4857 sayılı Kanun ile işverene belirli koşulların varlığı altında çalışma koşullarında değişiklik yapma yetkisi tanınmıştır. İşverene tanınan bu yetki daha çok işçinin çalıştığı işyerinin değiştirilmesi konusunda tartışma yaratmaktadır. Özellikle inşaat, banka, zincir market vb. işyerlerinde sıkça karşılaşılan bu nakil işlemlerinin geçerliliğinde, naklin objektif nedenlere dayanması ile işverenin nakilden elde edeceği menfaat ile işçinin uğrayacağı zarar arasında makul bir ölçü bulunması şartları aranacaktır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.