TARİHİ:27/12/2024 ve 08/01/2025 (Ara Karar Tarihleri) DAVA:Ticari Şirket (Fesih İstemli) KARAR TARİHİ:20/02/2025 İlk derece Mahkemesinde yapılan inceleme sonucunda verilen karara karşı davacılar vekili tarafından istinaf kanun yoluna başvurulmuş olmakla dava dosyası incelendi: TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ:Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;fazlaya dair dava ve talep hakkı saklı kalmak kaydıyla, müvekkillerinin toplam %46,95 oranında hissesine sahip olduğu ... A.Ş.nin, TTKnın 531. Maddesine göre haklı nedenle feshine, olmazsa veya duruma uygun düşen ve kabul edilebilir diğer bir çözüm olarak, davacı müvekkillerinin şirketteki paylarının, karar tarihine en yakın tarihteki gerçek pay bedelleri ödenerek şirketten çıkarılmasına ve bu nedenle şirketçe payların iktisap edilmesine, olmazsa şirket yönetiminin tarafsız üçüncü kişi kayyıma devredilmesine, ve/veya örnek ama tahdidi...
T.C. İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 13. HUKUK DAİRESİ DOSYA NO:2025/291 Esas KARAR NO:2025/270 Karar T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A B Ö L G E A D L İ Y E M A H K E M E S İ K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ:İSTANBUL 19. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ NUMARASI:2024/727 Esas (Derdest Dava Dosyası) TARİHİ:27/12/2024 ve 08/01/2025 (Ara Karar Tarihleri) DAVA:Ticari Şirket (Fesih İstemli) KARAR TARİHİ:20/02/2025 İlk derece Mahkemesinde yapılan inceleme sonucunda verilen karara karşı davacılar vekili tarafından istinaf kanun yoluna başvurulmuş olmakla dava dosyası incelendi: TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ:Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;fazlaya dair dava ve talep hakkı saklı kalmak kaydıyla, müvekkillerinin toplam %46,95 oranında hissesine sahip olduğu ... A.Ş.nin, TTKnın 531. Maddesine göre haklı nedenle feshine, olmazsa veya duruma uygun düşen ve kabul edilebilir diğer bir çözüm olarak, davacı müvekkillerinin şirketteki paylarının, karar tarihine en yakın tarihteki gerçek pay bedelleri ödenerek şirketten çıkarılmasına ve bu nedenle şirketçe payların iktisap edilmesine, olmazsa şirket yönetiminin tarafsız üçüncü kişi kayyıma devredilmesine, ve/veya örnek ama tahdidi olmayacak şekilde, Şirketin bugünkü sermayesini kaybetme ve özkaynaklarını yitirme noktasına gelmesine sebep olan bu Yönetim Kurulu sultası ve ...nden kurtaracak şekilde, Şirket paylarının gruplara ayrılarak, Güçlü bir Azınlık dahi olsa bugüne kadar daimi olarak mağdur edilmiş paydaşların da Yönetimde temsilini sağlayıcı Ana sözleşme değişikliğine hükmolunmasına ve böylece Şirkette bir denetimin sağlanmasına, ve/veya yapılacak kalıcı Ana sözleşme değişikliği ile Yönetim Kurulu Başkanı ve üyelerine, fahiş olduğu mahkeme kararları ile sabit olan ücret ve prim ödemeleri dahil, tüm gereksiz harcamaların kontrol alınmasının sağlanmasına ve davalı şirketin malvarlığının korunması için dava süresince şirkete tedbiren denetim ve onay kayyımı atanmasına, kayyım atanıncaya kadar ve/veya kayyım yerine verilecek tedbir kararı ile şirket malvarlığını azaltacak her türlü işlemin engellenmesi için, Yönetim Kurulu üyelerinin şirketi temsil ve ilzam yetkisine kıst getirilmesine, Yönetim Kurulu üyelerine ödenen ücret ve primin durudurulmasına, Şirketin gayrimenkullerinin üzerine tedbir şerhi işlenerek devri ve üzerine takyidat getirilmesinin engellenmesine, Şirketin menkullerin üzerine de tedbir şerhi konulmasına ve keyfiyetin Ticaret Siciline bildirilmesin beyanlarla ihtiyati tedbir kararı verilmesini talep etmiştir. İLK DERECE MAHKEMESİNİN KARARININ ÖZETİ:İlk Derece Mahkemesi 27/12/2024 tarih ve 2024/727 Esas sayılı ara kararında;"Talep; davalı şirkete dava süresince tedbiren denetim ve onay kayyımı atanmasına ilişkindir. 6100 Sayılı HMK'nın 389 vd. maddelerinde ihtiyati tedbir hükümleri düzenlenmiştir. Buna göre; HMK.nın 389 ve devamı maddelerinde; "Mevcut durumda meydana gelebilecek bir değişme nedeniyle hakkın elde edilmesinin önemli ölçüde zorlaşacağından ya da tamamen imkânsız hâle g...