Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği düşünüldü: 694 sayılı ilamın 4. maddesi ile; Yüklenici firmalar; İzelman A.Ş. Ve İzbelcom A.Ş. tarafından karşılanması gereken "işyeri hekimlik bedeli"nin, kurum bütçesinden karşılanması sebebiyle yapılan 61.279,68 YTL ödeme için tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle; Dairece yapılan yargılama sırasında; aşağıdaki hususların dikkate alınmadığını; -İZSU Genel Müdürlüğünce üstlenilen yükümlülük göz önüne alınarak ihalede, iş yeri hekimliği hizmet bedelinin, maliyet unsurlarına konulmadığı, buna dayalı olarak düzenlenen ve Kamu İhale Kurumu’nun incelemesinden geçerek onaylanan İzelman A.Ş. ve İzbelcom A.Ş.'nin hizmet alımına ilişkin sözleşme ve eki şartname hükümlerinin yerine getirildiği, -Bu maliyetin lgili şirketlere bırakılması durumunda, İşyeri hekimi maliyet unsurlarının, ihale eşik değer tespitine...
TEMYİZ KURULU KARARI Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği düşünüldü: 694 sayılı ilamın 4. maddesi ile; Yüklenici firmalar; İzelman A.Ş. Ve İzbelcom A.Ş. tarafından karşılanması gereken "işyeri hekimlik bedeli"nin, kurum bütçesinden karşılanması sebebiyle yapılan 61.279,68 YTL ödeme için tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle; Dairece yapılan yargılama sırasında; aşağıdaki hususların dikkate alınmadığını; -İZSU Genel Müdürlüğünce üstlenilen yükümlülük göz önüne alınarak ihalede, iş yeri hekimliği hizmet bedelinin, maliyet unsurlarına konulmadığı, buna dayalı olarak düzenlenen ve Kamu İhale Kurumu’nun incelemesinden geçerek onaylanan İzelman A.Ş. ve İzbelcom A.Ş.'nin hizmet alımına ilişkin sözleşme ve eki şartname hükümlerinin yerine getirildiği, -Bu maliyetin lgili şirketlere bırakılması durumunda, İşyeri hekimi maliyet unsurlarının, ihale eşik değer tespitine konularak, kar payları da dahil olmak üzere teklif getirileceği, ancak teklif değerlerinde yer aldığı halde ilgili şirketler maliyeti azaltmak isteyeceklerinden zaman zaman doktor eksikliği yaşanabileceği, -İş Yeri Hekimlerinin Çalışma Şartları ile Görev ve Yetkileri Hakkında Yönetmeliğin 2. maddesi uyarınca; İZSU'nun iş yeri hekimi çalıştırması, hizmet ihalesini alan firmaların işçi sağlığını korumaya ilişkin önlemlerini alma ödevi dışında kamusal bir yükümlülüğünün bulunduğu ile idarenin, yüklenici firmaların, işçi sağlığına ve güvenliğine ilişkin edimlerini, bu hekimler eliyle denetim ve gözetim altında tuttuğu hususlarının değerlendirmeye alınmadığını, Belirterek açıklanan nedenlerle, yapılan uygulamanın mevzuata uygun olduğunun kabulüne ve tazmin hükmünün kaldırılmasına karar verilmesini arz ettikleri, İZSU faaliyet alanına giren işyerlerinin, atıksu toplama ve arıtma tesisleri gibi yoğun kirliliğin olduğu, çevre ve halk sağlığı açısından çok önemli ve hassas yerler olduğu, 2560 sayılı İSKİ Yasası’nın, İdareye, tekel özelliği gösteren, sağlıklı ve temiz su temini-arıtması-dağıtımı ile atık suyun güvenli şekilde toplanması ve arıtılması işlerinin yapılması için; ayrıcalıklı ve çok farklı özellikler gösteren bir görev ve faaliyet alanı yüklediği, İdareye özel yasal sorumluluk yüklediği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının mevzuatı gereğince tescil edilmiş, 43 ayrı yer olduğu, yaklaşık 3000 kişinin sürekli veya geçici çalıştığı İZSU işyerlerinin; aynı Bakanlık'ın yayımladığı 6.mart.2005 (R.G. 25747) tarihli İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Risk Grupları Listesi Tebliği'nde III. ve en tehlikeli risk grubu olan V. grupta yer aldığı, İZSU’nun halk ve çevre sağlığını doğrudan ilgilendiren bu yerlerde doğrudan kendi yönetimi ve kontrolü altında sağlık güvenliği tedbirleri almakla yükümlü ve zorunlu olduğu, bu işin, sadece yükleniciye bırakılacak sıradan bir iş olmadığı, bu nedenle herhangi bir şekilde, İZSU'nun doğrudan kontrolü dışında kalmasının düşünülemeyeceği belirtilmiş ve İhale dokümanında yer alan şartname ve sözleşmelerde yer alan bazı hü...