İş sözleşmesi, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre bir çalışan ve bir işveren arasında kurulan iş ilişkisine dayalı, işçinin iş görmeyi, işverenin de bu işe karşılık ücret ödemeyi taahhüt ettiğini gösteren sözleşmedir. İş sözleşmesinde işçinin yasal sınırlar içerisinde iş ilişkisine girmesini engelleyen hükümlerin bulunması hâlinde bu durumun anayasanın çalışma hakkını ve özgürlüğünü düzenleyen maddelerine aykırılık teşkil etmesi sorunsalını ortaya çıkarmaktadır. Böyle bir sözleşme hükmü, işçinin başka bir iş yapması sebebi ile sadakat borcuna aykırı davrandığı sonucunu doğurduğundan, mezkûr durumun Anayasa'ya aykırılık yönünden incelenmesi gerekmektedir.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.