Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Bölge Adliye Mahkemesi/E. 2023/251 · K. 2024/773
Bölge Adliye MahkemesiAnkara 12. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2023/251 K. 2024/773

E. 2023/251K. 2024/77317 Aralık 2024
tazminathizmet alımırücuen tazminattazminat davasıiş sözleşmesihizmet sözleşmesifazla çalışmabilirkişi raporu
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Mahkememizde görülen yukarıda yazılı davanın yapılan açık yargılaması sonunda; DAVA : Davacı vekili dava dilekçesinde, davalı şirketler arasında "500 Ton Karkas Etin Kemiksiz Hale Getirilmesi Hizmet Alım Sözleşmesi" imzalandığını, Hizmet Alım Sözleşmeleri kapsamında, davalı şirketler bünyesinde çalışmış olan dava dışı ...'nın hak kazanmış olduğu kıdem tazminatını ve ihbar tazminatını ...'den talep ettiğini, ... tarafından Sakarya 3. İcra Dairesi'nin 2022/4641 sayılı İcra Dosyası kapsamında dava dışı ...'ya 16.058,56 TL kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı ödendiğini, dava dışı ... için ödenen kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ilam vekalet ücreti ve yargılama giderlerinin davalı şirketlerden tahsiline karar verilmesini istemiş, 14/11/2024 tarihli ıslah dilekçesi ile davalı ...Et ve Et Mamülleri San. ve Tic. Ltd. Şti.'nden (...Et ve Et Mamülleri Gıda Ür. San. ve Tic. Ltd. Şti.) yönünden...

Karar Metni

T.C. ANKARA 12. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas - Karar No: 2023/251 Esas - 2024/773 T.C. ANKARA 12. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2023/251 Esas KARAR NO : 2024/773 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A K A R A R HAKİM : ... ... KATİP : ... ...

İLİŞKİLİ KİŞİ : ... ... ... DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 11/04/2023 KARAR TARİHİ : 17/12/2024 KARAR YAZIM TARİHİ : 17/01/2025 Mahkememizde görülen yukarıda yazılı davanın yapılan açık yargılaması sonunda; DAVA : Davacı vekili dava dilekçesinde, davalı şirketler arasında "500 Ton Karkas Etin Kemiksiz Hale Getirilmesi Hizmet Alım Sözleşmesi" imzalandığını, Hizmet Alım Sözleşmeleri kapsamında, davalı şirketler bünyesinde çalışmış olan dava dışı ...'nın hak kazanmış olduğu kıdem tazminatını ve ihbar tazminatını ...'den talep ettiğini, ... tarafından Sakarya 3. İcra Dairesi'nin 2022/4641 sayılı İcra Dosyası kapsamında dava dışı ...'ya 16.058,56 TL kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı ödendiğini, dava dışı ... için ödenen kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ilam vekalet ücreti ve yargılama giderlerinin davalı şirketlerden tahsiline karar verilmesini istemiş, 14/11/2024 tarihli ıslah dilekçesi ile davalı ...Et ve Et Mamülleri San. ve Tic. Ltd. Şti.'nden (...Et ve Et Mamülleri Gıda Ür. San. ve Tic. Ltd. Şti.) yönünden 741,39 TL'ye, davalı ... Temizlik Lojistik Teks. Tur. Tic. Ltd. Şti.'nden 1.794,96 TL'ye yükselttiğini bildirmiştir. CEVAP : Davalılar davaya karşı herhangi bir cevap vermemiştir. DELİLLER : Arabuluculuk son tutanağı, hizmet alımı sözleşmesi, bilirkişi raporu ve ek raporu, dava dosyasında bulunan diğer deliller. DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Dava, hizmet alımı sözleşmesinden kaynaklı rücuen tazminat istemine ilişkindir. Davacı ile ihale yolu ile işi üstlenen davalı firmalar arasında 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2/6. maddesinde tanımlanan asıl - alt işveren (yüklenici) ilişkisi bulunduğu, ihale sonucunda taraflar arasında hizmet alımı sözleşmesi imzalandığı görülmektedir. Hizmet alım sözleşmeleri, ihale şartları ile belirlenen işin sözleşmede kararlaştırılan bedel ile yapılmasının üstlenildiği sözleşmelerdir. Bu sözleşme türünde yüklenicinin edimi, hizmetin kendi işçisi ile yerine getirilmesi, işverenin edimi ise sözleşme bedelinin ödenmesidir. Sözleşme kapsamında yapılması gereken iş yüklenici işçisi tarafından yerine getirilecektir. İş aktinin yüklenici ile işçi arasında yapıldığı hususu ihtilaflı değildir. Hizmet alımı tip sözleşmelerinde işverenin, yüklenici tarafından çalıştırılan işçinin ücretinin ödenmesi, sosyal haklarının takibi gibi denetim dışında işçiye karşı bir sorumluluğu yoktur. İşveren ile yüklenicinin İş Kanunu'na göre işçiye karşı müteselsilen sorumlu olmasına rağmen rücu ilişkisinde taraflar arasında imzalanan sözleşmenin uygulanması sözleşme hukukunun en temel ilkelerindendir. İşçilik alacakları işveren tarafından ödenen işçinin, yüklenici işçisi olması, sözleşme ücretine işçinin ücret ve sosyal haklarının dahil olması, işverenin işçilik alacaklarından soru...

Benzer Kararlar

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 12. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2024/1 · K. 2024/774

17 Aralık 2024

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 12. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2024/751 · K. 2024/772

17 Aralık 2024

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 12. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2024/614 · K. 2024/778

18 Aralık 2024

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 12. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2023/374 · K. 2024/775

18 Aralık 2024

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 12. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2023/640 · K. 2024/776

18 Aralık 2024