Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Bölge Adliye Mahkemesi/E. 2021/356 · K. 2022/49
Bölge Adliye Mahkemesiİzmir 6. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2021/356 K. 2022/49

E. 2021/356K. 2022/4926 Ocak 2022
tazminathizmet alımıiadebilirkişi raporurücuen tazminattazminat davasıiş sözleşmesiistinaf yolu
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Yukarıda tarafları yazılı olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının mahkememizde yapılan yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili İzmir 1.Asliye Hukuk Mahkemesi'ne verdiği dava dilekçesinde özetle; davacı idarenin temizlik işinin 4734 sayılı kanun uyarınca hizmet satın alınması yoluyla yapıldığını, davalı şirket işçisi olarak çalışırken 31/03/2015 tarihinde emeklilik nedeniyle ayrılan dava dışı işçi ...'ın kıdem tazminatının 6552 sayılı kanun ile 4857 sayılı iş Kanunun 112. maddesine göre İdarelerince ödendiğini, İdare ile ... arasında imzalanan Hizmet Alım İhaleleri sözleşmelerinin Ödeme Yeri ve Şartları başlıklı 12. Maddesinin; Oluşacak kıdem ve ihbar tazminatları ile ilgili her türlü sorumluluk yükleniciye ait olup, 4857 sayılı Kanun hükümlerine göre işlem yapılacaktır, Yüklenicinin Personele İlişkin sorumlulukları başlıklı 34. maddesine göre; Yüklenici tarafından...

Karar Metni

T.C. İZMİR 6. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : 2021/356 Esas KARAR NO : 2022/49

DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 01/03/2016 KARAR TARİHİ : 26/01/2022

Yukarıda tarafları yazılı olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının mahkememizde yapılan yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili İzmir 1.Asliye Hukuk Mahkemesi'ne verdiği dava dilekçesinde özetle; davacı idarenin temizlik işinin 4734 sayılı kanun uyarınca hizmet satın alınması yoluyla yapıldığını, davalı şirket işçisi olarak çalışırken 31/03/2015 tarihinde emeklilik nedeniyle ayrılan dava dışı işçi ...'ın kıdem tazminatının 6552 sayılı kanun ile 4857 sayılı iş Kanunun 112. maddesine göre İdarelerince ödendiğini, İdare ile ... arasında imzalanan Hizmet Alım İhaleleri sözleşmelerinin Ödeme Yeri ve Şartları başlıklı 12. Maddesinin; Oluşacak kıdem ve ihbar tazminatları ile ilgili her türlü sorumluluk yükleniciye ait olup, 4857 sayılı Kanun hükümlerine göre işlem yapılacaktır, Yüklenicinin Personele İlişkin sorumlulukları başlıklı 34. maddesine göre; Yüklenici tarafından çalıştırılan personelin, her türlü sosyal güvenlik ve yasal haklarının (sigorta, hayati risk vb.) sorumluluğu yükleniciye aittik şeklinde bükümlerin yer aldığı, bu nedenle İdare ve ... arasında imzalanan ihale sözleşmesine göre idarenin ödemek zorunda kaldığı kıdem tazminatının ticari avans faizi ile birlikte ...'den rücuen tahsilini, yargılama gideri ve vekalet ücretinin Davalı üzerine bırakılmasına karar verilmesini dava ve talep etmiştir. Davalı ... A.Ş. adına Vekili tarafından verilen 04.04.2016 tarihli cevap dilekçesinde özetle; 11.09.2014 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan 6552 sayılı Kanunun 8. Maddesi gereğince Kamu İhale Kanunu uyarınca alt işverenler tarafından çalıştırılan işçilerin alt işverenlerin değişip değişmediğine bakılmaksızın aynı kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süresinin tamamı üzerinden ilgili kamu kuruluşu tarafından ödeneceği, ihale konusu işin maliyeti hesaplanırken kıdem tazminatının bu hesaplamaya dahil edilmediği, alt işverenlerin tazminatından sorumluluğunun 4734 sayılı Kanun kapsamı dışında çalıştırılmaya devam işçilerin bu süreye ilişkin fark tutardan ibaret olduğu, Kanunun 3. maddesinin ücretlerin hak edişten kesilmesini düzenlediği halde kıdem tazminatı konusunda bu tür düzenleme içermemesinin de kıdem tazminatı sorumluluğunun kamuda olduğunu gösterdiğini, İdare ile ... arasındaki ilişkinin kamu ihale sözleşmesine dayandığını, alt/üst işveren ilişkisine dayanmadığını, bu sebeple ...'ın 01.01.2012 tarihinden önce ihale kazanmış taşeron şirketlerindeki çalışmalarından dolayı varsa haklarının o şirketlerden ve üst işvereninden talep etmesi gerektiğini, davalının İzmir Büyükşehir Belediye Başkanlığının açmış olduğu ihaleleri kazanarak 01/01/2012 tarihinden itibaren Büyükşehir Belediyesine hizmet etmesi gerektiğini, dava dışı ...'ın davalı şirkette işe başlama tarihinin 03/12/2012 olduğunu, ...'ın öncesinde davalı şirkette çalışmadığını, Dava dışı ......

Atıf Yapılan Mevzuat

OtomatikKanun

4857 sayılı İş Kanunu, m. 24

İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı

Benzer Kararlar

Bölge Adliye Mahkemesiİzmir 6. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2021/559 · K. 2022/686

3 Ekim 2022

Bölge Adliye Mahkemesiİzmir 6. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2021/764 · K. 2021/733

16 Kasım 2021

Bölge Adliye Mahkemesiİzmir 7. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2021/312 · K. 2022/578

28 Haziran 2022

Bölge Adliye Mahkemesiİzmir 5. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2021/41 · K. 2022/786

20 Eylül 2022

Bölge Adliye Mahkemesiİzmir 3. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2020/367 · K. 2022/279

31 Mart 2022

Bölge Adliye Mahkemesiİzmir 7. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2021/630 · K. 2022/481

7 Haziran 2022