Mahkememizde görülmekte bulunan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılamasının sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ; DAVA:Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; 6360 sayılı kanunun yürürlüğe girmesiyle devredilen Belde Belediye yasası gereği ... bünyesinde ... - ... tarihleri arasında şoför olarak görev yapan dava dışı ...'ın ... tarihinde emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması ve SGK'dan gerekli belgeyi alarak Kuruma yapmış olduğu başvuru ile kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti olmak üzere toplam ... TL ödendiğini, taraflar arasında imzalanan sözleşme ve eki Şartnameler doğrultusunda çalışan personelin her türlü sorumluluğunun davalı şirkete ait olduğunu, ödenen miktarın ödeme tarihinden itibaren işleyecek faizi ile birlikte davalı şirketlerden tahsilini talep ve dava etmiştir. CEVAP : Davalı davaya cevap vermemiştir. DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE...
T.C. ANTALYA 4. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2024/633 KARAR NO : 2026/4
DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 07/08/2024 KARAR TARİHİ : 06/01/2026
Mahkememizde görülmekte bulunan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılamasının sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ; DAVA:Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; 6360 sayılı kanunun yürürlüğe girmesiyle devredilen Belde Belediye yasası gereği ... bünyesinde ... - ... tarihleri arasında şoför olarak görev yapan dava dışı ...'ın ... tarihinde emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması ve SGK'dan gerekli belgeyi alarak Kuruma yapmış olduğu başvuru ile kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti olmak üzere toplam ... TL ödendiğini, taraflar arasında imzalanan sözleşme ve eki Şartnameler doğrultusunda çalışan personelin her türlü sorumluluğunun davalı şirkete ait olduğunu, ödenen miktarın ödeme tarihinden itibaren işleyecek faizi ile birlikte davalı şirketlerden tahsilini talep ve dava etmiştir. CEVAP : Davalı davaya cevap vermemiştir. DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE Dava, taraflar arasındaki hizmet alımı sözleşmesi kapsamında çalıştırılan işçi ...'a kıdem ve yıllık izin ücretinden ibaret işçilik alacaklarının davacı tarafından ödenmesi nedeniyle rücu alacağına ilişkindir. Dava dışı işçi ...'ın özlük dosyası ve davacı ile davalı arasında imzalanan hizmet alım sözleşmeleri getirtilmiştir. Bilirkişi ... ... ... tarihli raporunda sonuç olarak; davalı ... Şti'nin; ödenen kıdem tazminatından Tam sorumluluk esasına göre Brüt ... TL, net ...'den yarı yarıya sorumluluk esasına göre brüt ... TL, net ... TL'den sorumlu olacağı, davacı kurumca dava dışı işçiye ... tarihli dekont ile ... TL kıdem tazminatı ve yıllık izin alacağı ödemesi yaptığı gözetildiğinde davalının sorumlu olabileceği hususlarında görüş bildirildiği anlaşılmıştır. Mahkememizce dosyanın önceki raporu hazırlayan bilirkişiye tevdi ile davacı vekilinin tüm iddia ve itirazlarını karşılar mahiyette yıllık izin ücretini de hesaplayarak ek rapor düzenlenmesi istenilmiş, bilirkişi ... tarihli ek raporunda kök raporundaki hesaplanın geçerli olduğunu ve değiştirilecek bir husus bulunmadığı şeklinde görüş bildirdiği anlaşılmıştır. Uyuşmazlık; davacı tarafça dava dışı işçiye ödenen kıdem tazminatı ile yıllık izin alacağından alt işveren olan davalının sorumluluğunun bulunup bulunmadığına ilişkindir. 4857 sayılı İş Kanununun 2/6. maddesinde, Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir. Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülükleri...