4857 sayılı İş Kanunu’nun "Sözleşmenin feshinde usul" başlıklı 19’uncu maddesine göre işçinin davranışı veya veriminden dolayı ancak işçinin savunmasının alınmasından sonra sözleşmesinin feshedilebileceği hükmüne yerilmiş olup, bu kapsamda yargı kararları ve mevzuat hükümleri çerçevesinde işçinin sözleşmesinin feshinde savunmanın önemi ve mahiyeti değerlendirilmiştir.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.