Yukarıda tarafları yazılı davanın mahkememizce yapılan açık yargılaması sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA :Davacı vekili; davacının davalı şirkette 01.12.1998-09.04.2008 tarihleri arasında davalı ...A.Ş.'de, diğer davalı ... Sanayi A.Ş.'de 09.04.2008-25.04.2011 tarihleri arasında aralıksız ve kesintisiz istifçi (makarna yüklemecisi) olarak çalıştığını, davacının sigorta emeklilik primini doldurması ile işyerinden kendi isteği ile ayrıldığını kıdem tazminatına hak kazanması nedeniyle işveren dilekçe ile başvurarak kıdem tazminatını talep ederek işten kendi isteği ile ayrıldığını, davacının 01.02.1998 tarihinde işe başladığı davalı ...A.Ş. bünyesinde 10 yıl boyunca, diğer davalı ... Sanayi A.Ş. bünyesinde ise 4 yıl çalıştığını, davacının çalıştığı süre boyunca hafta içi sabah 08:30-17:30, bazı günlerde 22:00 ye kadar çalıştığını, davacının çalıştığı süre boyunca ulusal bayram, genel tatil...
T.C. ANKARA BATI ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2014/597 Esas - 2018/549
T.C. ANKARA BATI ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ KARAR TÜRK MİLLETİ ADINA ESAS NO : 2014/597 Esas KARAR NO : 2018/549
HAKİM : KATİP :
DAVACI : VEKİLİ : DAVALI : 1- 2- 3- VEKİLİ :
DAVA : Kayıt Kabul DAVA TARİHİ : 03/02/2014 KARAR TARİHİ : 27/09/2018 K.YAZIM TARİHİ : 26/10/2018 Yukarıda tarafları yazılı davanın mahkememizce yapılan açık yargılaması sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA :Davacı vekili; davacının davalı şirkette 01.12.1998-09.04.2008 tarihleri arasında davalı ...A.Ş.'de, diğer davalı ... Sanayi A.Ş.'de 09.04.2008-25.04.2011 tarihleri arasında aralıksız ve kesintisiz istifçi (makarna yüklemecisi) olarak çalıştığını, davacının sigorta emeklilik primini doldurması ile işyerinden kendi isteği ile ayrıldığını kıdem tazminatına hak kazanması nedeniyle işveren dilekçe ile başvurarak kıdem tazminatını talep ederek işten kendi isteği ile ayrıldığını, davacının 01.02.1998 tarihinde işe başladığı davalı ...A.Ş. bünyesinde 10 yıl boyunca, diğer davalı ... Sanayi A.Ş. bünyesinde ise 4 yıl çalıştığını, davacının çalıştığı süre boyunca hafta içi sabah 08:30-17:30, bazı günlerde 22:00 ye kadar çalıştığını, davacının çalıştığı süre boyunca ulusal bayram, genel tatil günü olan cumartesi günleri de aynı saatler çerçevesinde çalıştırıldığını, bu çalışmanın karşılığının da ödenmediğini, beyan ederek, fazlaya ilişkin hakları saklı olmak kaydı ile kıdem tazminatı alacağı 50,00-TL, fazla mesai, yıllık izin alacağı 50,00-TL, UBGT alacağı 50,00-TL olmak üzere toplam 200,00-TL'nin dava tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faiziyle birlikte tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davacı vekili 23/07/2018 tarihli dilekçe ile davasını ıslah etmiş ve talebini 16.088,31 TL'ye artırmıştır. CEVAP :Davalı vekili; zamanaşımı itirazında bulunarak, müvekkilinin Sincan Asliye Ticaret Mahkemesinin 2013/30 esas sayılı dosyasında 26.12.2013 günlü celsede iflasına karar verildiğini, Sincan ...İcra Müdürlüğünün ... iflas dosyası ile müvekkilinin iflasının açıldığını, fazla çalışma yapan işçilerin ücretlerinin ödendiğini kimi zamanda fazla çalışma karşılığı olarak izin kullandırıldığını, davacının fazla çalışmasına karşılık ödenmeyen ücreti karşılıksız kalan alacağı ve kullandırılmayan izninin bulunmadığını, tüm yıllık ücretli izinlerini kullandığını, iş akdinin davacı tarafından haksız olarak feshedildiğini beyan ederek, haksız ve kötüniyetli kıdem tazminatı talebinin reddine karar verilmesini talep etmiştir. DELİLLER :Mahkememizin 2013/30 esas sayılı dava dosyası, Ankara Batı .... İş Mahkemesi'nin ... esas sayılı dava dosyası, Ankara Batı İcra Müdürlüğünün ... iflas sayılı dosyası, 07/05/2018 tarihli bilirkişi raporu ile tüm dosya kapsamı. GEREKÇE :Dava, davacının müflis şirketten olan işçilik alacaklarının iflas masasına kayıt ve kabulüne ilişkindir. Dosyanın, Ankara Batı İş Mahkemesi'nin ... esas sayılı dava dosyasından davalı ... A.Ş. yönünden tefrik edilerek, ...