DAVA : İtirazın İptali (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 23/09/2025 KARAR TARİHİ : 24/09/2025 Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA:Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; "Müvekkil -------, davalı şirkete ait otelde, otel müdürü olarak 23.05.2024 tarihinde işe başlamış 21.12.2024 tarihinde iş akdini haklı nedenle fesh etmiştir. Davalı şirket tarafından, müvekkil işe başladıktan sonra hemen sigorta yaptırılmamış müvekkil, bir kaç ay sigortasız çalıştırılmıştır. Müvekkil, davalı şirketin, İş ve Borçlar Hukukuna aykırı davranışları ile işi bırakmak zorunda kalmıştır. Müvekkil, davalı şirket tarafından, sürekli fazla mesai yaptırılarak hatta pazar günü dahi mesai yaptırılarak dini ve milli bayramlarda, resmi tatillerde...
T.C. İstanbul Anadolu 10. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2025/852 KARAR NO : 2025/783
DAVA : İtirazın İptali (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 23/09/2025 KARAR TARİHİ : 24/09/2025
Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA:Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; "Müvekkil -------, davalı şirkete ait otelde, otel müdürü olarak 23.05.2024 tarihinde işe başlamış 21.12.2024 tarihinde iş akdini haklı nedenle fesh etmiştir. Davalı şirket tarafından, müvekkil işe başladıktan sonra hemen sigorta yaptırılmamış müvekkil, bir kaç ay sigortasız çalıştırılmıştır. Müvekkil, davalı şirketin, İş ve Borçlar Hukukuna aykırı davranışları ile işi bırakmak zorunda kalmıştır. Müvekkil, davalı şirket tarafından, sürekli fazla mesai yaptırılarak hatta pazar günü dahi mesai yaptırılarak dini ve milli bayramlarda, resmi tatillerde çalıştırılmış karşılığında ise ücreti ödenmemiştir. Ayrıca davalı şirket, müvekkilin üç aylık maaşını da ödememiştir. Davalı şirket, müvekkilin sigorta girişi yapılmadan önce, iş yerinde meydana gelen bir kaza ile ilgili olarak müvekkili " sorumlu müdür " olarak bildirmiş ve müvekkil ------- Cumhuriyet Başsavcılığı Uzlaştırma Bürosu tarafından uzlaşmaya çağrılmıştır. Davalı şirket, ceza dosyasıyla da hiçbir şekilde ilgilenmemiş müvekkilin hiçbir sorumluluğu, yükümlülüğü olmadığı, sigortası yapılmadığı halde usulsüz ve hukuka aykırı olarak müvekkil, sorumlu gösterilmeye çalışılmıştır. Müvekkil, işçilik alacaklarının ödenmemesi nedeniyle 4857 Sayılı Kanunun 24.Maddesine göre haklı nedenle iş akdini fesh etmiştir. Müvekkil, fesih bildirimini sözlü olarak yapmış akabinde ------.Noterliğinin 22.04.2025 tarihli ----- yevmiye nolu ihtarnamesi ile iş sözleşmesini haklı neden ile fesh edilerek ücret ve işçilik alacaklarının ödenmesi ihtar edilmiştir. Davalı şirket, müvekkilin ücreti ve işçilik alacaklarını ödemediği için ------ Arabuluculuk Bürosu ------- Dosya No ile dava şartı arabuluculuk başvurusu yapılmış, yapılan görüşmeler sonuç vermemiş -----. İş Mahkemesinin -------. sayılı dosyası ile dava açılmış olup derdesttir. Müvekkil, otel müdürü olarak çalışmakta iken davalı şirketin verdiği talimt doğrultusunda, şahsi kredi kartından otelin ihtiyaçları için harcamalar yapmıştır. Davalı şirket, bu harcamaları ödemediği için müvekkil, ekonomik olarak zora girerek, kredi kartında temerrüte düşmüş banka ile yüksek faiz oranıyla yapılandırma yapmak zorunda kalmıştır. Buna rağmen davalı şirket, otel için yapılan bu harcamaları geri ödemeyi kabul etmediği için hakkında ----.İcra Müdürlüğünün ------ Esas sayılı dosyası ile icra takibi başlatılmış ve takibe itiraz edilmiştir. Akabinde ----- Arabuluculuk Bürosu ---- Dosya No, Arabuluculuk No: ----- ile arabuluculuk başvurusu yapılmış, yapılan görüşmeler anlaşamama ile neticelenmiştir. Davalının itirazları, yersiz ve mesnetsiz, haksız ve hukuki t...