Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: TALEP: Davacı vekili tarafından sunulan dava dilekçesinde özetle; Müvekkili ile dava dışı oyuncu ... ile akdedilen 11.02.2020 tarihli menajerlik sözleşmesi hükümleri mucibince taraflar sözleşme dahlinde tüm hususlarda anlaştıklarını, bahse konu anlaşmanın tarafları ... Film Reklam Org. Tic. Ltd. Şti ve ... ile oyuncu ... olarak düzenlendiğini, bahse konu sözleşmenin 8.1 maddesi uyarınca sözleşmenin 3 yıl geçerli olduğunu, sözleşmenin bitim tarihinden en az bir ay öncesine kadar taraflar aralarındaki sözleşmeyi yazılı olarak feshettikleri hususunda karşılıklı bir anlaşmaya varmadıkları taktirde sözleşmenin üç yıl uzatılmış sayılacağını, böyle bir yazılı fesih olmadığı için 11.02.2023 tarihinde sözleşmenin üç yıl daha uzatılmış sayıldığını, bahse konu...
T.C. İSTANBUL 20. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO:2023/731 Esas KARAR NO :2025/525
DAVA:Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) DAVA TARİHİ:07/12/2023 KARAR TARİHİ:17/09/2025
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: TALEP: Davacı vekili tarafından sunulan dava dilekçesinde özetle; Müvekkili ile dava dışı oyuncu ... ile akdedilen 11.02.2020 tarihli menajerlik sözleşmesi hükümleri mucibince taraflar sözleşme dahlinde tüm hususlarda anlaştıklarını, bahse konu anlaşmanın tarafları ... Film Reklam Org. Tic. Ltd. Şti ve ... ile oyuncu ... olarak düzenlendiğini, bahse konu sözleşmenin 8.1 maddesi uyarınca sözleşmenin 3 yıl geçerli olduğunu, sözleşmenin bitim tarihinden en az bir ay öncesine kadar taraflar aralarındaki sözleşmeyi yazılı olarak feshettikleri hususunda karşılıklı bir anlaşmaya varmadıkları taktirde sözleşmenin üç yıl uzatılmış sayılacağını, böyle bir yazılı fesih olmadığı için 11.02.2023 tarihinde sözleşmenin üç yıl daha uzatılmış sayıldığını, bahse konu sözleşme uyarınca müvekkili sözleşmenin 2.1 maddesinde tanımlanan işleri yapan kuruluşlar ve kişiler ile sanatçı arasında sözleşme yapılmasına veya yapılmış sözleşmelerin icrasına aracılık yapan, veyahut bu işleri doğrudan doğruya düzenlemek ve gerçekleştirmek ile yükümlü olduğunu, müvekkili bahse geçen sözleşmeden doğan yükümlülüklerinin her birini layığı ile yerine getirdiğini, menajerlik sözleşmesine istinaden davalı tarafa 2020-2023 yılları arasında ... adlı dizide ... karakterini, 01.08.2023 tarihli sözleşme ile ... adlı dizide ... Karakterini, 15.08.2023 tarihli sözleşme ile ... filminde oynayacağı karaktere ait sözleşmeleri imzalattığını, tüm bu süreçlerde yine gerek reklam filmleri gerekse gazete, dergi televizyon ile ilgili tüm bağlantıları müvekkilinin oyuncusu için sağladığını, dava dışı ... vekili adına Av. ...'nin müvekkiline 0506 146 6747 no.lu telefonundan menajerlik sözleşmesini feshedeceklerini, ihtarname göndereceklerini ve hatta sosyal medya hesaplarından açıklama yapacağı tehdidi ile müvekkilini devreden çıkarmaya çalıştıklarını, bahse konu yazışmanın ardından 04.09.2023 tarihine kadar oyuncunun Instagram profilinde menajer olarak müvekkilinin yazılı olduğu kısmın bir anda silindiğini, bu olayın ardından müvekkilinin vekilleri aracılığı ile .... Noterliğinin 08.09.2023 tarihli ... Yevmiye No.lu ihtarnamesi gönderildiğini, müvekkilinin tüm bu süreçlerde haklarını yasal olarak kullanmaya çalışmakta iken, oyuncunun sosyal medyadan müvekkilinin adını silmesini takiben 8-9 Eylül ve devamı tarihlerde sosyal medyada "... uzun süredir menajerliğini yapan ... ile yollarını ayırdı" şeklinde asılsız haberler çıkmaya başladığını, devamında oyuncunun bu hareketini takiben yine sosyal medyada müvekkili hakkında "yeteneksiz menajer, ayrıldığına çok memnunuz, bundan kötüsü olamazdı, bravo ... insanları hayatından çıkar" şeklindeki linç şeklinde paylaşımlar ile müvekkilinin sosyal medya ve...