ... a bu durumdaki beher personel için beher personel geçerli aylık ücretinin dört katı cezai tazminat ödeyeceğini peşinen kabul ve taahhüt eder. madde hükümlerinin taraflarca kabul edildiği, sözleşme maddelerine açıkça aykırı olarak, müvekkil şirket ile sözleşmenin sona ermesine takiben, ... İsimli müvekkil şirket personelleri, davalının yeni sözleşme yaptığı firmada işe başlatıldığı, ... ise davalı üniversite kadrosuna alındığını, davalının sözleşmesel olarak üstlendiği cezai şartırı ödenmesi için ... 31 Noterliğinin 17.12.2018 tarih ... yevmiyeli ihtarname gönderildiği, ödemenin yapılmaması üzerine ....İcra Dairesinin ...E Sayılı dosyasından icra takibi başlatıldığı, davalının takibe itirazı ile takibin durdurulduğunu, uyuşmazlığı çözümü için 2019/4751 sayılı dosyada ve ... arabuluculuk numarası ile arabulucuya başvurulduğu 16/04/2019 tarihinde anlaşmam tutanağı düzenlendiğini, borçlunun haksız ve hukuka aykırı itirazının iptaline takibin devamına, kötü niyetli davalı aleyhine % 20'den aşağı olmamak üzere icra inkar tazminatına karar verilmesini talep ve dava etmiştir. CEVAP : Davalı vekilinin davaya karşı cevap dilekçesinde özetle; Davacı ile müvekkil Üniversite arasında 20.10.2017 tarihinde Danışma ve Yönlendirme Sözleşmesi" imzaladığı, sözleşme gereğince; davacı, müvekkil üniversitenin belirtilen kampüslerinde danışma ve yönlendirme personel hizmeti sunulmasında ve sözleşme süresinin 01.11.2017/ 31.10.2018 tarihleri arasında geçerli olacağı konusunda mutabık kaldıkları, sözleşmenin 15.1 maddesi : sözleşmenin herhangi bir hükmün geçersizliği sözleşmenin hükmünü geçersiz kılmaz.. şeklinde hüküm bulunduğu,15.2 Maddesi : Sözleşmenin hiçbir maddesi yasalara ve ahlaka aykırı olarak yorumlanamaz. 15.4 Maddesi : danışma hizmeti süresince ve sözleşmenin b...