DAVA : İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 04/01/2023 KARAR TARİHİ : 15/05/2025 KR. YAZIM TARİHİ : 15/05/2025 İstinaf incelemesi için dairemize gönderilen dosyanın ilk incelemesi tamamlanmış olmakla HMK'nın 353. ve 356. maddeleri gereğince; dosya içeriğine ve kararın niteliğine göre sonuca etkili olmadığından duruşma yapılmasına gerek görülmeden dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili gerek ulusal ve uluslararası faaliyet gösteren şirketlere kurumsallaşma, şirket strateji ve yapılanmasını oluşturma bu şirketlerin yönetici ve personellerine ise yönetim danışmanlığı, kariyer koçluğu eğitimleri veren bir danışmanlık şirketi olduğunu, davalı Efectis şirketinin Türkiye'de yerleşik, Fransız sermayeli uluslararası bir şirket olduğunu, strateji,...
T.C. SAKARYA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 7. HUKUK DAİRESİ T.C. SAKARYA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 7. HUKUK DAİRESİ
DOSYA NO : 2024/8 KARAR NO : 2025/967
T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I
BAŞKAN :... (...) ÜYE :... (...) ÜYE :... (...) KATİP :... (...)
İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : GEBZE ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TARİHİ : 10/10/2023 NUMARASI : 2023/11 Esas - 2023/913 Karar
DAVACI : ... VEKİLİ : Av. ... DAVALI : ... VEKİLİ : Av. ...
DAVA : İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 04/01/2023 KARAR TARİHİ : 15/05/2025 KR. YAZIM TARİHİ : 15/05/2025 İstinaf incelemesi için dairemize gönderilen dosyanın ilk incelemesi tamamlanmış olmakla HMK'nın 353. ve 356. maddeleri gereğince; dosya içeriğine ve kararın niteliğine göre sonuca etkili olmadığından duruşma yapılmasına gerek görülmeden dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili gerek ulusal ve uluslararası faaliyet gösteren şirketlere kurumsallaşma, şirket strateji ve yapılanmasını oluşturma bu şirketlerin yönetici ve personellerine ise yönetim danışmanlığı, kariyer koçluğu eğitimleri veren bir danışmanlık şirketi olduğunu, davalı Efectis şirketinin Türkiye'de yerleşik, Fransız sermayeli uluslararası bir şirket olduğunu, strateji, performans yönetim sistemleri, insan kaynakları sisteminin tasarımı, yönetsel gelişim ve yetenek yönetimi alanlarında hizmet almak üzere müvekkili şirket ile anlaşma sağladığını, toplamda 77.000-TL + KDV tutarındaki danışmanlık hizmet teklifi sözleşmesinin davalı şirket tarafından kaşe - imza edildiğini ve müvekkili şirkete gönderildiğini, taraflar arasındaki sözleşme ilişkisinin tesis edildiğini, sözleşmenin imzalandığı Temmuz ayından itibaren, davalı şirketin yoğunluğunun gerekçe gösterildiğini planlanan projenin öncelikle Eylül ayına ardından ise Kasım sonuna ertelendiği bu nedenle müvekkili şirket tarafından yeniden bir proje planlaması oluşturulduğunu, müvekkili şirket ekibinin olağanüstü çaba ve gayreti gösterdiğini ve bir tam günlük çalıştay ile iki ayrı modülün birleştirildiğini ve eğitimlerin de dâhil edildiğini teklif metninde belirtilen modüllerin tamamlandığını, müvekkili tarafından projeye devam edilmek istendiğini davalı şirketin yaklaşık bir aylık süre denetimde olacakları gerekçesi ile projeye yeniden ara verildiğini, denetimin sonlanmasının hemen ardından müvekkili şirketin çalışmasına kaldığı yerden devam ettiğini, insan Kaynaklarına ve İK sorumlusu yöneticiye 2 saatlik online oturum ile eğitim verildiğini projenin ve hizmetin detaylarının anlatıldığını, İlgili yönetici tarafından söz konusu çalışmaya ... verildiğini ve yönetime aktarılacağını bahisle süre talep edildiğini, müvekkili şirket tarafından davalı şirket yöneticilerine online aktarım yapılırken yönetim tarafından toplantının bölündüğünü ve çalışmaların yöneticiler tarafından hazmedilmesi için zaman istendiğini, davalı şirket yönetimi tarafı...