Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacı Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğünün 233 sayılı KHK hükümlerine tabi iktisadi devlet teşekkülü olduğu, genel müdürlüğe bağlı Karacabey Tarım İşletmesi Genel Müdürlüğünün tarım işçilikleri hizmetlerinin 2013 ve 2016 yılları arasında imzalanan sözleşmeler ile davalılar tarafından üstlenildiği söz konusu yıllarda davalı şirketin işçisi olarak çalışan ...'nun kıdem tazminatı talebi ile Karacabey Arabuluculuk Bürosuna başvurduğu, 04.12.2018 tarihinde yapılan arabuluculuk görüşmesinde anlaşmaya varıldığı, söz konusu meblağın 12.12.2018 tarihinde ödendiği, Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Personel Çalışmasına Dayalı Hizmet Alımları Kapsamında İstihdam Edilen İşçilerin Kıdem Tazminatlarının Ödenmesi Hakkında...
T.C. ANKARA 6. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2021/273 Esas - 2022/278 T.C. ANKARA TÜRK MİLLETİ ADINA 6.ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ KARAR ESAS NO : 2021/273 Esas KARAR NO : 2022/278 ... .. KATİP :...
DAVACI ... DAVALILAR ... DAVA : Alacak DAVA TARİHİ : 27/04/2021 KARAR TARİHİ : 19/04/2022 KARAR YAZIM TARİHİ :
Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacı Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğünün 233 sayılı KHK hükümlerine tabi iktisadi devlet teşekkülü olduğu, genel müdürlüğe bağlı Karacabey Tarım İşletmesi Genel Müdürlüğünün tarım işçilikleri hizmetlerinin 2013 ve 2016 yılları arasında imzalanan sözleşmeler ile davalılar tarafından üstlenildiği söz konusu yıllarda davalı şirketin işçisi olarak çalışan ...'nun kıdem tazminatı talebi ile Karacabey Arabuluculuk Bürosuna başvurduğu, 04.12.2018 tarihinde yapılan arabuluculuk görüşmesinde anlaşmaya varıldığı, söz konusu meblağın 12.12.2018 tarihinde ödendiği, Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Personel Çalışmasına Dayalı Hizmet Alımları Kapsamında İstihdam Edilen İşçilerin Kıdem Tazminatlarının Ödenmesi Hakkında Yönetmelik hükümleri ve 11.09.2014 tarih ve 29116 sayılı (mükerrer) Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 6552 sayılı Kanun ile 4857 sayılı İş Kanununun 112. maddesine eklenen fıkra ile kıdem tazminatlarının kamu kurum ve kuruluşları tarafından ödeneceği esasının getirildiği, ancak, kıdem tazminatlarının kamu kurum ve kuruluşları tarafından ödenmiş olmasının işçiyi çalıştıran alt işverenlerin kıdem tazminatından sorumluluklarını ortadan kaldırmadığını, Yargıtay ...Dairesinin 2016/15460 Esas, 2016/19015 Karar sayılı ve 23.06.2016 tarihli ilamında da kamu kurum ve kuruluşları tarafından ödenen kıdem tazminatlarından alt işverenlerin sorumluluğunun ortadan kalkmadığı gerekçelerine yer verildiği ileri sürülerek davanın kabulüne karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Usulüne uygun tebligatlara rağmen davalılar cevap dilekçesi sunmamıştır. DELİLLER VE GEREKÇE Dava, taraflar arasında imzalanan hizmet alımına dair sözleşme uyarınca dava dışı işçiye yapılan işçilik alacağına ilişkin ödemenin davalı şirketlerden rücuen tazmini istemine ilişkin tazminat davasıdır. Dava dışı işçi ...'nun davalı Şirketler nezdinde çalıştığı dönemlere ilişkin SGK kayıtları Uyap sistemi üzerinden çıkartılarak dosya arasına alınmıştır. Dosyanın iş ve sosyal güvenlik uzmanı bilirkişiye tevdi ile davacının iddialarını karşılar, mahkememizce tespit edilen uyuşmazlık noktaları ile sınırlı olmak üzere dava tarihi itibariyle var ise davacı alacağının tespitinin yapılması istenilmiş gelen bilirkişi raporu dosyamız arasına alınmıştır. 23/01/2022 Tarihli Bilirkişi Raporunda Özetle; Davacı Genel Müdürlüğün dava dışı işçi ...'na ödediği kıdem tazminatından davalı şirketlerin/firmaların sorumlu olduğu miktarların aşağıdaki tabloda gösterildiği gibi olabileceği, S. DAVALI ŞİRKET/...