Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Bölge Adliye Mahkemesi/E. 2023/578 · K. 2024/243
Bölge Adliye MahkemesiAnkara 10. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2023/578 K. 2024/243

E. 2023/578K. 2024/24318 Nisan 2024
limited şirkettazminatbilirkişi raporutazminat davasıhizmet alımırücuen tazminatadi ortaklıkfazla çalışmaön inceleme
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Mahkememize açılan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda; DAVA: Davacı vekili, dava dilekçesinde özetle, davacının iktisadi devlet teşekkülü olduğunu, hayvancılık işçilikleri ve hizmet alım ihalesinin 2017 yılından itibaren yüklenici şirketlere verildiğini, dava dışı ... nın bu kapsamda 2017-2019 yılları arasında 718 gün yüklenici şirketlerde çalıştığını, kendisine 22.11.2019 tarihinde 5.493,94 TL kıdem tazminatı ödendiğini, yüklenici iye imzalanan sözlemeler ve eki şartnameler gereği davalı şirketin işçilik alacaklarından sorumlu olduğunu iddia etmiş, 4.147,24 TL kıdem tazminatının ödeme gününden itibaren avans faizi ile davalılardan tahsiline karar verilmesini istemiştir. CEVAP : Davalılara dava dilekçesi tebliğ olunmasına rağmen davaya cevap vermemişlerdir. DELİLLER : SGK'dan dava dışı işçi ...'nın SGK kayıtları getirtilmiş incelenmiştir. Tüm...

Karar Metni

T.C. ANKARA 10. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2023/578 Esas - 2024/243 TÜRK MİLLETİ ADINA

T.C. ANKARA 10. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR

ESAS NO : 2023/578 Esas KARAR NO : 2024/243

DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 14/08/2023 KARAR TARİHİ : 18/04/2024 KARAR YAZIM TARİHİ : 29/04/2024

Mahkememize açılan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda; DAVA: Davacı vekili, dava dilekçesinde özetle, davacının iktisadi devlet teşekkülü olduğunu, hayvancılık işçilikleri ve hizmet alım ihalesinin 2017 yılından itibaren yüklenici şirketlere verildiğini, dava dışı ... nın bu kapsamda 2017-2019 yılları arasında 718 gün yüklenici şirketlerde çalıştığını, kendisine 22.11.2019 tarihinde 5.493,94 TL kıdem tazminatı ödendiğini, yüklenici iye imzalanan sözlemeler ve eki şartnameler gereği davalı şirketin işçilik alacaklarından sorumlu olduğunu iddia etmiş, 4.147,24 TL kıdem tazminatının ödeme gününden itibaren avans faizi ile davalılardan tahsiline karar verilmesini istemiştir. CEVAP : Davalılara dava dilekçesi tebliğ olunmasına rağmen davaya cevap vermemişlerdir. DELİLLER : SGK'dan dava dışı işçi ...'nın SGK kayıtları getirtilmiş incelenmiştir. Tüm dosya kapsamı ve ön inceleme duruşmasında belirlenen uyuşmazlık konuları hakkında nitelikli hesap bilirkişisinden alınan bilirkişi raporunda davalıların sorumlulukları hesaplanmış ve mahkememize bildirilmiştir.. DELİL DEĞERLENDİRME VE HUKUKİ GEREKÇE: Davanın HMK nın 105. maddesi gereğince eda davası niteliğinde olduğu anlaşılmıştır. Taraflar arasındaki uyuşmazlık; davacı kurumun davalı şirketler ile imzaladığı hizmet alım sözleşmeleri gereği çalıştırdığı işçilerden ...'nın işçilik alacaklarından ödenmek durumunda kalan bedelden davacı kurumun mu, yoksa davalı şirketlerin mi, sorumlu oldukları, birlikte sorumlu iseler, hangi oranda ve miktarda sorumlu oldukları, sorumlu oldukları miktarlar ve oranların ne olduğu, davacı kurum yararına faize hükmedilip edilmeyeceği, faize hükmedilecek ise faiz başlangıcına ilişkindir. Davalılardan ... ..Şirketi ile ... ..Şirketinin önceki ünvanı ile sözleşmeyi adi ortaklık olarak imza etmiş olduğu görülmüştür. Taraflar arasında düzenlenen İhale Sözleşmesinin 4.6 maddesinde yüklenicinin işçilerine ödemediği ücret, fazla çalışma ücreti ve diğer mali hakların işçiler tarafından yargı yolu ile idareden tazmin edilmesi durumunda idarece davacı işçilere ödenen miktarlar yükleniciye rücu edilir düzenlemesine yer verilmiştir. Bu halde davacı tarafından işçiye yapılan ödemenin davalılara kendi sorumlu olduğu miktarla sınırlı olarak rücu edilebileceğinin kabulü gerekir. Bilirkişi raporu ile işçiye yapılan ödemenin ne kadarından hangi davalının sorumlu olduğu belirlenmiş rapor hüküm kurmaya ve denetime elverişli görülmüştür. Bilirkişi raporundaki hesaplama davacı talebinden fazla olduğundan taleple bağlı kalınarak fazla olan kısım sorumlulukları oranında paylaştırılarak rapordaki hesaplamadan düşülmüştür. Davalıların işçi...

Atıf Yapılan Mevzuat

OtomatikKanun

6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu, m. 341

İstinaf yoluna başvurulabilen kararlar44

Benzer Kararlar

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 10. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2021/717 · K. 2024/435

27 Haziran 2024

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 10. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2023/260 · K. 2024/856

3 Aralık 2024

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 10. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2023/624 · K. 2024/547

10 Eylül 2024

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 10. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2023/560 · K. 2024/965

26 Aralık 2024

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 10. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2023/564 · K. 2024/847

3 Aralık 2024

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 10. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2023/803 · K. 2024/680

14 Ekim 2024