Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ:Davacı vekili dava dilekçesini özetle; Davalı ------------- müvekkili şirkette 29.01.2018-06.01.2021 tarihleri arasında hava departmanında ---------- olarak, davalı ------------ müvekkili şirkette 07.07.2017- 06.01.2021 tarihleri arasında hava satış departmanında ------------ olarak, davalı ----------- (29.01.2018 tarihinde işe başlamış olup, 06.07.2020 tarihinde emeklilik nedeni ile çıkışı yapılmış ve sonrasında 08.07.2020 tarihinde yeniden işe girişi yapılmıştır.) 29.01.2018-06.01.2021 tarihleri arasında hava departmanında -----------, ----------- olarak, davalı ----------- 07.07.2017-06.01.2021 tarihleri arasında hava departmanında iş geliştirme müdürü olarak çalıştıkları, davalı gerçek kişilerin müvekkili şirkette aynı departmanda çalıştıkları, aynı...
T.C. İstanbul Anadolu 4. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2022/653 Esas KARAR NO : 2025/249 DAVA : Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 26/08/2022 KARAR TARİHİ : 10/04/2025
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ:Davacı vekili dava dilekçesini özetle; Davalı ------------- müvekkili şirkette 29.01.2018-06.01.2021 tarihleri arasında hava departmanında ---------- olarak, davalı ------------ müvekkili şirkette 07.07.2017- 06.01.2021 tarihleri arasında hava satış departmanında ------------ olarak, davalı ----------- (29.01.2018 tarihinde işe başlamış olup, 06.07.2020 tarihinde emeklilik nedeni ile çıkışı yapılmış ve sonrasında 08.07.2020 tarihinde yeniden işe girişi yapılmıştır.) 29.01.2018-06.01.2021 tarihleri arasında hava departmanında -----------, ----------- olarak, davalı ----------- 07.07.2017-06.01.2021 tarihleri arasında hava departmanında iş geliştirme müdürü olarak çalıştıkları, davalı gerçek kişilerin müvekkili şirkette aynı departmanda çalıştıkları, aynı tarihlerde istifa dilekçesi vererek iş sözleşmesini fesh ettikleri ve yine hep beraber diğer davalı şirkette çalışmaya başladıkları, davacı ve davalı şirketlerin gerek ulusal gerekse uluslararası rekabet piyasasını bilen ve aynı faaliyet alanında çalışan şirketler olduğu, davalı ----------Ş'nin müvekkili şirketin eski çalışanları olan davalıları ve dava dışı eski çalışanları bünyesine katarak davacının rekabet gücünü zayıflatmayı amaçladığı, davalı gerçek kişilerin yaptıkları mail yazışmaları ile şirket kurallarına aykırı olarak departman yöneticilerini maillerden çıkararak, özellikle yazılı ve sözleşmeli gizlilik taahhü bulunduğumuz müşteriler ile yürüttüğümüz, teklif verdiğimiz diğer müşterilerimizin işlemlerini diğer davalı ----------- adına yaptığı, şirket tedarikçileri ve ------------Şti., -------------, ---------, ----------, ----------- gibi müşterilerimizi dava dışı ----------Ş.'ye kaydırmaya çalıştıklarının tespit edildiği, aynı departmandan aynı eylemlerde bulundukları tespit edilen -----------, ------------, -----------, ----------- aynı gün istifa etmesi, dava dışı şirkette çalışmaya başlamaları, beraber hareket etmeleri de gerçekleşen haksız rekabet eylemlerini gösterdiği, aynı departmanda çalışan ve istifa eden kişi sayısı da dikkate alındığında eylemlerin yalnızca müvekkile zar le yapıldığının sabit olduğu, davalı şirket ve davalı eski çalışanların haksız rekabetlerini, ve tespit edilen haksız rekabet eyleminin yarattığı ticari itibar kaybı da dahil olmak üzere maddi ve manevi zararların giderimine yönelik belirsiz alacak davamızı açma zorunluluğunun doğduğu, yukarıda açıkladığımız nedenlerle; fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydı ile şimdilik 10.000 TL'lik belirsiz alacak davası olarak açtıkları davanın kabulü ile; davalıların haksız rekabetlerinden dolayı davacı şirketin halen doğmuş ileride doğacak ekonomik maddi ve manevi zararlarının engellenmesi ve tic...