Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü: 1- 1522 sayılı ilamın 2. maddesi ile Ümraniye Belediye Başkanı Hasan Can’a yapılan maaş ödemelerinde, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 39 uncu maddesi hükümleri çerçevesinde hesaplanan tutara, ek gösterge ve memur taban aylığının da ilave edilmesi suretiyle kamu zararına sebebiyet verildiği gerekçesi ile 10.928,70 TL’ ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle; 5393 sayılı belediye kanununda yer alan belediye başkanlarının özlük hakları kısmı madde 39’da; “belediye başkanının görevli, izinli ve hasta bulunduğu sürelerde ödeneği kesilmez. Belediye başkanlığı yapmış olanların personel kanunlarına tabi bir kadroya atanmaları halinde belediye başkanlığında geçen süreleri memuriyette geçmiş sayılır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uyarınca Devlet Memurları ile bakmakla yükümlü bulundukları için...
Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü: 1- 1522 sayılı ilamın 2. maddesi ile Ümraniye Belediye Başkanı Hasan Can’a yapılan maaş ödemelerinde, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 39 uncu maddesi hükümleri çerçevesinde hesaplanan tutara, ek gösterge ve memur taban aylığının da ilave edilmesi suretiyle kamu zararına sebebiyet verildiği gerekçesi ile 10.928,70 TL’ ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle; 5393 sayılı belediye kanununda yer alan belediye başkanlarının özlük hakları kısmı madde 39’da; “belediye başkanının görevli, izinli ve hasta bulunduğu sürelerde ödeneği kesilmez. Belediye başkanlığı yapmış olanların personel kanunlarına tabi bir kadroya atanmaları halinde belediye başkanlığında geçen süreleri memuriyette geçmiş sayılır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uyarınca Devlet Memurları ile bakmakla yükümlü bulundukları için uygulanan sosyal hak ve yardımlar, aynı esas ve usullere göre belediye başkanları ile bakmakla yükümlü bulundukları içinde ödenir.” denildiğini, ayrıca 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun sosyal hak ve yardımlar kısmının açılımına bakıldığı zaman kanun altıncı kısmında yer alan aile yardım ödeneğinin yer aldığını, yine 213. maddenin altına eklenen; EK MADDE: Zam ve tazminatlar bölümünün altında bulunan II: Devlet memurlarına ve diğer kamu görevlilerine çeşitli yasalarla ödenmesi öngörülen ödemeler başlığının altında 4. bentte taban aylığının ödenmesinin görülmekte olduğunu, belirterek verilen tazmin hükmünün kaldırılmasını talep etmiştir. Sayıştay Başsavcılığı; “Dilekçi tarafından ileri sürülen gerekçeler 1522 sayılı ilamla karşılandığından yeni bir husus ve belgede ileri sürülemediğinden talebin reddi ile mevzuata uygun Daire Kararının tasdikine karar verilmesi uygun olur.“ şeklinde görüş belirtmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun “Belediye Başkanının Özlük Hakları” başlıklı 39 uncu maddesinde, “Belediye başkanına nüfusu; a) 10.000'e kadar olan beldelerde 70.000, b) 10.001'den 50.000'e kadar olan beldelerde 80.000, c) 50.001'den 100.000'e kadar olan beldelerde 100.000, d) 100.001'den 250.000'e kadar olan beldelerde 115.000, e) 250.001'den 500.000'e kadar olan beldelerde 135.000, f) 500.001'den 1.000.000'a kadar olan beldelerde 155.000, g) 1.000.001'den 2.000.000'a kadar olan beldelerde 190.000, h) 2.000.001'den fazla olan beldelerde 230.000, Gösterge rakamının Devlet memurları için belirlenen aylık katsayı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda aylık brüt ödenek ödenir. Nüfusu 50.001'den az olan il merkezi beldelerde bu ödeneğin hesaplanmasında (c) bendinde belirtilen gösterge rakamı esas alınır. Belediye başkanının görevli, izinli ve hasta bulunduğu sürelerde ödeneği kesilmez. Belediye başkanlığı yapmış olanların, personel kanunlarına tâbi bir kadroya atanmaları hâlinde belediye başkanlığında geçen süreleri memuriyette geçmiş sayılır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uyarınca Devlet memurları ile bakmakla yükümlü bulundukları için uygulanan sosyal hak ve yardımlar, ayn...