Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Danıştay/E. 2022/338 · K. 2023/471
DanıştayBursa 1. İdare Dava Dairesi

E:2022/338 K:2023/471

E. 2022/338K. 2023/47131 Mart 2023
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

İSTEMİN ÖZETİ :Bursa ili, PTT Başmüdürlüğü Mudanya PTT Merkez Müdürlüğünde sözleşmeli dağıtıcı olarak görev yapan davacının, hakkında başlatılan disiplin soruşturması sonucunda düzenlenen raporda getirilen teklife istinaden hizmet gereği Afyonkarahisar ili, Sinanpaşa PTT Merkez Müdürlüğüne naklen atanmasına ilişkin Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi İnsan Kaynakları Daire Başkanlığının 12.02.2021 tarih ve 12656 sayılı işleminin iptali istemiyle açılan davada; Bursa 3. İdare Mahkemesi'nce "...dava konusu işlemin dayanağı olan soruşturma raporu, davacı hakkında ayrıca tesis edilen disiplin cezası verilmesine ilişkin işlem ile dosyada mevcut diğer tüm bilgi ve belgelerin bir bütün olarak değerlendirilmesinden; davacıya yukarıda aktarılan eylemleri ile "Verilen görev ve emirleri kasten yapmamak" fiilini işlediğinin sübuta erdiğinden bahisle verilen disiplin cezasının hukuka uygun...

Karar Metni

T.C. BURSA BÖLGE İDARE MAHKEMESİ BİRİNCİ İDARİ DAVA DAİRESİ Esas No : 2022/338 Karar No : 2023/471 İSTEMİN ÖZETİ :Bursa ili, PTT Başmüdürlüğü Mudanya PTT Merkez Müdürlüğünde sözleşmeli dağıtıcı olarak görev yapan davacının, hakkında başlatılan disiplin soruşturması sonucunda düzenlenen raporda getirilen teklife istinaden hizmet gereği Afyonkarahisar ili, Sinanpaşa PTT Merkez Müdürlüğüne naklen atanmasına ilişkin Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi İnsan Kaynakları Daire Başkanlığının 12.02.2021 tarih ve 12656 sayılı işleminin iptali istemiyle açılan davada; Bursa 3. İdare Mahkemesi'nce "...dava konusu işlemin dayanağı olan soruşturma raporu, davacı hakkında ayrıca tesis edilen disiplin cezası verilmesine ilişkin işlem ile dosyada mevcut diğer tüm bilgi ve belgelerin bir bütün olarak değerlendirilmesinden; davacıya yukarıda aktarılan eylemleri ile "Verilen görev ve emirleri kasten yapmamak" fiilini işlediğinin sübuta erdiğinden bahisle verilen disiplin cezasının hukuka uygun olduğunun, bu işlemin iptali istemiyle açılan davada verilen Mahkememizin 20/04/2021 tarih ve E:2020/170, K:2021/367 sayılı "davanın reddine" yönündeki kararı ile ortaya konulduğu görülmekte olup, buna göre davacının "Verilen görev ve emirleri kasten yapmamak" fiiline karşılık gelen disiplin cezasına konu eylemlerinin niteliği ve oluş şekli ile davacının amiri konumundaki merkez müdürü hakkındaki şikayetleri ve bu şikayetlerin akıbeti göz önüne alındığında, davacının bulunduğu iş yerinde göreve devam etmesi halinde amiri olan merkez müdürüyle amir-memur ilişkisi dahilinde işbirliği ve uyum içerisinde çalışamayacağı, mevcut iş yerinde görev yapmasının gerek kendisi açısından gerekse yürütülen görevin ve hizmetin devamı açısından sakınca doğurabileceği, bu haliyle hizmetin verimli şekilde sürdürülemeyeceği sonuç ve kanaatine ulaşıldığından, davacı hakkında tesis edilen uyuşmazlık konusu atama işleminde hukuka aykırılık görülmemiştir..." gerekçesiyle davanın reddi yönünde verilen 29/12/2021 tarih ve E:2021/171, K:2021/1014 sayılı kararın, hukuka aykırı olduğu iddiasıyla istinaf yoluyla kaldırılması istenilmektedir. SAVUNMANIN ÖZETİ :İstinaf başvurusunun reddi gerektiği savunulmuştur. TÜRK MİLLETİ ADINA Karar veren Bursa Bölge İdare Mahkemesi Birinci İdari Dava Dairesi'nce işin gereği görüşüldü; İNCELEME VE GEREKÇE MADDİ OLAY Dava, Bursa ili, PTT Başmüdürlüğü Mudanya PTT Merkez Müdürlüğünde sözleşmeli dağıtıcı olarak görev yapan davacının, hakkında başlatılan disiplin soruşturması sonucunda düzenlenen raporda getirilen teklife istinaden hizmet gereği Afyonkarahisar ili, Sinanpaşa PTT Merkez Müdürlüğüne naklen atanmasına ilişkin 12.02.2021 tarih ve 12656 sayılı işlemin iptali istemiyle açılmıştır. MEVZUAT 399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin "İstihdam Şekilleri" başlıklı 3. maddesinde; "a) Teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda hizm...

Benzer Kararlar

Danıştayİzmir 4. İdare Dava Dairesi

E. 2022/322 · K. 2023/771

14 Mart 2023

Danıştayİzmir 6. İdare Dava Dairesi

E. 2022/479 · K. 2023/183

26 Ocak 2023

DanıştaySamsun . İdare Dava Dairesi

E. 2022/42 · K. 2023/707

29 Eylül 2023

Danıştayİstanbul 3. İdare Dava Dairesi

E. 2022/380 · K. 2023/484

18 Nisan 2023

DanıştayKonya 5. İdare Dava Dairesi

E. 2022/383 · K. 2022/2369

6 Ekim 2022

Danıştayİstanbul 9. İdare Dava Dairesi

E. 2022/398 · K. 2023/55

11 Ocak 2023