DAVA : RÜCUEN ALACAK (Maaş Promosyon Alacağından Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 22/12/2024 KARAR TARİHİ : 14/02/2025 Yukarıda açık kimliği yazılı taraflar arasında görülen RÜCUEN ALACAK (Maaş Promosyon Alacağından Kaynaklanan) davasının mahkememizde yapılan yargılaması sonunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA; Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Personele ödenen 8.501,54 TL maaş promosyon alacağının ödeme tarihi olan 24.01.2023 tarihinden itibaren işleyecek avans faiziyle birlikte rücuen tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. CEVAP; Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; bankacılık uygulamasında maaş promosyon ödemelerinin, kurum tarafından maaşların toplu olarak ve belli bir süre önce yatırılması esasına göre yapıldığını, davacı kurum ile müvekkili banka arasında 24.03.2016 tarihinde bankacılık hizmetleri ve promosyon sözleşmesi imzalanarak, kurum tarafından maaşların,...
T.C. İSTANBUL ASLİYE 2.TİCARET MAHKEMESİ
DOSYA NO : 2024/810 KARAR NO : 2025/122
DAVA : RÜCUEN ALACAK (Maaş Promosyon Alacağından Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 22/12/2024 KARAR TARİHİ : 14/02/2025
Yukarıda açık kimliği yazılı taraflar arasında görülen RÜCUEN ALACAK (Maaş Promosyon Alacağından Kaynaklanan) davasının mahkememizde yapılan yargılaması sonunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA; Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Personele ödenen 8.501,54 TL maaş promosyon alacağının ödeme tarihi olan 24.01.2023 tarihinden itibaren işleyecek avans faiziyle birlikte rücuen tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. CEVAP; Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; bankacılık uygulamasında maaş promosyon ödemelerinin, kurum tarafından maaşların toplu olarak ve belli bir süre önce yatırılması esasına göre yapıldığını, davacı kurum ile müvekkili banka arasında 24.03.2016 tarihinde bankacılık hizmetleri ve promosyon sözleşmesi imzalanarak, kurum tarafından maaşların, ödenmesi gereken günden iki gün önce yatırılması gerektiğinin hüküm altına alındığını, kurum tarafından maaşların hiç veya süresinde yatırılmaması sebebiyle müvekkili bankanın, üniversite ve personeline karşı hiçbir sorumluluğu bulunmadığını, idarenin hukuka aykırı işlemi dolayısıyla müvekkili bankaya sorumluluk atfedilmeye çalışılmasının hakkaniyete aykırı olduğunu belirterek davanın reddine karar verilmesini istemiştir. DELİLLERİN DEĞERLENDİRMESİ VE HUKUKİ NİTELENDİRME: Dava; maaş promosyon ödemesinin rücuen tahsili istemine ilişkin alacak davasıdır. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun 1/1. maddesi uyarınca mahkemelerin görevi kanunla düzenlenir ve göreve ilişkin kurallar kamu düzenine ilişkindir. Bu nedenle yargılamanın her aşamasında re'sen dikkate alınması zorunludur. Bir davanın Ticaret Mahkemelerinde görülebilmesi için açılan davanın mutlak veya nispi ticari davalardan olması gerekmektedir. Mutlak ticari davalar 6102 sayılı TTK'nun 4. Maddesi uyarınca TTK'nda düzenlenmiş olan bütün hususlardan doğan davalar ile TTK'nun 4. Maddesinde belirtilen özel kanunlardaki davalardır. Türk Ticaret Kanununun 4. maddesinde, tarafların tacir olup olmadığına bakılmaksızın Türk Ticaret Kanunundan doğan hukuk davalar ticari dava sayılmıştır. Huzurdaki dava anılan maddede belirtile; Türk Medenî Kanununun, rehin karşılığında ödünç verme işi ile uğraşanlar hakkındaki 962 ilâ 969 uncu maddelerinde, 11/1/2011 tarihli ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununun malvarlığının veya işletmenin devralınması ile işletmelerin birleşmesi ve şekil değiştirmesi hakkındaki 202 ve 203, rekabet yasağına ilişkin 444 ve 447, yayın sözleşmesine dair 487 ilâ 501, kredi mektubu ve kredi emrini düzenleyen 515 ilâ 519, komisyon sözleşmesine ilişkin 532 ilâ 545, ticari temsilciler, ticari vekiller ve diğer tacir yardımcıları için öngörülmüş bulunan 547 ilâ 554, havale hakkındaki 555 ilâ 560, saklama sözleşmelerini düzenleyen 561 ilâ 580 inci maddelerinde, Fikrî mülkiyet hukukuna dair mevzuatta, borsa, sergi, panayır ve pazar...