4857 sayılı Kanun'la yeni çalışma şekilleri (kısmi süreli çalışma, çağrı üzerine çalışma gibi) getirilmiş, çalışma sürelerinde de günlük çalışma süreleri üzerine kurulmuş olan eski sistem tamamıyla değiştirilerek, çalışma süreleri haftalık olarak hesaplanır bir hale getirilmiştir. Çalışma sürelerinde esneklik sağlayan maddelerle; çalışma süreleri yeniden düzenlenmiş, denkleştirme süresi, fazla sürelerle çalışma, telafi çalışması ve kısa çalışma gibi birtakım yeni düzenlemeler yapılmıştır. Bu makalemizde telafi çalışmasından bahsedilerek, hangi hallerde ve hangi şartlarla telafi çalışması yapılabileceği konuları açıklanmaya çalışılacaktır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.