Mahkememizde görülen Maddi ve Manevi Tazminat davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili Torbalı Nöbetçi Asliye Ticaret Mahkemesine vermiş olduğu dava dilekçesinde özetle; müvekkili ile davalı şirket arasında 08/10/2016 - 08/10/2017 tarihleri arasında geçerli olacak şekilde Personel Taşıma Sözleşmesi akdedildiğini, sözleşmenin konusunun davalı şirket personelinin her gün belirtilen saatlerde personel çalışma saatlerine uygun şekilde belirlenen kalkış yerlerinden fabrikaya ve fabrikadan kalkış yerlerine ihtiyaç duyulan yolcu kapasitesi kadar araçlarla taşıma işi olduğunu, akdedilen dava konusu sözleşmenin 3. maddesinde; "karşılıklı olarak taşıyan ve taşıtan, fesihi sözleşme bitimine 1 ay (30 gün) kala yazılı olarak bildirmediği taktirde sözleşme otomatik olarak 1 yıl uzar." hükmünün bulunduğunu, müvekkilinin bu sözleşmeye göre 3 aracını davalı şirketin...
T.C. İZMİR 6. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2019/46 Esas KARAR NO : 2021/674
DAVA : Maddi ve Manevi Tazminat DAVA TARİHİ : 30/03/2018 KARAR TARİHİ : 03/11/2021
Mahkememizde görülen Maddi ve Manevi Tazminat davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili Torbalı Nöbetçi Asliye Ticaret Mahkemesine vermiş olduğu dava dilekçesinde özetle; müvekkili ile davalı şirket arasında 08/10/2016 - 08/10/2017 tarihleri arasında geçerli olacak şekilde Personel Taşıma Sözleşmesi akdedildiğini, sözleşmenin konusunun davalı şirket personelinin her gün belirtilen saatlerde personel çalışma saatlerine uygun şekilde belirlenen kalkış yerlerinden fabrikaya ve fabrikadan kalkış yerlerine ihtiyaç duyulan yolcu kapasitesi kadar araçlarla taşıma işi olduğunu, akdedilen dava konusu sözleşmenin 3. maddesinde; "karşılıklı olarak taşıyan ve taşıtan, fesihi sözleşme bitimine 1 ay (30 gün) kala yazılı olarak bildirmediği taktirde sözleşme otomatik olarak 1 yıl uzar." hükmünün bulunduğunu, müvekkilinin bu sözleşmeye göre 3 aracını davalı şirketin personel taşımasına tahsis ettiğini, sözleşmenin 3. maddesi gereği sözleşme bitimi olan 08/10/2017 tarihinde şifahi görüşmede personel taşıma işine müvekkili ile devam edileceği hususunda anlaştıklarını, sözleşmenin 1 yıl olarak uzatıldığını, taşıma ücretinin de bir önceki sözleşme döneminde belirlenen fiyat üzerinden belirlendiğini, müvekkilinin sözleşme gereği 2017 yılı Ekim-Kasım-Aralık aylarında üzerine düşen yükümlülükleri yerine getirdiğini, ancak 2018 yılı Ocak ayında davalı şirketin el değiştirdiğini ileri sürerek sonraki taşıma işinde 150,00 TL ödeme yapılacağının, fatura kesilmemesi halinde araç başına 175,00 TL ödeme yapılacağının müvekkiline bildirildiği, müvekkilinin bu teklifi kabul etmemesi üzerine davalı şirketin müvekkiline hiç bilgi vermeden, sözleşmeyi feshetmeden başka kişi/firmalarla anlaştığını, müvekkiline bu durumu şifahen bildirdiklerini, müvekkili ile davalı şirket arasındaki Personel Taşıma Sözleşmesinin haksız ve kötüniyetli olarak sonuçlandığını, dava konusu sözleşmenin ocak ayında feshedildiğini, müvekkilinin sözleşmenin yerine getirileceği düşüncesiyle başkaca kişi veya kurumlarla sözleşme yapmadığını, müvekkilinin bu sebeple kazanç kaybına uğradığını, müvekkili tarafından sözleşmenin haksız feshi sebebiyle uğranılan zararın tazmini için davalı şirkete Aydın ...Noterliği'nin 20/02/2018 tarih .... yevmiye nolu ihtarnamesinin gönderildiğini, ihtarnamenin davalı şirkete 26/02/2018 tarihinde tebliğ edildiğini, ancak davalı şirketin bugüne kadar hiçbir şekilde müvekkili ile iletişime geçmediğini, bu nedenlerle davalarının kabulü ile, fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla müvekkilinin kazanç kaybından kaynaklanan zararına karşılık şimdilik 50.000,00 TL ile manevi zararına karşılık 5.000,00 TL manevi tazminat olmak üzere 55.000,00 TL nin temerrüt tarihi olan 26/02/2018 tarihinden itibaren ticari temerrüt faizi ile birlikte 165,07 TL ihtarname masrafının da davalı şirket...