Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili 02/01/2024 tarihli dava dilekçesi ile, Müvekkil ... A.Ş.'nin inşaat ve enerji olmak üzere, turizm, tarım, gıda gibi birçok farklı sektör ve alanda faaliyet gösterdiğini, davalının, 02.06.2008 tarihinde Müvekkil Şirketin grup şirketlerinden olan ... A.Ş. ile imzaladığı iş sözleşmesi kapsamında, ... A.Ş. bünyesinde Planlama Mühendisi olarak çalışmaya başladığını ve taraflar arasında işveren işçi ilişkisi kurulduğunu, davalı tarafın, ... A.Ş. çatısı altında faaliyet gösterdiği sektörde tecrübeler, iş bağlantıları edindiğini, müvekkil şirketin tanınırlığı ve bilinirliği sayesinde sektörde kariyerini başarılı bir şekilde ilerlettiğini, Müvekkil Şirket ile davalı arasında 21.06.2023 işe başlama tarihli olarak Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi...
T.C. İSTANBUL 5. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2024/4 Esas KARAR NO : 2024/772 DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 02/01/2024 KARAR TARİHİ : 05/12/2024
Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili 02/01/2024 tarihli dava dilekçesi ile, Müvekkil ... A.Ş.'nin inşaat ve enerji olmak üzere, turizm, tarım, gıda gibi birçok farklı sektör ve alanda faaliyet gösterdiğini, davalının, 02.06.2008 tarihinde Müvekkil Şirketin grup şirketlerinden olan ... A.Ş. ile imzaladığı iş sözleşmesi kapsamında, ... A.Ş. bünyesinde Planlama Mühendisi olarak çalışmaya başladığını ve taraflar arasında işveren işçi ilişkisi kurulduğunu, davalı tarafın, ... A.Ş. çatısı altında faaliyet gösterdiği sektörde tecrübeler, iş bağlantıları edindiğini, müvekkil şirketin tanınırlığı ve bilinirliği sayesinde sektörde kariyerini başarılı bir şekilde ilerlettiğini, Müvekkil Şirket ile davalı arasında 21.06.2023 işe başlama tarihli olarak Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi akdedildiğini, davalının, Müvekkil Şirketin tüm grup şirketlerinin en üst düzeydeki yöneticisi olan Grup Şirketler Başkanına danışman olarak istihdam edildiği ve ... Grubundaki en üst düzey birkaç profesyonel yöneticisinden biri konumuna getirildiğini, davalı tarafın, Müvekkil ... A.Ş. çatısı altında geçirdiği 15 yılı aşkın çalışma hayatı içinde Müvekkil Şirketin ve çatısı altındaki diğer grup şirketlerin birçok gizli ve ticari sır niteliğindeki bilgi ve belgelerine erişim sağladığını, Müvekkil Şirketin ve bağlı şirketlerin ticari plan, proje ve stratejileri hakkında bilgi sahibi olunduğunu, Müvekkil Şirket ile davalı arasındaki iş ilişkisinin, 06.07.2023 tarihli İş Sözleşmesinin Taraflarının Birbirine Uygun Serbest İradeleri ile Sona Erdirilmesine (İkalesine) İlişkin Protokol ile nihayete erdirildiğini, Müvekkil Şirketin, taraflar arasında akdedilen İkale Protokolü gereğince taahhüt altına girdiği edimlerini gereği gibi tam, eksiksiz ve zamanında ifa ettiğini, rekabet etmeme taahhüdünü ihlal ettiğini, İkale Protokolünün akdedildiği tarih üzerinden henüz 2 aylık bir süre geçmiş olmasına rağmen, rekabet etmeme taahhüdünü ihlal edecek nitelikte ticari faaliyetlerde bulunduğunu, Müvekkil Şirket ile aynı il sınırları içerisinde bulunan, aynı sektörlerde ve ülkelerde faaliyet gösteren, merkezi ... adresinde bulunan ...Ticaret A.Ş. nezdinde İş Geliştirme departmanında İş Geliştirme Genel Müdür Yardımcısı sıfatıyla çalışmaya başladığının tespit edildiğini, davalının Müvekkil Şirket nezdindeki son brüt maaşı olan 200.000,00-TLnin 12 katı olan 2.400.000,00-TL tutarındaki cezai şartın ödenmesi amacıyla, ... 29. Noterliğinin ... Tarih ve ... Yevmiye numaralı ihtarnamesi ile davalının rekabet etmeme taahhüdünü yerine getirmediği, taraflar arasında akdedilen 06.07.2023 tarihli İkale Protokolünde belirlenen cezai şartın yedi (7) iş günü içerisinde ödenmesi, aksi halde cezai şartın tahsili için tüm huk...