Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Bölge Adliye Mahkemesi/E. 2022/208 · K. 2023/696
Bölge Adliye MahkemesiAnkara 8. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/208 K. 2023/696

E. 2022/208K. 2023/69616 Kasım 2023
tazminatbilirkişi raporuhizmet alımıhizmet sözleşmesimevduat faizi
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, DAVA: Davacı vekili dava dikçesinde özetle; müvekkili davacının davalılar ...' nin asıl işveren olduğu işyerinde alt işverenler bünyesinde 01/10/1994- 14/03/2011 tarihleri arasında çalıştığını, davacının emekli olarak iş yerinden ayrıldığını, daha önce alt işverenler aleyhine açılan dava sonucu davacının kıdem tazminatına hak kazandığını, davalının asıl işveren olarak davacının kıdem tazminatı alacağından sorumlu olduğunu, müvekkilinin bu alacak için ... Es sayılı davayı açtığını, dosyada husumet yönünden red edilmeden önce bilirkişi raporu aldırıldığını, bilirkişi raporunda 15.245,70 TL kıdem tazminatı alacağının belirlendiğini, bu nedenle fazlaya dair talep ve dava hakları saklı kalmak kaydı ile şimdilik 1,00 TL kıdem tazminatının işleyecek en yüksek banka mevduat...

Karar Metni

T.C. ANKARA 8. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TÜRK MİLLETİ ADINA YARGILAMA YAPMAYA VE HÜKÜM VERMEYE YETKİLİ T.C ANKARA ASLİYE SEKİZİNCİ TİCARET MAHKEMESİ K A R A R

ESAS NO : 2022/208 KARAR NO : 2023/696

HAKİM : ... ... KATİP : ... ...

DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 27/04/2017 KARAR TARİHİ : 16/11/2023 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 16/11/2023 Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, DAVA: Davacı vekili dava dikçesinde özetle; müvekkili davacının davalılar ...' nin asıl işveren olduğu işyerinde alt işverenler bünyesinde 01/10/1994- 14/03/2011 tarihleri arasında çalıştığını, davacının emekli olarak iş yerinden ayrıldığını, daha önce alt işverenler aleyhine açılan dava sonucu davacının kıdem tazminatına hak kazandığını, davalının asıl işveren olarak davacının kıdem tazminatı alacağından sorumlu olduğunu, müvekkilinin bu alacak için ... Es sayılı davayı açtığını, dosyada husumet yönünden red edilmeden önce bilirkişi raporu aldırıldığını, bilirkişi raporunda 15.245,70 TL kıdem tazminatı alacağının belirlendiğini, bu nedenle fazlaya dair talep ve dava hakları saklı kalmak kaydı ile şimdilik 1,00 TL kıdem tazminatının işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte sözleşmenin fesih tarihi olan 14/03/2011 tarihinden itibaren davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Dava, işçilik alacağından kaynaklı kayıt kabul davasına ilişkindir. ... tarihli bilirkişi raporunda; kıdem tazminatı 7.541,80 TL olarak tespit edilmiştir. Yapılan yargılama, iddia, savunma, bilirkişi raporu, davalı ... ile davacının çalıştığı şirketler arasında yapılan hizmet alımına ilişkin sözleşmeler, davalı işveren kayıtları, banka kayıtları, SGK kayıtları, incelenen dosya içerikleri ve tüm dosya kapsamı birlikte dikkate alınarak; davacının asıl işveren Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörlüğü bünyesinde hizmet alımına ilişkin sözleşmeler kapsamında 01/01/2004 tarihinde Cerit Güvenlik işçisi olarak ve Bülent Ecevit Üniversitesi hastanesi işinde çalışmaya başladığı, taşeron şirketler değişse de çalışmasına ara vermeden devam ettiği, 14/03/2011 tarihinde davalı şirket bünyesinde çalışırken çıkışının verildiği, davacının 2011/3. ayda yaşlılık aylığı tahsis talebinde buğlunduğu ve davacıya takip eden aybaşı 01/04/2011 tarihinde yaşlılık aylığı bağlandığı, ... Rektörlüğü ile davacının işçisi olarak çalıştığı iş yerleri arasındaki hukuki ilişkinin asıl işveren-alt işveren ilişkisi olduğu, bu sebeple davacının alacaklarından davalının alt işveren olarak sorumlu olduğu, alt işverenler değişse de davacının davalı üniversite bünyesinde çalışmasına aralıksız devam ettiği, davacının yaptığı işin niteliği dikkate alındığında iş akdinin belirsiz süreli olduğu, davacının asıl işveren olan ... Rektörlüğü'nün iş yerinde ihalelerden etkilenmeksizin çalıştığı, alt işverenler arasında iş yeri devri bulu...

Benzer Kararlar

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 8. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2024/209 · K. 2024/436

13 Haziran 2024

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 8. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/786 · K. 2023/827

27 Aralık 2023

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 8. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/429 · K. 2023/476

13 Temmuz 2023

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 8. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2021/526 · K. 2023/296

12 Mayıs 2023

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 8. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2023/68 · K. 2023/291

11 Mayıs 2023

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 8. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2024/651 · K. 2024/599

26 Eylül 2024