Bursa 3. Asliye Ticaret Mahkemesinin 23/03/2022 tarih, .../... Esas, .../... sayılı kararının istinaf incelemesi neticesinde; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacılar vekili dava dilekçesi ile; davalı şirketi aile şirketi olduğunu ve hissedarlarının akraba olduklarını, %40 oranındaki hisselerin müvekkili ... ... ve çocuklarına, %60 hissenin ise yeğen ... ... ve çocuklarına ait olduğunu, her iki pay grubu arasında giderilmesi mümkün olmayan ihtilafların yaşandığını, 2017 yılı sonrasında Hüseyin Kul tarafından yapılan haksız uygulamalar sebebiyle yaşanan çekişme ve tartışmaların ... ... yıllardır süregelen imza yetkisinin sonlandırılması ve yerine kendi çocuklarını getirmesi, genel müdür yardımcısı ... ... ve ... ... ... işine haksız son vermesi sebebiyle en üst seviyeye çıktığını, şirketin hakim hissedarlar ve ehil olmayan kişilerce yönetimi sebebiyle günden güne kan...
T.C. BURSA BAM 5. HUKUK DAİRESİ Esas-Karar No:... T.C. BURSA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 5. HUKUK DAİRESİ
DOSYA NO : ... KARAR NO : ...
T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I
BAŞKAN :... ÜYE : ... ÜYE : ... KATİP : ... İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : BURSA 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TARİHİ : 23/03/2022 NUMARASI : ... DAVACILAR : 1-... VEKİLİ : Av. ... DAVALI : ... VEKİLİ : Av. ... DAVANIN KONUSU : Ticari Şirket (Fesih İstemli) DAVA TARİHİ : 06/11/2020 KARAR TARİHİ : 02/10/2023 KARAR YAZIM TARİHİ : 06/10/2023 Bursa 3. Asliye Ticaret Mahkemesinin 23/03/2022 tarih, .../... Esas, .../... sayılı kararının istinaf incelemesi neticesinde; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacılar vekili dava dilekçesi ile; davalı şirketi aile şirketi olduğunu ve hissedarlarının akraba olduklarını, %40 oranındaki hisselerin müvekkili ... ... ve çocuklarına, %60 hissenin ise yeğen ... ... ve çocuklarına ait olduğunu, her iki pay grubu arasında giderilmesi mümkün olmayan ihtilafların yaşandığını, 2017 yılı sonrasında Hüseyin Kul tarafından yapılan haksız uygulamalar sebebiyle yaşanan çekişme ve tartışmaların ... ... yıllardır süregelen imza yetkisinin sonlandırılması ve yerine kendi çocuklarını getirmesi, genel müdür yardımcısı ... ... ve ... ... ... işine haksız son vermesi sebebiyle en üst seviyeye çıktığını, şirketin hakim hissedarlar ve ehil olmayan kişilerce yönetimi sebebiyle günden güne kan kaybettiğini, müvekkillerinin zarara uğradığını, iki grup arasında yaşanan çekişme ve kavgaların ortaklığın amaca ulaşmasını imkansız kıldığını, ortaklığın kuruluşuna yol açan akrabalık, birlikte başarma ve benzeri sebeplerinin ortadan kalkması sebebiyle anlaşma suretiyle ortaklığın sona erdirilmesine yönelik olarak fabrika müdürünün yetkilendirildiğini, ancak bu çalışma tamamlanmadan işletmeden ayrıldığını ve/veya ayrılmak zorunda bırakıldığını, müvekkilleri tarafından ortaklığın sona erdirilmesine yönelik önerilerin kabul görmediğini belirterek davalı şirketin TTK mad. 531 vd. hükümleri gereğince haklı sebeplerle feshine, fesih kararının ihdas etmemesi halinde; alternatif çözümler kapsamında müvekkil paydaşlara ayrılma tarihine en yakın tarihteki ayrılma akçelerinin belirlenerek ayrılma akçesinin davalı şirket tarafından mahkeme veznesine depo edilmesine veya belirsiz alacak davasında belirlenecek bedelin davalı şirketten tahsili ile müvekkil davacılara karar tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte ödenmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesi ile; şirket ortaklık yapısında 2005 yılından itibaren dayı-yeğen-çocuklar ilişkisi varsa da otomotiv sanayine parça temini konusunda önemle firmalardan olan müvekkilinin sermaye şirketi yapısını koruduğunu, şirket yönetim anlayışında değişiklik olmadığını aksine şirketin daha kara geçecek şekilde yönetildiğini, şirket yönetimi ve ortaklar arasındaki ilişkilerde, ortaklıktan kaynaklanan hiçbir sorun olmadığını, davacıların şahsi meselelerini ortaklıkla ilgili s...