Çalışma hayatında esneklik ihtiyacı son dönemlerin üzerinde en çok durulan konularından biri olmuştur. Bu durumu göz önünde bulunduran yasa koyucu, 4857 sayılı İş Kanununda esneklik sağlamaya yönelik pek çok hükme yer vermiştir. İş Kanununun, işin düzenlenmesinde esneklik sağlamaya yönelik hükümlerinden biri de 64. maddede düzenlenen telafi çalışmasıdır. Bu makalemizde telafi çalışmasından bahsedilerek, hangi hallerde ve hangi şartlarla telafi çalışması yapılabileceği, konuları açıklanmaya çalışılacaktır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.