Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılamaları sonunda : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Müvekkili şirketin bir özel güvenlik şirketi olduğunu, özel güvenlik hizmeti verdiğini, müvekkili şirket ile davalı arasında da 28.02.2015 tarihinde, "... A.Ş Güvenlik Hizmetleri Alımı Sözleşmesi" imzalandığını ve özel güvenlik işlerini yürütmek üzere işin yürütümü konusunda anlaştıklarını, taraflar arasında imzalanan ... Tic. A.Ş Güvenlik Hizmetleri Alımı Sözleşmesinin 5/c maddesi uyarınca, davalı ...'ın , 01.03.2015 tarihinden önceki çalışanların ihbar-kıdem tazminatlarından sorumlu olduğunu, bu maddeye göre, 5/C maddesi: "İşin başlayacağı ..../03/2015 tarihinden itibaren çalışanların ihbar ve kıdem tazminatları ... A.Ş tarafından karşılanacak işe başlangıç tarihi öncesinde çalışanların biriken kıdem-ihbar tazminatları ise...
T.C. İSTANBUL 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2019/772 Esas KARAR NO : 2021/125
DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 30/12/2019 KARAR TARİHİ : 10/03/2021
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılamaları sonunda : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Müvekkili şirketin bir özel güvenlik şirketi olduğunu, özel güvenlik hizmeti verdiğini, müvekkili şirket ile davalı arasında da 28.02.2015 tarihinde, "... A.Ş Güvenlik Hizmetleri Alımı Sözleşmesi" imzalandığını ve özel güvenlik işlerini yürütmek üzere işin yürütümü konusunda anlaştıklarını, taraflar arasında imzalanan ... Tic. A.Ş Güvenlik Hizmetleri Alımı Sözleşmesinin 5/c maddesi uyarınca, davalı ...'ın , 01.03.2015 tarihinden önceki çalışanların ihbar-kıdem tazminatlarından sorumlu olduğunu, bu maddeye göre, 5/C maddesi: "İşin başlayacağı ..../03/2015 tarihinden itibaren çalışanların ihbar ve kıdem tazminatları ... A.Ş tarafından karşılanacak işe başlangıç tarihi öncesinde çalışanların biriken kıdem-ihbar tazminatları ise İŞVEREN (...) sorumluluğunda olacaktır." , yine sözleşmenin 8/a maddesinde davalının, işçilerin iş akitlerinden doğacak davaya konu alacaklardan da müvekkili şirket ile birlikte sorumlu olacağının kararlaştırıldığını, sözleşmeye göre davalı ... çalışanların işçilik alacaklarından; 01.03.2015 tarihinden önceki dönem için %100, 01.03.2015 tarihinden sonraki dönem için %50 sorumlu olduklarını, ancak ...'a ait işyerinde 15.01.2009- 11.05.2016 tarihleri arasında çalışan dava dışı özel güvenlik görevlisi ...tarafından ... İş Mahkemesi' nin 14.09.2017 tarihli...E. ... K. sayılı dosyası ile müvekkili aleyhine de tüm çalışma dönemin kapsayacak şekilde, işçilik alacakları, yargılama gideri, faiz ve vekalet ücreti açısından müştereken ve müteselsilen tahsili yönünde hüküm tesis edildiğini, söz konusu yerel mahkeme kararı için, İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 27. Hukuk Dairesinin 2017/3445 E. 2019/2248 K. sayılı ve 25/09/2019 tarihli kesin kararı ile istinaf başvurularının reddine karar verildiğini, ... İş Mahkemesinin 14.09.2017 tarihinde vermiş olduğu ... E ve ... K. sayılı kararı için ... 1. İcra Müdürlüğünün ...E. sayılı dosyası ile ilamlı icra takibi başlatıldığını, ... 1. İcra Müdürlüğünün... E. sayılı dosyası üzerinden yapılan takip talebi ile; 4.350,00 TL Yıllık izin, 1.589,46 TL Ücret ve AGİ, 1.980,00 TL Vekalet ücreti 278,67 Yargılama gideri 2.049,16 TL İşlemiş faiz 10.247,35 TL Takip Toplamı olmak üzere icra takibine konu edildiğini, icra dosyasına bakiye borç muhtırası gereği toplamda 11.723,46-TL ödeme yapılarak, dosya borcunun kapatıldığını ancak taraflarca imzalanan sözleşme ile işçilik alacaklarından sorumluluk paylarının açıkça düzenlendiğini, bu sözleşmenin 5 ve 8/c maddesinde yer alan düzenlemelerin işçilik alacakları açısından sorumluluk ve rücu ilişkisini açıkça düzenlediğini belirterek, fazlaya ilişkin dava ve talep hakkının saklı kalmak kaydıyla; şimdilik 5.000-TLnin icra dosyasına ya...