Mahkememizde görülmekte olan tazminat (rücuen tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 7147 sayılı yasa gereği kamu bankası olduğunu, 4734 sayılı kamu İhale Kanunu 62 maddesi uyarınca ihlaleler kapsamında müvekkil banka bünyesinde temizlik, yardımcı hizmetler ile güvenlik ve yönlendirme hizmetlerinin ifası için alt işverene bağlı istihdam edilen personelden, iş sözleşmeleri tazminat almaya hak edecek şekilde sona erenlerin ödemelerinin 4857 sayılı İş Kanunu gereği ödemelerin yapıldığını, dava dışı işçilerden ------ iş akdinin tazminat almaya hak edecek şekilde sonlanması ile bankada bağlı alt işverenler nezdinde çalıştığı -------- arası 12 yıl 30 gün çalışma dönemi için 46.835,97 TL Brüt Kıdem tazminatı, 7235,35 TL Brüt İhbar Tazminatı, 2584,05 TL Brüt Yıllık İzin Ücreti olarak toplam brüt 56.665,37 TL net olarak ise...
T.C. İstanbul Anadolu 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO: 2022/996 Esas KARAR NO: 2023/789 DAVA: Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ: 08/12/2022 KARAR TARİHİ: 26/10/2023
Mahkememizde görülmekte olan tazminat (rücuen tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 7147 sayılı yasa gereği kamu bankası olduğunu, 4734 sayılı kamu İhale Kanunu 62 maddesi uyarınca ihlaleler kapsamında müvekkil banka bünyesinde temizlik, yardımcı hizmetler ile güvenlik ve yönlendirme hizmetlerinin ifası için alt işverene bağlı istihdam edilen personelden, iş sözleşmeleri tazminat almaya hak edecek şekilde sona erenlerin ödemelerinin 4857 sayılı İş Kanunu gereği ödemelerin yapıldığını, dava dışı işçilerden ------ iş akdinin tazminat almaya hak edecek şekilde sonlanması ile bankada bağlı alt işverenler nezdinde çalıştığı -------- arası 12 yıl 30 gün çalışma dönemi için 46.835,97 TL Brüt Kıdem tazminatı, 7235,35 TL Brüt İhbar Tazminatı, 2584,05 TL Brüt Yıllık İzin Ücreti olarak toplam brüt 56.665,37 TL net olarak ise 54.752,44 TL'nin 13.09.2020 tarihinde dava dışı işçinin banka hesabına ödendiğini, TBK ve İş Kanunu gereği asıl işveren banka ile alt işveren alt işveren olan davalılar arasında akdedilen Hizmet Alım Sözleşmeleri ve Teknik Şartname, İdari Şartname'de belirtilen "yüklenicinin yükümlülükleri" uyarınca işçi ödemelerinden sorumlu olduklarını, iç ilişkide rucü hükümlerinin uygulanması gerektiğini, davalılar alt işveren nezdinde çalışan işçileye yapılan ödeme gününden itibaren kanuni faizi ile ödenmesini talep ettiklerini, arabuluculuk görüşmelerinden bir sonuç alınamadığını, müvekkil banka tarafından işçilik alacaklarına istinaden ödenen tutarın davalılardan rucuen tahsilini talep ve dava etmiştir. Davalılardan----dava dilekçesi ve eklerinin 19/12/2022 tarihinde;---- tarihinde; -----TK.Md. 35 e göre 14/01/2023 tarihinde,---- tarihinde 06/01/2023 tarihinde; ---- tarihinde; ---------- tarihinde tebliğ edildiği, yasal süresi içinde cevap dilekçesi sunulmadığından, HMK md 128 uyarınca, dava dilekçesindeki vakıaların inkar edildiği kabul edilmiştir. Hukuki Nitelendirme, Delillerin Değerlendirilmesi ve Netice Dava, davacının asıl işveren sıfatı ile ödediği tutarların davalı şirketlere rücu şartlarının oluşup oluşmadığına ilişkin rücuen tazminat davasıdır. Davacı vekili özetle, müvekkili bankanın taşeronu olarak yürüttükleri hizmetlerde çalışmakta olan işçilerden---- tazminat almayı hak edecek şekilde sona erdirildiğini, işçinin çalıştığı döneme ---------- ilişkin 12 yıl 30 gün karşılığı olarak brüt 46835,97 TL kıdem tazminatı, brüt 7235,35 TL ihbar tazminatı ve brüt 2584,05 TL izin ücreti olmak üzere toplam brüt 56655,37 TL nin net tutarı Olarak toplam 54752,44 TL nin hukuki sorumluluk gereği 13/9/2020 tarihinde asıl işveren sıfatıyla işçinin hesabına yatırıldığını, davalı alt işverenlerin bu ödemeden sorumlu olduklarını belirterek, ödeme tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte bu tutarların a...