DAVA : Ticari Şirket (Şirket Ortaklık Payı Alacağının Tahsili Kaynaklı) DAVA TARİHİ : 29/01/2024 KARAR TARİHİ : 18/10/2024 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 23/10/2024 Mahkememizde görülmekte olan Ticari Şirket (Şirket Ortaklık Payı Alacağının Tahsili Kaynaklı) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;Davacı M.... ..... ..... , 2022 yılı ocak ayından itibaren hisseli %2 kâr ortağı olduğunu, müvekkile davalı şirket yetkilisi tarafından 6 ayda bir kârdan hissesine istinaden pay verileceği dile getirilmiş olmasına karşın müvekkilin iş akdinin ve ortaklık akdinin feshine kadar geçen sürede müvekkile hiçbir ödeme yapılmadığını, müvekkilin nakit ihtiyacı olduğunu dile getirdiği zamanlarda işveren tarafından ortaklık payına mahsuben olmak üzere bir kısım ödemeler gönderilmiş olup bundan hariç hiç bir ödeme yapılmadığını, davalı iş...
T.C. ...12. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2024/78 Esas - 2024/595 T. C. A N K A R A ASLİYE 12. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TÜRK MİLLETİ ADINA YARGILAMA YETKİSİNİ KULLANAN MAHKEMEMİZCE VERİLEN KARAR
ESAS NO : 2024/78 Esas KARAR NO : 2024/595
DAVA : Ticari Şirket (Şirket Ortaklık Payı Alacağının Tahsili Kaynaklı) DAVA TARİHİ : 29/01/2024 KARAR TARİHİ : 18/10/2024 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 23/10/2024 Mahkememizde görülmekte olan Ticari Şirket (Şirket Ortaklık Payı Alacağının Tahsili Kaynaklı) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;Davacı M.... ..... ..... , 2022 yılı ocak ayından itibaren hisseli %2 kâr ortağı olduğunu, müvekkile davalı şirket yetkilisi tarafından 6 ayda bir kârdan hissesine istinaden pay verileceği dile getirilmiş olmasına karşın müvekkilin iş akdinin ve ortaklık akdinin feshine kadar geçen sürede müvekkile hiçbir ödeme yapılmadığını, müvekkilin nakit ihtiyacı olduğunu dile getirdiği zamanlarda işveren tarafından ortaklık payına mahsuben olmak üzere bir kısım ödemeler gönderilmiş olup bundan hariç hiç bir ödeme yapılmadığını, davalı iş yeri sahibi ..., bunun üzerine müvekkile açıkça mobbing uyguladığını, müvekkili baskıladığını, müvekkile karşı sinkaflı söylemlerde bulunduğunu, müvekkilin ne işçilik alacaklarına ne de ortaklıktan doğan kar payı alacaklarına ilişkin hak ettiği bedelleri ve ücretleri müvekkile ödemediğini, müvekkilin ortaklık payından doğan alacaklarının avans olarak talep etmedikçe müvekkile ödemede bulunmayı reddettiğini, bu hususlar doğrultusunda müvekkilin davalı nezdinde bilhassa 16.02.2023 tarihinde maruz kaldığı hakaret ve küçük düşürücü söylemlerden sonra resmi olarak haklı nedenlerle iş akdini feshettiğini bildirir yazıyı kaleme almış olup 17.02.2023 tarihinde de konuyu muhasebe departmanına mail kanalıyla ilettiğini, ancak davalı şirket yetkilisi tarafından müvekkilin ortaklığa devamının sağlanması için müvekkil ile görüşülmüş olup yeniden tüm hak ve alacaklarının tam ve zamanında verileceği noktasında sözler verilerek müvekkilin şirket bünyesinde tutulduğunu, davalı şirket yetkilisi sözlerini yerine getirmemiş ve yıl sonuna gelinmiş olmasına karşın hak ve alacaklarının müvekkile teslim edilmediği, müvekkilin kar payı ortaklığını ve iş akdini sonlandırdığını, şirket sahibi ...'nın kendisine ödemelerini hemen gerçekleştireceğine inandırması üzerine Anonim Şirket Hisse Devri Sözleşmesi ile 675 adet hisse payını 67.5000,00TL karşılığı davalıya devretmek üzere hisse devri sözleşmesi akdederek anlaştığını ancak devir sözleşmesi uyarınca müvekkile hisse devri karşılığı bir ödeme yapılmadığını, müvekkili ödemenin hemen yapılacağına inandırıldığı için devir bedelini nakden aldığına dair ifadelere yer verilen hisse devir sözleşmesini imzalamışsa da müvekkilden hileli yollarla alınan işbu ibraname niteliğindeki hisse devri sözleşmesinin hukuken bir geçerliliği olmadığını, %2 kâr ortaklık payı ne de hisse devri sözleşmesi uyarınca devre k...