DAVA : Tazminat (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 09/02/2018 KARAR TARİHİ : 07/06/2018 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili mahkememize verdiği dava dilekçesinde özetle; Davalı ile vekileden davacı arasında imzalanan ... tarihli "... sözleşmesi" başlıklı sözleşme gereğince vekiledenin ... da işlettiği beş yıldızlı ... isimli işyerine yabancı uyruklu personelin teminini ve getirilmesini davalı üstlenmiş olup, davalı akde ve yasal düzenlemelere aykırı hareket ederek özellikle ...den temin edilen personelin temininde ... yasalarına aykırı davranarak vekiledenin ... makamları nezdinde personel temini bakımından yasaklı hale gelmesine neden olarak maddi ve manevi zarara uğrattığını, Sözleşmenin konusunu vekiledenin işletmekte olduğu ve çoğunluğu yabancı olan...
T.C. ANTALYA 4. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2018/82 Esas KARAR NO : 2018/421 DAVA : Tazminat (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 09/02/2018 KARAR TARİHİ : 07/06/2018
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili mahkememize verdiği dava dilekçesinde özetle; Davalı ile vekileden davacı arasında imzalanan ... tarihli "... sözleşmesi" başlıklı sözleşme gereğince vekiledenin ... da işlettiği beş yıldızlı ... isimli işyerine yabancı uyruklu personelin teminini ve getirilmesini davalı üstlenmiş olup, davalı akde ve yasal düzenlemelere aykırı hareket ederek özellikle ...den temin edilen personelin temininde ... yasalarına aykırı davranarak vekiledenin ... makamları nezdinde personel temini bakımından yasaklı hale gelmesine neden olarak maddi ve manevi zarara uğrattığını, Sözleşmenin konusunu vekiledenin işletmekte olduğu ve çoğunluğu yabancı olan misafirlerine memnuniyeti artırma amacıyla, özellikle ... ve ... olmak üzere kendi dillerinde hizmet verecek, yabancı misafirler ile temas halinde olan ön büro, animasyon, bar, restoran, halkla ilişkiler ve oda hizmetleri bölümlerinde çalıştırılmak üzere personelin temini, çalışma izinlerinin alınması ve transferleri gibi işlemlerin takip ve organizasyonun yasal düzenlemeler kapsamında davalı tarafından gerçekleştirilmesi oluşturmaktadır. Vekileden bu hizmetleri karşılığında davalıya ödeme yapma ve ilgili yabancı personelin çalışma koşullarını sağlama yükümlülüğü altına girmiştir. Sözleşme otelin turizm sezonu sonunda kapanış tarihi olan ... tarihinde kendiliğinden sonlandığını, vekileden sözleşme ile kendisine yüklenen tüm edimleri eksiksiz yerine getirdiğini ve tüm ödemelerini yaptığını, Davalı da davacının istediği personeli temin ettiğini, bu temini de vekileden davacıya akde ve yasalara uygun olarak yerine getirdiğini bildirdiğini, vekileden tarafından ... yılı yaz sezonunda çalıştırmak üzere yine... Cumhuriyeti vatandaşı personel temini için arayış içerisine girildiğinde ve eski çalışanlarından biri ile temas kurduğunda ... İşçi Kurumu tarafından yasaklı oteller listesine alındığını fark ettiğini, bu yasaklı oteller listesinde vekiledenden başka bilinen ve büyük kapasiteli otellerin de olduğu görülüp araştırılınca yasaklı otellerin tümünün ortak yönünün davalı ile yabancı personel temini konusunda anlaşma yapmış ve personel temin etmiş olan oteller olduğu öğrenildiğini, haricen yapılan görüşmelerde tüm oteller kendilerinin herhangi bir eksikliğinin bulunmadığını davalı şirkete olan edimlerini yerine getirdiğini bildirdiğini, vekiledenin şirket yöneticileri davalı şirket yöneticilerine ulaşıp neden yasaklı listeye alındıklarını sorduklarında ise herhangi bir yanıt alamadıklarını ,yalnızca telefonda mağduriyet yaşanmayacağını sorunu çözeceklerini bildirdiklerini, vekileden davacı şirket çalışanları çalışma izin süreçleri ve yaz sezonunun yaklaşması nedeniyle yasaklı listesine alınma...