Davanın reddine ilişkin kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine düzenlenen rapor ve dosya kapsamı incelenip gereği görüşülüp düşünüldü; DAVA:Davacı vekili; müvekkili ile davalının da aralarında yer aldığı 5 kişi arasında, 13.11.2014 tarihinde ... şirketi paylarının devrine ilişkin pay alım sözleşmesi akdedilmiş olup, davalı ve diğer 4 kişiye ait ... paylarının tamamının müvekkiline devredildiğini ve böylece müvekkilinin ...'in tek pay sahibi haline geldiğini, müvekkilinin pay alım sözleşmesi neticesinde ...'i çalışanlarıyla birlikte devraldığını ve ...'in kurucusu ve devir işleminden evvel pay sahibi 5 gerçek kişi ile de iş sözleşmeleri akdederek bu eski pay sahiplerinin ... bünyesinde görevlerine devam etmelerini hedeflediğini, pay alım sözleşmesinin kapanış işlemleri kapsamında, davalının da içinde bulunduğu eski pay sahipleri ile 01.12.2014 tarihli rekabet yasağı...
T.C. İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 12. HUKUK DAİRESİ DOSYA NO: 2021/684 KARAR NO: 2023/1770 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ: İSTANBUL 7. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TARİHİ: 12/11/2020 NUMARASI: 2017/588 Esas - 2020/774 Karar DAVA: Alacak (Ticari Satımdan Kaynaklanan) İSTİNAF KARAR TARİHİ: 17/11/2023 Davanın reddine ilişkin kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine düzenlenen rapor ve dosya kapsamı incelenip gereği görüşülüp düşünüldü; DAVA:Davacı vekili; müvekkili ile davalının da aralarında yer aldığı 5 kişi arasında, 13.11.2014 tarihinde ... şirketi paylarının devrine ilişkin pay alım sözleşmesi akdedilmiş olup, davalı ve diğer 4 kişiye ait ... paylarının tamamının müvekkiline devredildiğini ve böylece müvekkilinin ...'in tek pay sahibi haline geldiğini, müvekkilinin pay alım sözleşmesi neticesinde ...'i çalışanlarıyla birlikte devraldığını ve ...'in kurucusu ve devir işleminden evvel pay sahibi 5 gerçek kişi ile de iş sözleşmeleri akdederek bu eski pay sahiplerinin ... bünyesinde görevlerine devam etmelerini hedeflediğini, pay alım sözleşmesinin kapanış işlemleri kapsamında, davalının da içinde bulunduğu eski pay sahipleri ile 01.12.2014 tarihli rekabet yasağı sözleşmesi ve aynı tarihli olan personel ayartma yasağı sözleşmesi imzalandığını, bu sözleşmeler kapsamında 01.12.2014 tarihli devir işlemlerini takip eden 5 yıl boyunca ... rekabet etmeyeceklerinin veya ...in çalışanlarını ayartmayacaklarının, bu yükümlülükleri yerine getirmemeleri halinde müvekkili şirkete cezai şart ödemekle yükümlü olduklarının düzenlendiğini, davalının 08.12.2014 tarihli belirsiz süreli iş sözleşmesi uyarınca ... bünyesinde bölge satış müdürü ve ... modelitesi servis sorumlusu olarak çalışmaya başladığını, ancak davalının sözleşmelerde belirlenen yükümlülüklerini ihlal ettiğini, bu kapsamda ...'in eski çalışanlarından ... tarafından 2014 yılında kurulan ... adlı şirketin gizli pay sahibi olduğunu, ... müşterilerini ... şirketine yönlendirdiğini, ... adına ... müşterilerine yedek parça satışı yaparak tamir ve bakım hizmeti verdiğini, müvekkili ile ... şirketini müşteriler nezdinde kötülediğini, kendisine tevdi edilen işleri bilinçli olarak uzatarak müşteri memnuniyetsizliği oluşturduğunu, ...'teki görevinin yanı sıra müvekkilinin iştiraki olan ... şirketindeki müdürlük görevini kötüye kullanarak müvekkilinin tamir için ...'ye yönlendirdiği müşterileri ... şirketine yönlendirdiğini, müvekkilinin çalışanlarını ... lehine faaliyetlerde bulunmak üzere ayartamaya yönelik söylem ve eylemlerde bulunduğunu, davalının e-postasında ...'ın gönderdiği ve bu kişinin kurduğu ... şirketi ile ... Hastanesi arasında akdedilmiş bakım onarım sözleşmesinin bulunduğunun tespit edildiğini, davalının müvekkilinin çalışanlarını ayartmaya yönelik eylemlerinin ... çalışanları tarafından tutanak ile tespit edildiğini, davalının ...'e gönderdiği 15/01/2016 tarihli ihbarname ile ... ile akdettiği iş sözleşmesini tek taraflı o...